自离没办手续有工资吗
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自离没办手续有工资吗视频
相关评论：17255965034：自离不办离职手续能不能拿到工资
容滕闸如果领不到工资，有以下两种解决办法：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。自离需要办离职手续的原因；自动离职是劳动者终止劳动...
17255965034：员工自动离职没办离职手续,公司有权不发工资吗
容滕闸但因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定，相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资，所以用人单位无权不发工资。【法律分析】员工自动离职没办离职手续，公司有权不发给离职后的工资，但是，员工离职前正常出勤应得的工资，公司无权不给发...
17255965034：自离没有办离职手续有工资吗
容滕闸自离没有办离职手续，但是提前三十天通知用人单位，符合规定的辞职情形，并且在没有给公司带来损失的情况下，是有工资的，具体的原因如下：1、根据相关的法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，如果拒绝支付，劳动者可以找有关部门解决：（1...
17255965034：没有劳动合同自离能拿到工资吗?
容滕闸没有劳动合同自离能拿到工资。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。一般情况下，劳动者最好提前30天提出离职申请之后再办理离职，并进行工作交接。一、没有劳动合同自离能拿到工资吗?劳动者擅自离职，没有提前30天...
17255965034：自离没有办离职手续有工资吗
容滕闸自离没有办离职手续有工资。自离没办离职手续是有工资的，公司无权扣除职工当月所有工资。不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。辞退赔偿包括：每工作满...
17255965034：为什么自离没有工资
容滕闸自离没有工资是因为员工自动离职的行为不符合公司规定的正常离职程序，会对公司和个人的工作交接造成一定影响，因此公司不会为这部分未完成的劳动支付工资。详细解释如下：首先，自动离职是指员工未经公司同意或未与公司办理正常离职手续，便不再履行工作职责的行为。这种行为违反了公司的规章制度，破坏了正常的...
17255965034：员工自离没有办离职手续,工资可以不发么
容滕闸法律主观：自离前如果劳动者在用人单位提供了劳动，则是有工资的，单位应当在与劳动者解约时一次性与其结算清楚工资，并且以货币形式足额付给劳动者。但如果劳动者尚未提供劳动的，则没有工资。法律客观：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时...
17255965034：辞职不批自离有工资吗没有合同?
容滕闸任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。辞职不批，自己就离职的话，即使没有劳动合同，公司也要支付劳动者工资。正常的离职程序主要有以下几个步骤：交辞职信、与主管详谈、交接工作、办人事手续和开...
17255965034：您好员工自离又没有办理离职手续能不能不发工资
容滕闸自离有工资。如果公司不给发工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加...
17255965034：自离没办离职手续有工资吗
容滕闸自离没办离职手续是有工资的公司无权扣除职工当月工资 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
法律分析：劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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容滕闸没有劳动合同自离能拿到工资。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。一般情况下，劳动者最好提前30天提出离职申请之后再办理离职，并进行工作交接。一、没有劳动合同自离能拿到工资吗?劳动者擅自离职，没有提前30天...
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