刚入职的新员工如何快速融入一个新集体？
新入职成员，如何快速融入团队？
新人刚入职场，与老员工相处，需要注意什么？送你2条建议，快速融入同事
作为刚入职的新员工，你需要做到以下4个方面：
1、眼里有活。作为职场新人，一方面按照上级要求做好本职工作，另一方面，也需要自己多观察，看看哪些工作是自己可以帮忙或参与的，要主动提出参与，并把每一件事都当自己的事情来做，时间长了，大家需要帮助时自然会想到你。
2、开放心态。进入新集体时，别人相互之间都很熟悉的情况下，肯定会比较紧张。这时候一定要有意识的放松心态，不要表现畏畏缩缩的样子。初期的一些集体活动，如聚餐、唱歌、运动等活动，尽量参与，增加与同事接触的机会。
3、形成标签。如果在办公技能上有一技之长，请不要吝惜或害羞展现自己的特长。例如你ppt特别好、或者excel很强，亦或是PS有一手，一定要找机会让给自己贴上小能手的标签。同样，在需要相关帮助时，大家会第一时间找到你。
4、注意礼仪。在职场待人接物时，不要溜须拍马，但一定要遵守职场礼仪，例如在上下电梯时帮忙拦一下门、遇到同事主动打招呼，这些都会为你加分，更容易融入集体。
相信做到以上4点，很快就可以融入新集体了。
刚入职的新员工想要快速融入一个新集体，只要做好两点就好了，第一点就是要跟对人，第二点就是要做对事。跟对人和做对事同等重要。
一、跟对人。
跟对人的重点是要找到部门的老同事们，让他们肯对你不设防，将你当成部门的一份子。
职场中，你不主动，别人更不会主动，作为新人尤甚，谁也没有义务要对你好。
要跟对人，那么就得主动出击。
主动出击，可以做好以下一些小事：
1、与部门同事一起午餐。
饭桌上是最好的建立感情的地方，能够与同事一起吃饭就是最好的交流感情的方式，吃着吃着感情就出来了，与老同事建立了感情就不担心融入不了。
2、请部门同事吃零食。
职场白领还是很辛苦的，工作之余的唯一消遣就是吃吃吃了，就算不爱吃零食，下午总有饿的时候吧，适时的给同事点小零食，吃人家的嘴软，人家不对你好都不可能，想不融入都难。
3、帮助同事处理一些小事。
与同事的感情都是在做事中升华的，刚入职没多少工作，能帮同事做一些小事情，帮一些小忙就去帮，同事会记住你的好的，有什么好事也会想着你，同事都想着你，还能不融入？
二、做对事。
做对事，就是要将领导和同事安排的事情都漂漂亮亮的完成了，同样也是需要注意几点：
1、给领导和同事做选择题。
帮领导和同事做一件事，在给出方案时，要给他们做选择题，为一个事情至少提供3种不同的工作方案，这才是做事的基本标准。
2、做任何工作都提前完成。
很多人做事喜欢拖，拖到最后一刻完成工作，但这是不可取的，任何工作，只要自己做的，在自己的环节都要力争提前完成，提前发送，这样领导就会越来越认可工作。
3、分配工作不推诿。
新员工不要还没开始就推诿工作，这是大忌，刚来，什么工作能接都接下来，也是迅速适应的好机会。
跟对人，做对事，做好这两件小事，不怕不迅速的融入新团队。
加入职场两年多，从误打误撞进入互联网，做了总体，一开始只是做着一个不满1000人的小号，一年后独立负责一个跨境电商的号从0做到五万多粉丝，两年后可以参与百万大号的运营，想要跟刚入职的新员工分享一些职场中可以快速融入新集体的小技巧。
一.每个阶段要有一个小目标。
做任何事情，都需要有自己的一个小目标，这个小目标可以不断给你明确的一个方向，可以让你在做的过程中不断的调整自己的执行。 很多人在工作的过程中浑浑噩噩，不知道自己在做什么，很大程度上是不知道自己的目标是什么，也不知道公司对他这个岗位对他做的事情的期待是什么，所以只能凭感觉做事情。
二.工作总结
没有总结，就没有成长，每做一件事情，或者是每天的工作，都需要让自己养成总结的习惯，在总结的时候，相当于你是在给自己不断的回放，不断的思考，做的好的，做的差的地方都可以在你的不断回放中找到，做的好的持续加强，让它变成你的核心竞争力，做的差的，思考原因，提出解决办法，让它变成你的一个优势，最差的，是不能成为你的致命弱点。
三.及时反馈
领导愿意交待事情给你，一是信任你，二是在考验你的能力，不断做到哪一步，都需要主动跟领导汇报一下，做到哪了，遇到什么问题，主要哪些支持，不要以为领导会主动找你问进度，领导的事情比你多了n倍，要是等到他主动来问你进度的话，那么他心里对你能力的评估，对你的靠谱程度已经跌到最低分了。
四.做好每天的to do list
每天花10分钟的时间在自己的工作本子上列下今天需要做的最重要的事情，日常的事情，重要不紧急的事情，接下来之后再安排好自己的时间逐一去完成。
五.积极主动
积极主动跟同事打招呼，积极主动学习，积极主动承担责任，没有任何一个领导会不喜欢积极主动的人的，积极主动可以让你有更多的掌控权，相应大家应该都有体会过，被领导安排了自己很不喜欢的工作内容，还不能不做，只能硬着头皮，忍着恶心做完。
新员工最常犯的一个错误就是闷头做事，害怕沟通，不管是在什么公司，都要学会快速融入新集体，让大家认识你记住你并且知道你擅长做什么，这样你的锻炼机会才会更多，才能早日实现自己的职业目标。我是Mia，职场分享达人，每天进步1%，更多成长干货请关注公众号Mia20160505
#每天坚持一点点，坚持带来大改变#
刚到一个新的公司环境，除了亲自带自己的师父，好像其他人你都不太敢去核人家台亲近。太亲近会被人误解为心机婊，太刻意。太冰冷又会被误解为自己是不是太高冷，不好相处，作为职场新人应该如何去与新公司的同事相处，尽快地融入他们呢？一 心态放缓
不要操之过急，因为在你来之前，公司的团队可能已经形成了一定的小磁场，小气候，你的到来需要先了解他们的交流方式是什么，与自己是否相符或者相差十否比较大，自己应该做出哪些调整比较能够相互适应。不必要急于跟上大家的步调，毕竟你是新人，对于大家的了解不够透彻和全面，可以先多听少说，先把自己手头的工作做好，慢慢融入集体中。二 真诚不做作
真诚是愚人交往的制胜法宝，不必为了有意迎合团队的气候和氛围，自己做出不符合自己初心的话语或者行为，这样就是失去自己的个性 ，只会成为大众一粒棋子，不能保持自己鲜明的性格，在团队中也许只是一时和大家相处得比较好，但是只是一味依附于他人的行为，评价，喜好，就会成为真正的附属。真诚地给出自己的意见和建议，在不知道如何表达的时候保持适当的沉默即可。
三 积极态度与参与
刚加入到新的公司或者是岗位，要积极地参与到他们的活动中去，比如一定会有活跃分子邀请你一起去参加活动，你就大胆地前去参加，即便是对方没有邀请你，你也可以礼貌性咨询下，如果是自己感兴趣的活动可以去参加，不是自己感兴趣的活动，也表示出对集体活动的关心，以及对想要参加的一种心理。
总之，融入新集体是i 个自然而然是过程和事情，不必操之过急，做最真实的自己，真诚待人，有活动积极去参与，一切就是时间的问题了。千万不要着急哦！
作为个职场新人入职新的公司，把自己融入新集体，就是成功的第一步！想让自己融入整个新集体，你必须需要掌握三样东西：高效沟通，诚心合作，持续学习。对于职场新人而言，这三样技能比工作能力更重要！
【1】高效沟通
沟通的重要性绝不至于维持生存而已，它也是我们认识自己的方法——事实上，是唯一的方法。那么，对于新人来说，与同事面对面沟通有什么技巧呢？因为对象的多样性这，技巧方面不具有通用性。根本不存在什么万无一失的沟通攻略，可以先做好沟通的5个基本礼仪：点头、微笑、倾听、回应、做笔记。 要知道“礼多人不怪，油多菜不坏。”
任何沟通，一定要记住：“高品质的沟通，应把注意力放在结果上，而不是情绪上。
【2】诚心合作
一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路是 要被人一脚踢开的。
人们常说，任何合作都是利益的合作。那么，作为一个新人来说，你看中的利益应该是什么？我认为应该是：你的团队认可你！用心和他人合作比你一天到晚想着法子证明自己更重要。和他人合作，不但能取长补短，还能让你默默无闻中脱颖而出。
【3】持续学习
作为职场新人，一定要多花时间投资自己获得成长，少花时间去苛责或嫉妒别人。持续学习专业及相关知识，是你在职场生存的根本。老生常谈的说法是：怀才和怀孕是一样的，只要有了，早晚会被看出来。如果你认为自己怀才不遇，是因为你怀得不够大。有才也要学习，要多多独立思考。
想要快速融入新集体，只要学会高效沟通、诚心合作、持续学习即可。对了有一点需要注意，做为职场新人一定要少说， 多做。这是无数职场前辈用经验换来的金科玉律。
希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。
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