个人人事档案里面都有什么东西

个人档案里都有什么~

我们都知道，我们在上高中时，每个同学都有自己的一份档案。档案上都有封条，我们是不能私自拆开的，撕开了档案就作废了。一是为了避免将档案遗失，因为档案只有一份，一旦遗失便永久丢失。造成的后果很严重。二是如果我们拆封了，会被认为我们私自修改了档案内容。进入大学后，我们的档案从入学的那一天就放在了大学里，由学校为我们保管。而大学毕业后，学校不再为我们保管档案，档案最终又该如何处置呢？而档案里究竟都装了些什么呢？今天就带着这两个问题，跟大家说说大学档案相关的事宜。

大学档案主要包括党团资料，高考资料，大学资料三个部分的内容。党团资料主要包括我们当初入团时的申请书，以及相关资料。而高考资料包括毕业生登记表、体检表与招生志愿。大学资料包括我们在大学四年的成绩单，所获得的奖励，或者是参加了哪些比赛都会记录在档案上。这些都能证明我们在学校的表现，若是我们在大学了做了违法乱纪的事情，也是会被记录在档案上的。所以同学们切记不要在大学做违反校规的事情。另外，我们的家庭情况，政治思想表现也都被记录在档案里。这些材料都是原始材料，不可复制。一旦遗失，对于我们未来的工作和生活都有很大的影响。会影响评职称和工作、户口调动，住房补贴发放等一系列事宜。

我们毕业后，学校便不再会为我们保存档案。那么我们的档案会去哪里呢？如果毕业后我们能顺利找到工作，工作的单位有人事档案管理权，那么我们的档案就可以挂靠在单位里。与学校协商好，学校可以直接把档案传递给工作单位。但是有些工作单位是没有人事档案管理权的。这时候我们的档案怎么办呢？如果毕业后没有考研，也没有找到工作，我们的档案就会转递到户籍所在地的人力资源机构，他们拥有档案保管权，能对我们的档案进行妥善保管。因为在户籍所在地，有什么事情也可以让父母帮忙处理。如果你考上了公务员或者考上了研究生，单位会直接从户籍所在地的人才市场直接调档过去。

一定需要注意的就是档案一定不能存放在自己手中，因为一旦你打开密封条，档案就相当于作废。没有单位与人才市场愿意接受你的档案。档案这个问题关系到我们未来的生活，补贴等多个方面。希望同学们一定要引起重视。

要看你属于什么性质的工作了，比如公务员或事业单位工作人员，其人事档案就包括:个人履历、自传、每年的年度考核情况、党员资料、招聘录用登记表、公务员登记表、工资表、职务晋升表、专业技术职务情况、受处分情况、学历、奖励情况、体检表、退休表等等。
如果是企业员工，一般也只有国有企业才会有较为详尽的档案资料，包括个人履历、自传、党员资料、工资晋升、职务晋升、专业技术职务情况、受处分情况、表彰奖励情况、学历、体检表、退休表等等。
如果仅仅是毕业后进行人事代理的，主要有学历档案、党员档案、人事代理及档案托管合同、体检表、专业技术职务情况、退休审批表，有的还有养老保险等缴费凭证等。
总之，对个人而言，所有有必要记录的学习经历、工作履历、职务变化、身体状况、在职退休情况等有用的信息，都可以进档案。

　人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
　　提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
　　人事档案包含以下材料：
　　第一类:履历材料；
　　第二类:自传材料;报告个人有关事项的材料；
　　第三类:考察、考核、鉴定材料;审计材料；
　　第四类:学历学位材料;职业(任职)资格材料;评(聘)专业技术职务(职称)材料;反映科研学术水平的材料;培训材料;转正定级表;
　　第五类:政审材料;更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料；
　　第六类:党、团组织建设工作中形成的材料；
　　第七类:表彰奖励材料；
　　第八类:涉法违纪材料；
　　第九类:招录、聘用材料;任免、调动、授衔、军人专业(复原)安置、退(离)休材料;辞职、辞退，罢免材料;工资、待遇材料;出国(境)材料;党代会、人代会、政协会议，人民团体和群众团体代表会议，民主党派代表会议形成的材料；
　　第十类:健康检查和处理工伤事故处理材料;治丧材料;干部人事档案报送、审核工作材料。

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