面试的时候初试完就直接进复试了，复试完面试官就说了一句那么我们下次再见，是什么意思
哎，我也是，投的一家比较大的上市公司，我自身条件也不错，有学历有工作经验有作品。周二去一面，HR对我印象很好，说在那么多简历中一下子就看中了我。周三通知我二面，然而周四去二面，跟副总经理谈的，感觉很不好，15分钟就就来了，优势和长处完全没体现出来。只是简单了聊了我以前得工作情况，现在这个职位具体是做什么的。没谈薪资，因为他们公司是跟人力谈工资的。二面完了我走出大楼感觉很差，过了20分钟人力给我打电话问我目标薪水是多少，跟我介绍了一下公司的具体福利，谈完这些我说我刚才没发挥好，感觉很差，人力安慰了我一下，说面试不能代表所有，叫我别担心啥的，还说要帮我去跟领导再说说。然后周四过去了，周五没给我打电话，今天周六又是双休。。。哎，我特别想进这个公司，到现在看来估计是悬了吧。。 来自职Q用户：匿名用户
Hi，您好。这么巧…我也刚刚复试完。初试1小时，复试30分钟。我认为自己没说错话，领导也挺好的。这时候就先别瞎猜了，结局已定。若你还担心，那么我们来从对方角度看问题…
复试一般比初试短，为啥？因为领导的时间更有限！本来他工作忙的一逼，面试你用了几个小时，那他今天得加班到凌晨？复试的目的就是领导会问问你更深层的工作内容，例如，刚刚领导问我会不会喝酒………
初试，HR他们的本职工作就是面试新人。自然会面试的时间拉长。1、为了更好的了解你，以免让领导觉得ta工作不合格，把垃圾放进来。2、面试时间长，领导会觉得ta工作很卖力啊！
你看，从对方角度想问题，这事就不一样了吧？当然还有一个小洞察，就是领导有没有确认你的1、工资。2、你的到岗时间。若这俩都有哪就没跑了…
加油
来自职Q用户：Steven陈👑
不一定啊，复试会通知，现在没说具体的时间，因为后面还有其他面试的，最后面试官还要进行筛选，才定哪些人进行复试。你在耐心等等。不过在等的期间也去找找其他工作。
虽然只是一句普通的客套话，但如果认真分析起来还是有一些说法的。首先他是面试官，他说下次再见，基本上可以肯定他对你的复试比较满意。
要看单位的这个面试官能做多大的主了，如果他能定人，那么你百分之百的录取了。就算他不能做主，那么他的意见还是很重要的。所以你对最后的结果充满乐观，是有道理的。
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姬倩莲不一定就没有希望了。这种情况你最好亲自打电话给HR询问一下，不要总是被动的等。没有关系，工作不好找，主动问一下别人也可以理解。还有一种可能就是你也许被列为人才储备里面了，以后等有人事变动的情况下可能在考虑你.
姬倩莲五五对分吧，这个很难说，他们应该也是在慎重考虑的过程中，问你期望的月薪目的就在于要看你开价决定要不要你了，不知道你当时说了多少哈，你的期望值如果太高，失望值也肯定随着增高的，正比哈，望采纳，谢谢，祝好~
