是什么让毕业三四年之后，同学之间的差距会拉大

平台比努力更重要俞敏洪曾经在演讲中说，他面试过一个清华大学MBA专业的学生，那个学生很想到新东方工作，并证明自己很优秀。但俞敏洪对他并不满意，觉得看不到诚意，他希望这个学生说“俞老师，我能帮你打扫厕所。”因为俞敏洪觉得，如果一个清华大学的毕业生愿意来打扫厕所，说明能够放下身段，是能干一番大事的。俞敏洪举这个例子是想说明，一个人要想获得别人的认可，就要放低姿态，拿出诚意，这样哪怕开始只是扫厕所，最后也能当上总裁。但鸡汤只是鸡汤，当不得真。如果你信了他，真的去扫厕所，哪怕你扫得再认真，也不会比其他人扫得干净多少。而且扫厕所这件事本身不会给你任何能力上的提升，不仅扫不成总裁，最后还会因为不如雇钟点工划算而被辞退。因为扫地这种工作提升空间小，可替代性高，任何一个人都可以干好，等于是白白浪费了自己的才华。网上经常会有讨论，毕业生应该去大公司还是小公司。其实如果不是因为创业，我当初一定会选择去大公司。这是因为，大公司拥有体系化的流程，拥有丰富的资源。对于新人来说，如果第一份工作就是在大公司，那不仅能打好基础，还能借助平台光环而积累到人脉，这对于未来的职业生涯来说是非常有帮助的。而小公司的话，虽然也有些很有潜力的小公司，你因为是早期员工，在公司扩张的过程中也会水涨船高，如果上市了，你一夜暴富都有可能。但这毕竟只是极少数，大多数的小公司，其实都是一些不靠谱的公司。不仅盼不到公司上市，下个月能不能发得起工资都是问题。而更关键的是，这种不靠谱的小公司，很少会有高人带你，没有体系化的流程，很多事情都要你自己去摸索，对你职业习惯的培养来说是很不利的。更关键的是，你哪怕再努力，也会因为接触不到资源而很难积累到有效经验。