公司职位等级从大到小排列谁告诉我一下呗？
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1. 董事级别：包括高级主席、主席和副主席，属于公司最高领导层，CEO需向其汇报。
2. CEO：首席执行官，负责公司的整体运营，向董事局负责。
3. 总裁级别：包括高级总裁、总裁、高级副总裁和副总裁，向CEO汇报。
4. 总经理：负责公司的日常管理工作，分为总经理和副总经理两个级别。
5. 总监：相当于项目经理，负责特定项目或领域的管理，如项目工程总监、财务总监、人力资源总监等。
6. 经理级别：包括高级经理、经理和副经理，负责部门或团队的管理工作。
7. 主任/主管：包括高级主任、主任和副主任，负责较小规模部门或团队的管理。
8. 组长/拉长：包括组长和副组长，负责小组或生产线上的管理工作。
9. 普通员工：公司基层员工，负责具体的日常工作。
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相关评论：18919989973：中国公司职位名称怎么排的,从大到小
郜倩狭中国的公司职务层级通常按照一定的顺序排列，从高层到基层依次为：最高级别是董事长，掌控全局总经理紧随其后，负责日常运营和战略决策副总作为总经理的副手，协助管理和决策总经理助理和秘书则在行政管理中扮演重要角色人力资源总监和销售总监、生产总监等，负责人力资源管理和业务部门的运营管理各个部门内部，...
18919989973：企业职位级别从高到低排序是什么?
郜倩狭分公司或子公司各部门经理（下属2.5级）→左边副职（下属3级）↓ 部门主管（下属4级）↓ 部门领班（下属5级）助理职位没法定职权和级别，仅对被助理人负责，完成其指定工作。董事长 副董事长 董事 总裁 总经理 副总经理 高级总监 总监 高级经理 厂长（有些公司厂长比高级经理大）经理 副经理 高级...
18919989973：公司职位等级如何划分?
郜倩狭1. 公司在划分职位等级时，通常会遵循一定的标准，从小到大依次为：普通员工、组长、拉长（生产线领班）、主任、经理、总监、总经理、总裁、董事长和主席。这一序列反映了职位的层级关系和职责范围。2. 职位架构在公司内部管理中扮演着重要角色，主要分为业务架构和IT架构两大类。业务架构关注企业的运营...
18919989973：中国公司职位名称怎么排的,从大到小
郜倩狭1、董事长2、总经理3、副总4、总经理助理 秘书5、人力资源总监6、销售总监生产总监7、各个部门（如研发、稽核、宣传、质检等） 经理（部长、主任）8、各小组主管（组长）
18919989973：...经理”等的职称。这些是如何区分?各什么职务?怎样排等级...
郜倩狭一般而言，职务的名称越高，其管理的范围和权力越大，相应的责任和期望也越高。6. 在一些公司中，"部长"、"主任"、"经理"等职称后可能还会加上"一级"、"二级"等字样，以示职务等级的差别。7. 需要注意的是，上述职称的排列和解释仅供参考，具体公司的职位设置和等级划分可能会有所不同。
18919989973：中国公司职位名称怎么排的,从大到小
郜倩狭董事局（也叫董事会）2.董事长3.总经理（也叫执行总监）4.经理5.主管（或主任）6.组长（或科长、拉长、车间主任）7.班长8.员工管理层（领导班子）、中层干部（各部门负责人）一般公司的话 董事长 总经理 副总 总经理助理 秘书 人力资源总监 销售总监 生产总监 各个部门（如研发、稽核、宣传、质检...
18919989973：部门总监和经理哪个大
郜倩狭一般公司职位等级从大到小排列具体如下: 1、董事长,主席级别(3个级别-高级主席,主席,副主席),CEO需要向董事局汇报。 2、总裁,会长President(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁),向CEO汇报。 3、总经理(2个级别-总经理,副总经理)。 4、总监 (相当于项目经理 Project Manager,国内有些公司的项目经理只...
18919989973：...这三个职位的等级是怎么样的?从大到小排,是不是网管排最后?_百度...
郜倩狭不是，网管和会计、仓管根本不是同一个概念，网管是网络的管理，是一技术，而会计是一种职业，仓管相当于一个管理。不要把这三个弄混了。会计是财务部的，网管是行政部的，而仓管是人事部的。
18919989973：总经理助理与总监谁的职务大?
郜倩狭公司职位等级从大到小排列是什么? 总经理比总监的职位高。 总经理(General manager)传统意义上是一个公司的最高***或该公司的创始人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企...
18919989973：哪位GG或MM可以解决企业中的职位等级,从高到低
郜倩狭问题补充：中山的实高 正取700,买学位645
2. CEO：首席执行官，负责公司的整体运营，向董事局负责。
3. 总裁级别：包括高级总裁、总裁、高级副总裁和副总裁，向CEO汇报。
4. 总经理：负责公司的日常管理工作，分为总经理和副总经理两个级别。
5. 总监：相当于项目经理，负责特定项目或领域的管理，如项目工程总监、财务总监、人力资源总监等。
6. 经理级别：包括高级经理、经理和副经理，负责部门或团队的管理工作。
7. 主任/主管：包括高级主任、主任和副主任，负责较小规模部门或团队的管理。
8. 组长/拉长：包括组长和副组长，负责小组或生产线上的管理工作。
9. 普通员工：公司基层员工，负责具体的日常工作。
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郜倩狭1. 公司在划分职位等级时，通常会遵循一定的标准，从小到大依次为：普通员工、组长、拉长（生产线领班）、主任、经理、总监、总经理、总裁、董事长和主席。这一序列反映了职位的层级关系和职责范围。2. 职位架构在公司内部管理中扮演着重要角色，主要分为业务架构和IT架构两大类。业务架构关注企业的运营...
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郜倩狭一般而言，职务的名称越高，其管理的范围和权力越大，相应的责任和期望也越高。6. 在一些公司中，"部长"、"主任"、"经理"等职称后可能还会加上"一级"、"二级"等字样，以示职务等级的差别。7. 需要注意的是，上述职称的排列和解释仅供参考，具体公司的职位设置和等级划分可能会有所不同。
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郜倩狭不是，网管和会计、仓管根本不是同一个概念，网管是网络的管理，是一技术，而会计是一种职业，仓管相当于一个管理。不要把这三个弄混了。会计是财务部的，网管是行政部的，而仓管是人事部的。
郜倩狭公司职位等级从大到小排列是什么? 总经理比总监的职位高。 总经理(General manager)传统意义上是一个公司的最高***或该公司的创始人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企...
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