税务五步工作法

税务五步工作法：“制度化”指挥、“有效化”学习、“精准化”执法、“针对化”辅导、“常态化”监督。

1、“制度化”指挥。充分发挥《意见》落实办、依法行政工作领导小组统筹管理监督的作用，不断探索优化税务执法方式，充分发挥党建引领作用。

2、“有效化”学习。通过学习兴税、学习强国、法宣在线、总局内网等渠道开展个人自学、集中学习等方式。

3、“精准化”执法。严格落实税务总局税务行政处罚“首违不罚”涉税事项清单、省税务局行政处罚裁量基准及市局从轻处罚清单、不予处罚清单。

4、“针对化”辅导。认真落实“谁执法谁普法”普法责任制要求，充分利用税企互动平台、快反平台等渠道对纳税人、缴费人进行辅导。

5、“常态化”监督。依托“金三”系统、内控控制监督平台等信息系统，把依法治税和风险防控进行深度融合，做到事前有提醒，事中有监管，事后有督查。

税务五步工作法的用途

1、明确任务目标：通过税务五步工作法，可以帮助税务机关明确工作重点和目标，确保各项工作任务有序推进，实现工作目标的具体化和量化。

2、强化过程管理：税务五步工作法强调对工作过程的动态管理，有助于税务机关及时掌握工作进度，发现问题并采取相应措施进行整改。

3、提高工作效率：通过明确工作任务、分工和时间节点，税务五步工作法有助于提高税务机关内部的工作效率，确保各项任务按时完成。

4、优化税收服务：税务五步工作法注重纳税人需求，以纳税人满意度为重要评价标准，有助于税务机关持续优化税收服务，提高纳税人满意度。

5、加强队伍建设：税务五步工作法强调干部教育培训和素质提升，有助于提高税务干部的业务能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的税务队伍。