为什么单位只缴了养老险和工伤险？

单位交社保只给交了养老保险和工伤保险,剩下的三险不给交怎么办~

您好！情况不正常，建议走这2步。

这种情况，先跟公司进行协商，询问不交养老保险的原因，走公司邮箱，表示公司不交养老保险违法，希望公司尽快进行补缴。

一个月后，如果公司依旧只交了其他四个保险，唯独没有交养老保险，我们可以到当地社保部门进行投诉，由社保部门的人员出面调查，情况如果属实，会责令公司进行改正。【摘要】
单位交社保只给交了养老保险和工伤保险,剩下的三险不给交怎么办【提问】
您好！情况不正常，建议走这2步。

这种情况，先跟公司进行协商，询问不交养老保险的原因，走公司邮箱，表示公司不交养老保险违法，希望公司尽快进行补缴。

一个月后，如果公司依旧只交了其他四个保险，唯独没有交养老保险，我们可以到当地社保部门进行投诉，由社保部门的人员出面调查，情况如果属实，会责令公司进行改正。【回答】
　对于在岗职工来讲，影响最大的还是养老保险和医疗保险，因为这两种保险在社保体系中是排在第一和第二的位置的，也是最基本的保险种类，与员工的切身利益关系最大，事关养老就医的大事情。所以很多用人单位都还是比较重视职工养老保险和医疗保险的缴纳的。养老保险缴满15年，达到法定的退休年龄，员工可以按月领取基本养老金；医疗保险在员工在职时，可以享受看病就医的保障，退休后，医保缴费达到规定的缴费年限，可以不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。所以说，养老保险和医疗保险，是解决员工切身利益的根本保障，也是员工最为关心的社保种类。

第二，失业保险享受面有限，往往会被忽视。
失业保险其实缴费比较低，现在缴费比例只有1%，单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%，全部计入失业保险基金，没有个人账户，加之领取失业保险金的条件比较严格，一般员工辞职离职，是无法领取失业保险金的，只有非本人意愿而离职的人员才能享受到。所以无论是用人单位还是员工对于失业保险都不是那么重视。

第三，高危行业比较重视工伤保险的缴纳。
工伤保险缴费比例也比较低，大约在1%左右，一般是由用人单位全额缴纳，员工不承担缴费，所以一般员工在没有发生工伤事故时，是不会重视工伤保险的。但是无论用人单位是否缴纳工伤保险，只要出了工伤事故，都会按照工伤事故的程序和理赔方式来进行赔偿的，未缴纳工伤保险的，理赔资金由用人单位全额承担。一般制造企业、野外作业、高空作业，井下作业、化工行业的企业都属于高危企业，高危企业是比较重视工伤保险的，由于缴费比例低，理赔金额比较高，这对企业的持续发展是有重大保障作用的。

综上所述，社保法规定缴纳的五险，养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险，都有不同的保障范围和保障目标，但在实际操作中，部分单位只缴纳了养老保险和医疗保险，这是没有完全履行社保法规定的社保义务【回答】
你理解错了，是只给交了养老保险和工伤保险，其他的医疗保险和失业保险生育保险没有给交【提问】
嗯嗯，对于我们来说养老保险和医疗保险是最基本的保障，您可以与公司协商，了解不购买的原因，也可以去当地社保局反应情况及投诉。【回答】
公司说总公司是半年交一次医疗保险，也向劳动监察大队反应了，她们说要证据，要当时入职的时候他们答应给我交社保的证据，说不能光听我一个人说了算的，说如果他们找公司公司说没有答应给他交社保，不是白扯吗，监督大队不受理【提问】
问题是我现在着急用医保卡就医，公司不给交我就没办法用社保卡就医的【提问】
这确实啊，医保这么重要，公司居然没帮您交，有问过社保局吗？【回答】
您可以通过以下三个方法进行维权：一是可以和用人单位协商解决。

如果职工遇到了用人单位不参保的情况，可以和用人单位进行协商，因为缴纳基本医疗保险费是单位应尽的义务，如果用人单位未为员工缴医保，员工发生的医疗费用应该由该用人单位“买单”。

二是可以向劳动保障行政部门投诉。

由劳动保障行政部门或者税务机关责令用人单位限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2％的滞纳金。

滞纳金并入社会保险基金。

缴费单位逾期拒不缴纳医疗保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

三是可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼。

按照现有法律、法规，医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。

如果用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后，因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失的，劳动争议仲裁委员会或法院原则上将判令用人单位赔偿员工所遭受的损失，即判令用人单位按当地医疗保险待遇标准，赔偿员工损失。【回答】
问过社保局了，社保局说这是医保局的事情，让找医保局，医保局说单位不给交他们也没有办法，刚才不是说了吗？也向劳动监督大队投诉了，他们说要证据才能受理没有证据没办法受理【提问】
前面两个方法您都试过了，现在只能用第三个方法了：可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼。
【回答】
您好！要注意以下几点：
1，合法维权。千万不要采取过激行为，做有违法律底线的事情。
2，积极收集有关证据。比如劳动合同、出勤记录，工资记录、工作牌等相关书面证据或是音像证据。
3，法律援助。在员工维权过程中，员工属于弱势的一方，可向当地司法部门申请法律援助服务。
总之，如果用人单位不为员工办理社保，经过协商和交涉仍拒不改正的，属于违法行为，员工有权根据有关法律法规的精神，采取合法行动，维护自身的合法权益。【回答】
我是今年七月份入职的，上一家公司一直都在交着社保没有断，上家公司是天津，现在的公司是江西省宜春市高安市，这样算来我的医保卡怎么用？【提问】
您天津的公司已经离职了，社保是您自己交的吗？
【回答】
您应该办理社保异地转移，办理方式如下：
1、向原先参保地社保部门提出申请；
2、社保部门进行审查；
3、新的社保部门接收，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。【回答】
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务务规定。社保合并，并且随人，您就可以用新单位的医保卡报销，定点了。【回答】
不是天津的是公司给交的【提问】
我有点乱了，天津的和江西的是同一个公司吗？不管是不是，基本养老保险关系随本人转移比较好，意思是说人在什么地方工作，社保及医保转回工作地辖区购买，使用医保卡更方便哦【回答】

只是参加工伤保险当然不合法的。根据《社会保险法》，用人单位应当为劳动者参加包括工伤保险在内的社保五险，其他四险分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险。没有按规定为劳动者参加社保五险的话违反了《社会保险法》会被社保机构处罚。
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单位只缴纳养老、工伤是不合法的。

根据我国有关法律规定，用人单位必须为员工购买的保险有以下几种：
第一，基本养老保险。这是最基本也是国家立法强制实施的一项社会保险，用人单位必须按时、足额为本单位员工缴纳。这项保险的重大意义不言而喻，它是保证我国公民在退休后保障基本生活需要的一项重要措施，是强制的、非营利的。这项保险经过多次改革，目前的费率为用人单位缴纳比例为单位员工月工资总数的16%，个人承担月工资的8%。

第二，基本医疗保险。这也是一项国家立法强制的保险。顾名思义主要用于员工就医时，给以一定比例的报销，以减轻员工的经济负担，还有一部分钱按月返还到员工个人账户，用于日常购买药物。这项保险的缴费比例依然以员工的月平均工资为基数，单位负担8%，个人负担2%，这里面还包含一项生育险，男女都有，这项保险往往被男士们忽略，自己的妻子生育后，可申请一次性补助资金。

第三，工伤保险。同样是基本社会保险之一。这项保险的主要作用，是保障劳动者在失业之后，找到新工作之前这个阶段能有一个最低生活保障。

第四，工伤保险。顾名思义，这项保险是保障员工在工作期间受到意外伤害后，可以得到相应的经济补偿。但是要注意的是，这项保险在申请时，会有一些约束条件，就是要举证员工受伤是在工作时间或者是因公受伤，在工作以外时间，因个人原因产生的意外伤害是不予赔偿的。

以上就是国家强制用人单位必须为员工缴纳的保险，其他如意外险、补充医疗保险则根据用人单位具体情况购买，不强制执行。

单位的话一般都是要给你缴纳五险一金的，缴纳的养老工伤，其他的都应该缴的有哇，你可以去查询一下，如果没有的话可以向你们的长辈领导反映一下。

这是不合法的，应该为每位签订合同的员工购买五险

保险是一个汉语词语，拼音是bǎo xiǎn，英文是Insurance或insuraunce [1] ，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。
保险 [2] ，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

1929年11月20日，太平保险有限公司在上海成立，在国内、香港和东南亚地区设立了多家分机构，成为当时我国保险市场上一家实力雄厚的民族保险公司。
1949年10月20日，中国人民保险公司在北京成立，宣告了新中国第一家全国性大型综合国有保险公司的诞生。
1956年，太平停办国内业务，专营境外业务。
1958年12月，全国财政会议正式决定全面停办国内保险业务。
1979年11月19日，中国人民银行在北京召开了全国保险工作会议，停办20多年的国内保险业务开始复业。中国保险学会成立。
农村住房保险
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1981年12月31日，我国颁布了《中华人民共和国经济合同法》 [3] 其中对财产保险合同作了原则规定，成为制订相关法律的依据。
1983年9月，经国务院批准，中国人民保险公司升格为国务院直属局级经济实体，1984年1月1日从中国人民银行分离出来，接受中国人民银行的领导管理、监督和稽核。
1985年3月3日，国务院颁布实施《保险企业管理暂行条例》 [4] 是新中国成立之后第一部对保险企业管理的法律文件。
1988年5月28日，中国平安保险公司成立，这是我国第一家股份制保险企业，当时的平安保险公司由招商局与中国工商银行共同出资设立，是新中国继中国人民保险公司在国内成立的第二家全国性商业保险公司，平安保险的成立与后来发展所创造的贡献对我国保险业的发展产生了巨大的影响。
1991年5月13日中国太平洋保险公司成立，中国太保的成立形成了中国人民保险（中国人保、中国人寿及中国再保险前身）、中国平安保险、中国太平洋保险国内数家大型保险企业并延续至今。
1991年9月，开始起草新中国成立以来我国第一部保险法。
1993年，中国平安保险公司引进美国摩根斯坦利和美国高盛集团两大国际投资银行入股平安13.7%的股份，成为新中国第一家引进外资的保险企业。
1994年10月，天安保险股份有限公司在上海成立。
1995年1月，大众保险股份有限公司在上海成立。
1995年6月30日第八届全国人民代表大会常务委员会第14次会议通过。同年，10月1日起施行。《中华人民共和国保险法》 [5] 公布实施，标志着我国保险业迈进了法制建设的新时期。
1996年7月，中国人民保险公司更名为中国人民保险（集团）公司，下设中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司、中保再保险有限公司等子公司
1996年8月，泰康人寿保险股份有限公司在北京成立。
1996年8月，新华人寿保险股份有限公司在北京成立。
1996年10月18日，华安财产保险股份有限公司在深圳成立。
1997年9月9日，13家全国性、区域性中资保险公司共同签署我国第一个《全国保险行业公约》，并于10月1日起实施。
1998年11月18日，中国保险监督管理委员会正式成立。
1999年1月18日，中国人民保险（集团）公司重组，集团公司撤销，中保财产保险有限公司继承人保品牌，更名为中国人民保险公司。
1999年1月，中保人寿保险有限公司更名为中国人寿保险公司。
1999年3月18日，中保再保险有限公司更名为中国再保险公司。
2000年6月，国内首家保险经纪人——江泰保险经纪有限公司在北京揭牌，成为中国第一家全国性的综合保险经纪公司。
2000年11月16日，中国保险行业协会在京宣告成立。
保险中国
保险中国
2000年11月20日，中国保监会批准成立4家人寿保险公司：民生人寿、东方人寿、生命人寿和恒安人寿。
2001年11月30日，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，1929年始创于上海1956年移师香港专营海外业务近半个世纪的太平人寿 全面恢复经营国内人身保险业务，成为第六家全国性寿险公司。
2002年，中国人寿启动了重组改制工作，2003年在纽约、香港成功上市。2003年，中国人保顺利完成重组改制，人保财险在香港联交所成功上市，成为中国内地国有金融机构海外上市“第一股”。
2003年2月4日，中国平安保险股份有限公司正式完成分业重组，更名为中国平安保险（集团）股份有限公司。
2003年7月19日，中国人民保险公司重组后更名为中国人保控股公司。
2003年6月18日，民生人寿保险股份有限公司正式开业。
2003年6月30日，中国人寿保险公司进行重组，独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。
2003年7月21日，中国人寿保险公司更名为中国人寿保险（集团）公司。2003年由中国平安保险集团控股的平安银行成立，平安银行是中国第一家由保险企业绝对控股的银行。平安银行前身为福建亚洲银行，2003年被中国平安保险集团收购。2006年11月中国平安收购深圳市商业银行，2007年6月深圳市商业银行吸收合并原平安银行更名为深圳平安银行，2009年1月深圳平安银行正式更名为平安银行（平安银行股份有限公司）。
2003年12月22日，经过重组改制，中国再保险（集团）公司成立。
2004年12月11日起，我国保险业已经全面对外开放。
2006年，慧择保险网成立，是经保监会（现银保监会）批准最早获得保险网销资格的互联网保险服务平台之一。 [6]
2006年6月，《国务院关于保险业改革发展的若干意见》(又称"国十条")正式发布。
2006年12月，由中国京安信用担保有限公司、天津港（集团）有限公司、天津市高速公路投资建设发展公司等六家大中型企业发起，经中国保险监督管理委员会批准设立华夏人寿保险股份有限公司。
2007年，中国人寿、中国平安、中国太保登陆A股市场。泛华保险在纳斯达克上市交易。
2007年6月，中国人保控股公司复名为中国人民保险集团公司。
2007年9月，美国上市公司ehealthinsurance旗下优保在厦门正式上线，意味着我国保险进入电子商务时代。
2009年6月3日，百年人寿保险股份有限公司经中国保险监督管理委员会批准成立。
2009年12月23日，中国太保在香港联交所成功上市，与内地另两大保险巨头会师香江。
2011年12月15日、12月16日，新华人寿保险股份有限公司，A+H同步上市。成为国内第一家A+H股同步上市的保险公司，同时也是国内第四支保险股。
2012年3月，中国太平被列入中央直接管理金融企业。
2012年5月14日，网金保险销售服务有限公司经中国保险监督管理委员会批准成立，开心保网为该公司旗下网站，是中国技术领先的大型保险电子商务网站之一，同时也是网金保险销售服务有限公司面向全国范围内进行保险类产品销售与服务提供的综合性保险电子商务平台。
2013年6月7日，中国太平保险重组改制整体上市，将公司更名为中国太平保险集团有限责任公司，并整体上市。
2013年6月9日，保监会确定7月8日为“全国保险公众宣传日”加强社会大众保障意识

为什么单位只交了养老保险和工伤险？，这情况是单位是不给你买别的保险的，啦。只有自己交保险吧？

单位只交了养老保险和工伤保险，他没有交那个医保和生育保险这块的话，你可以要求单位给你缴纳

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为什么单位只缴了养老险和工伤险？视频