聘用教师控制数
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教师招聘控制数是指用人单位有教师岗位需求,但教师编制数量不足,由用人单位先签订聘用合同,并将名单报同级高校、财政、人事部门备案。如有教师退休等原因空出了编制,使用招聘控制数的教师可先通过考核优先办理入编手续,可按原用人单位的等级录用,保留相应的职称。
使用教师控制数聘用人数实施岗位设置管理制度,将教师控制数聘用人数纳入单位设置的岗位总数。用人单位和使用聘用教师控制数人员签订雇佣合同,是双方的权利和义务。聘用期限一般为三年到五年,也可根据实际的工作需要由双方商定聘用期限。用人单位和使用招聘控制数的教师,可以依法解除、续签或者终止聘用合同。自依法解除劳动合同之日起,被解除或者终止劳动关系的单位和人员关系终止。
教师控制数与编制之间的差异:
1、待遇差异:使用教师招聘控制数人员享受与在编教师同等待遇。
2、合同差异:教师招聘控制数是签订聘用合同,一般为期三年,聘用后暂不办理入学手续;编制是实名编,管理到人。
3、调动差异:职位调动仅限于本县,跨县需要参加招聘考试;编制一般没有区域限制。
4、录用差异:当有空编时直接从招聘控制数中进行补充,然后办理入编手续;编制是直接进入岗位。
聘用教师控制数视频
相关评论：15160076595：聘用教师控制数什么意思
慕蚀姣聘用教师控制数的意思：(1)聘用教师准入。使用聘用教师控制数进人实行公开招聘制度，参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度，聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可...
15160076595：中小学聘用教师控制数是什么意思
慕蚀姣中小学聘用教师控制数是指当学校有空缺的教师岗位时，不直接通过招聘教师的方式填补，而是采取控制数的方式来管理。聘用教师控制数并不是指限制教师的招聘数量，而是指控制应聘者的数量。因此，在实际招聘过程中，学校仍然需要根据应聘者的综合素质、专业能力等因素进行筛选和评估，确保招聘到的教师符合学校的...
15160076595：什么是聘用教师控制数
慕蚀姣教师控制数就是用人单位有教师岗位需求，但是编制名额不足，与聘用教师先行签订聘用合同，名单与同级机构编制、财政、人社部门备案，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度，聘用教师控制数纳入单位岗...
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慕蚀姣教师聘用控制数是教育管理中一项关键策略，它规定了学校在特定时期内能够雇佣教师的最大上限。这个上限旨在确保教育资源的优化配置，以创造一个有利于学生学习和教师教学的环境。制定控制数时，会综合考虑课程设置的多样性、班级规模的适宜性以及维持理想师生比例的重要性。同时，教师的教学质量和专业能力也是决...
15160076595：教师控制数和编制区别
慕蚀姣教师控制数和编制区别主要有：1、入职方式不同使用聘用教师控制数的人员，只进行实名记录，暂不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。编制是教师通过人事招聘考试后，直接办理入编...
15160076595：聘用控制数是什么意思
慕蚀姣聘用控制数指的是聘用教师控制数，属于编外岗位，暂时无编制，签订聘用合同，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。另外聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇...
15160076595：聘用教师控制数是什么意思?
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15160076595：控制数编制什么意思啊
慕蚀姣控制数编制即教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。控制数编制是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质...
15160076595：什么是聘用教师控制数
慕蚀姣教师控制数是一种特殊的人员编制方式，当学校或教育机构的教师需求增加，但正式编制名额有限时，会采用这种方式来解决。首先，这些机构会与符合条件的教师签订聘用合同，并将这些人员的名单在同级的机构编制、财政和人力资源管理部门备案。一旦编制空缺，这些聘用教师经过考核合格，可以直接转为正式编制，按照原...
15160076595：实名编制和控制数的区别
慕蚀姣1、实名编制：即传统意义上的“编制”。以编定岗，管理到人，办理。使用实名编制人员必须办理手续，人事部门办理增加人员计划和核定工资，财政部门按实有在编人员拨付工资和经费。2、控制数：通常可以分成后勤服务人员控制数和聘用教师控制数，两者的差别还是挺大的。①后勤服务人员控制数用于聘用食堂、修缮队...
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1、待遇差异:使用教师招聘控制数人员享受与在编教师同等待遇。
2、合同差异:教师招聘控制数是签订聘用合同,一般为期三年,聘用后暂不办理入学手续;编制是实名编,管理到人。
3、调动差异:职位调动仅限于本县,跨县需要参加招聘考试;编制一般没有区域限制。
4、录用差异:当有空编时直接从招聘控制数中进行补充,然后办理入编手续;编制是直接进入岗位。
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