我在公司工作了七年多，现在辞职会有赔偿吗？

我在一个公司已经工作了七年，辞职有赔偿吗？~

员工在公司上班7年，那么申请辞职：①主动离职的，没有经济补偿。②公司解除劳动合同，公司违法用工，非员工意愿辞职的，可以按照劳动合同法规定，申请经济补偿。

劳动者在用人单位工作了7年，在解除劳动合同关系时，用人单位应该补偿劳动者本人7个月的工资，参照《劳动合同法》
　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

自动辞职一般是没有赔偿的。但是有一些情况例外，如果员工因为企业未能按时、足额的支付工资而主动提出终止劳动合同，企业必须支付给员工相应的经济补偿，以及相应的工资。

企业未能依法提供福利待遇的情况下，即使员工主动提出辞职，单方面解除劳动合同，企业也应该给相应的补偿金，甚至要补齐社保。

劳动合同既没提前规定能随意调岗，但是企业又给你违规调岗，特别是有的企业为了逼走员工，故意把员工调到那种没前景、条件差、环境恶劣的岗位。

这种情况下，员工主动提出离职，解除劳动合同，也可以依法获得相应的赔偿。

不管工作时间多长，一般情况下员工主动辞职是没有补偿金的。除非是因为公司安排的工作对员工身体或其他方面的损害，以及公司拖欠工资、社保等，导致员工不得不辞职，这种情况下，可以申请经济补偿金

不管你在单位工作多少年，你是因为自己辞职而不是单位辞退你，所以说单位不会给你任何赔偿的，除非是单位不想用你继续做了，所以说是没有赔偿的

劳动法有明文规定，员工主动辞职，单位是不给予任何赔偿的，如果是无正当理由辞退员工，那么单位是需要赔偿的，既然已经做了七年了，建议不要自己主动辞职。

你在公司工作了，七年多了，现在想辞职还希望有赔偿这是不可能的。没有赔偿。因为这是你自己主动辞职的，所以不会有赔偿。但是如果是。公司和你。解除劳动关系的话，那么就会有赔偿。

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