你可能很快就会失去工作的8个迹象

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你可能很快就会失去工作的8个迹象

　　你可能很快就会失去工作的8个迹象，工作对每个人来说都很重要，有工作才有面包，才有生活保障。然而想要长期在该岗位做下去，得时刻提升自己。接下来我带你发现你可能很快就会失去工作的8个迹象，提前了解，防患于未然。

　　你可能很快就会失去工作的8个迹象1

　　 1、你突然被微观管理了

　　你认为自己在一家“很酷”的公司工作，而这家公司也明白，微观管理其实就是浪费时间，如果让员工自己处理任务，他们的工作效率反而会更高。但出乎意料的是，你的老板要求你记录下你一天的工作安排，或者要求你提供过去准备好的客户文件或演示文稿。是的，这是你正在接受密切审查的一个主要指标，当然，理由可能也很充分(比如你要加薪了？升职了？)。然而，要小心，它们也可能是件坏事。如果你没有要求加薪或升职，而且没有职位空缺需要填补，那么你要特别小心这是否是你即将失业的迹象。

　　 2、你的工作正在被重新分配

　　如果你的工作突然被分配给其他人，那可能不是因为你的老板同情你的工作安排，觉得你的工作量太大了。如果其他人或有那么几个人能够独自处理你的业务清单，情况就不容更乐观，因为你很难证明是由于自己工作过度而受到协助的。很可能，这一行动是公司提前计划的方式。他们不想让你的客户在解雇后的几周内一无所知，所以他们会把你的任务提前分配给他人。

　　 3、你感觉不到压力了

　　你的老板似乎不再关心你工作的质量或数量，在重要的截止日期，他或她也无迹可寻。正常情况下，他们会在你的每一步都紧盯着你，要求你用自己的能力做到尽善尽美。当然，他们最终放弃并信任你的工作能力可能会让你松一口气，但这可能并不是你不再感到压力的真正原因。你的老板不会突然停止“关心”你，除非你之前已经讨论过要承担更多的独立责任，否则这可能就是你即将踏入危险领域的信号。

　　 4、你不知道自己在做什么

　　你从管理自己的投资组合和业务，变成了做一些不重要的工作或做一些不会产生结果的事情。你被要求退居幕后，而不是在第一线工作，你会发现自己放弃了自己关心的项目，转而去帮助别人取得成功。你不再是那个有想法的人，当你表达自己的观点时，你也会觉得没有人会听你的。这是一个滑坡效应，你的老板可能认为你表现不佳，并在其他领域对你进行测试，看是否值得让你继续留在公司。

　　 5、你犯了一个大错误(或几个小错误)

　　在企业眼中，犯错就等于金钱损失。无论你与同事和上司的关系有多好，公司都不可能会留住那些业绩不佳、威胁到利润率的人。在你的脑海里，你偷偷地责怪公司让你过度工作，直到不可避免地出现错误；责怪你的下属没有仔细检查，从而出现错误；也责怪你的同事分散了你的注意力。但最后，最重要的是那纸面上的东西：你的名字，你的错误。

　　 6、你同事对待你的方式不同了

　　如果你的老板就在隔壁的办公室里，而且他也不总是你工作的一部分，那么你的同事往往就是你没有做好工作的第一个标志。他们肯定不会比你更早知道被解雇的事，但他们对你工作的反应却体现了整个公司的反应。由于企业文化非常强调团队建设，同事们往往会在心里了解谁做得好，谁做得不好。他们想知道该向谁寻求建议或帮助，该避开谁。如果你是他们倾向于回避的那个人，那可能是因为他们不相信你的建议，他们不认为你有团队精神，或者他们对你的工作质量感到失望。

　　 7、一切都发生了重大的改变

　　如果一些事情发生了180度的转变，这通常就表示出了问题。如果一家公司经营良好，利润很高，就没有理由完全改变它的经营方式。但是，如果突然之间所有的流程都改变了，业务战略也改变了，这可能是由于你的公司处于危险之中，裁员迫在眉睫的信号。如果你认为自己是一名有价值的员工，并且你希望自己能够获得保留，那就开始收集你最好的工作成果，为他们提供留下你的理由。关注结果：你为公司做了什么，它如何支持你？如果他们真的要失败了，他们只会留下那些能把他们拉上来的最好的东西。

　　 8、你讨厌你的工作

　　看得出来。你和办公室里的任何人都处不来，你不喜欢你的上司，你也总是抱怨你的职责。在这种情况下，被解雇对你来说可能是件好事。因为你可以利用这个机会去寻找你喜欢的东西。同时，培养一种你想做什么的感觉。培养兴趣爱好，阅读，研究，在网上搜索听起来有趣的职业，做志愿者，尽可能多地建立人际网络等等。

　　 9、细数你的成就

　　当你被解雇或下岗时，你能做的最好的事情就是做好准备。不要在老板的办公室里哭闹，要问问题。这是怎么回事？你是不是本可以做得更好？你肯定也想留下一份对工作专业和积极的评价，以防将来的潜在雇主联系到你。概述你为公司所做的工作，这些工作得到了上司的哪些积极反馈。列出你曾经参与过的项目，并记录它们的成功数字。最后，感谢他们给你这次机会。

　　你可能很快就会失去工作的8个迹象2

　　 1、你讨厌所有的同事

　　可以说，不管是谁，都有相处不融洽的同事。

　　但是，你显然不应该觉得所有的同事都很碍眼。如果你的同事们让你失望，那么可能是你不走运，或者企业文化是有毒的。不管是哪种情况，如果你在办公室内一直很沮丧，那么肯定不是好事。

　　根据美国心理学会发布的报告，经常承压不但会给你的心态带来负面影响，还有可能会产生不利的身体影响。从长远角度来看，在一种你感觉自己一直被攻击的环境下工作，会破坏你的健康。

　　 2、你极不喜欢自己的老板

　　这一点是非常重要的。

　　如果你无法认同你的上级领导的管理风格，那么你就遇到大问题了。你可能会因此而感到沮丧，尤其是在你的老板是个仗势欺人者的情况下。

　　 3、你讨厌周日，一整天几乎都赖在床上

　　从某种程度上来讲，这是可以理解的。床是非常有吸引力的。我们中的很多人都不是什么“早起的超人”，更愿意做的是睡懒觉并关掉闹铃。此外，在周日晚上会觉得有点悲伤，也在情理之中，因为次日早晨就不得不去工作了。

　　然而，如果你一整天都在和坏情绪做斗争，可能表明你真的讨厌去工作了。讨厌周日，也是一种坏迹象。

　　此前，在接受BI采访时，前银行家Sameer Syed指出，“当我从事金融行业时，每个周末的晚上我都会很沮丧，感觉就像‘天哪，明天又得去工作了，天哪，又得早起了’。我讨厌周日晚上。”

　　在他递交辞呈并在科技世界中找到自己的'快乐之后，这种感觉消失了。

　　 4、你拿到的工资不够多

　　你的工作不错，但是工资不够多。

　　或许，在你初入职场时，这样的情况是可以接受的。但是，当你被赋予更多工作职责时，你就会希望能获得相应的酬劳。

　　如果你因为感觉自己拿到的工资不公平而感到郁闷，可能就到了讨论加薪或跳槽到另外一家能给予自己公平工资的企业的时候。

　　 5、你从来不见自己的朋友和家人

　　无法平衡好工作与生活之间的关系，可能会导致一种悲伤且孤独的生活。如果你把大部分的心思都花在工作上，是否意味着长时间的工作可能会破坏你的人际关系。

　　坚持这样的工作状态，不会给你带来任何好处。最终，所有的工作以及不休息只会让你觉得不开心或毫无生产力。

　　“那些支持员工快乐地工作和生活，并给员工恢复的时间，是创造可持续工作环境的组成部门。在这种工作环境下，员工不会觉得筋疲力尽，也不会没有效率。”

　　 6、你不能集中精神

　　你坐在自己的办公桌前，准备工作。数个小时之后，你意识到自己没有完成任何事。你所做的一切只是查看自己所有的社交媒体平台、盯着钟表以及与邻桌同事闲聊一会。

　　每个人的思想都不集中。但是，如果你是一个似乎无法集中精神但却有能力的人，那么你现在所做的工作可能并不适合你。此外，在写给《纽约时报》的文章中，约翰狄尔尼写道，研究人员已经发现心不在焉可能是一种不开心或不满意的迹象。

　　如果你在工作中经常做白日梦，那么这是种糟糕的迹象。

　　 7、你对工作心存很多抱怨

　　如果你对自己的工作真是不满，你可能会开始花很多时间和精力来向朋友、家人以及任何听你说话的人解释，自己的工作有多糟。

　　你想抱怨什么就可以抱怨什么，但是抱怨改变不了任何事。事实上，抱怨只会让你陷入负面情绪中。

　　在写给《福布斯》的文章中，Travis Bradberry指出，“抱怨是一种自我加强的行为。经常说事情有多糟糕，你就会反复重申自己的负面认知。”

　　 8、你很暴躁

　　如果你的工作让你觉得痛苦，那么你可能会发现自己会苛责自己的同事。仅仅是因为他们的电话突然响了，或者咀嚼声音“太大”，你就会斥责他们。

　　更为糟糕的是，你可能会把这种易怒情绪带回家中，影响自己和家人或朋友的关系。为了解决这个问题，你必须确定工作是不是扣动自己坏情绪的扳机。

　　心理学家Guy Winch指出，“消除易怒情绪的最大方式，便是弄清楚是什么让你变得易怒——然后解决它。”(米娜)

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