应届毕业生去富士康工作做人事行政好吗？

应届毕业生，在深圳富士康SHZBG事业群做人力资源工作工资待遇如何？升职机会大吗？~

你好，十分不推荐你按楼上的建议去做，真正经历过了才知道视野的开阔与否。
我是人力资源管理专业毕业，工作七年有余，以前在富士康工作五年，感觉收获不菲。首先富士康在同行业中工资待遇比较不错了，其次只要你有头脑，升职机会是比较多的，因为公司比较大，舞台就大。
更重要的是，当你脚踏实地在那里锻炼三五年之后，跳槽寻得高薪是很容易的。我本来不想贬低楼上的兄弟，但是你这么不负责任的给人建议，岂不是误人子弟呢，请问您今年高龄，如果已过三十而月薪未过万，就不要给人太多建议了。说话有些激动，还望海涵。
中肯的讲富士康是一家不错的公司，一个企业只用了三十年就迈入世界五百强前100名，足以说明他的先进，包括生产制造和经营管理。所以建议你用心锻炼，毕业初期多拿几百块少挣几百块都不要去在意。

跳楼事件对富士康的影响是中长期才会显现出来的，你可要好好考虑。

看你是什么专业了呗！！呵呵~~如果你专业对口，去做人事当然好了！但如果你不是，那就还是算了吧，呵呵，不过富士康这家公司，你不用担心什么跳楼的问题，那是对于普工来说的，而至于你所说的管理么，你刚去，任务并不多，而管理的话，只能是人事档案等一些工作的基本管理工作，并不属于高层人事管理，等你干些时日，混好了，去外招和签合同的时候，你就可以了呢！加油吧！！

你好，在富士康只要不是普工，就一定能学到东西，以前富士康招的刚毕业的大学生称为新干班，而现在是箐干班，其实刚毕业进公司什么也不会，看自己怎么努力了，本科学历的话，至少是师二以上。谢谢！

好，非常的好，掌握数十万人的去留，。可以学到N多的东西。当然，这人事行政相对普工来说就是吃干饭的，含义是属于底层管理层。属于最低级低级的，被挨骂呢，是常事。

第一 富士康是大型家族企业 一般外人能做到中层很不容易了

第二 没有经验的人需要历练很久

第三 你本科毕业 看你在什么部门了 部门不同进步也不同 得到职位也不同

第四 本科生只是一个准入门槛 台湾很多企业家都是没有学历的 但有素质 是关键。

第五 做事就是做人 做人就是做事

第六 建议你上份商业保险作为 提高你生活品质的保障

第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

第一 富士康是大型家族企业 一般外人能做到中层很不容易了

第二来 没有经验的人需要历练很久

第三 你本科毕业 看你在什么部门了自 部门不同进步也不同 得到职位也不同

第四 本科生只是一个准入门槛 台湾很多企业家都是没有学历的 但有素质 是关键。

第五 做事就是做人 做人就是做事

第六 建议知你上份商业保险作为 提高你生活品质的保障道

第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
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