怎样和老板谈加薪?
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1、主动跟领导谈涨工资
首先确认自己对工资的要求，或者是同级别的同事薪资多少，如果比你多，那么他的加薪条件是什么。确认过并且确定达标之后，大大方方地跟领导主动提出加薪的想法，毕竟领导一般不会主动找你提加薪。
2、注意语气态度
用商量的口吻向你的领导提出加薪要求。平静地阐述你的理由，委婉地提出需求。不要以跳槽来威胁老板加薪。碰巧有的老板非常反感这种做法，那就没有回转余地了。就算当时老板同意你的加薪要求，也会导致后续在公司的发展受影响，老板就会对你有所防范，甚至会培养另外能够替代你的员工，以备你突然离职给公司带来损失，那样以后再对领导提涨工资的要求就会更难。
3、向老板表明自己对公司的贡献。
必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。让老板明确知道你对公司的贡献，能够有效地为自己加薪增加筹码。老板加薪其实是为你未来对公司贡献的前提支出，所以如果能够最大限度让老板感受到你对公司更大的价值，能最大可能性提高加薪的概率。
你就说 最近我生活困难 请求加薪 好过日子 请求帮助
怎样和老板谈加薪?视频
相关评论：13365718297：怎么和领导谈加薪?
司腾巧如果你是一个优秀员工,好公司通常会给你一些加薪让你满足。注意这只是一种策略,公司意在告诉你,你的薪水已经超过平均水平了,你不能再主动要求加了。 所以你需要知道根据“目标标准”(见下文)来衡量自己的价值,并保持高价值。 如果你已经和老板谈过薪水了,再要求加薪可能更加困难。老板会认为你对现在的工资很满意...
13365718297：如何跟领导提加薪
司腾巧4.加薪多少要考虑：提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。如果你身处热门专业，你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意，和老板谈一下，是否能以其他方式补偿，比如奖金、休假、交通费等。加薪需要理由 理由一：个人重要性 如...
13365718297：在职场中,你是否有和老板谈薪酬的经历?
司腾巧心甘情愿给你加薪。要注意场合的选择，记住私下单独沟通，职场薪资是个敏感的话题，避免大家知道，你说了其他人也去找上司，那么上司很为难。独处的情况下，问问老板对你工作的看法。茶余饭后，给个暗示。与老板谈加薪问题，要灵活，万万不可一根筋到底。除非你已做好最坏的打算。三、加薪的时机 谈加薪...
13365718297：如何跟老板谈加薪?
司腾巧8. 领导，考虑到近期物价的上涨，我希望能有加薪的机会。9. 领导，我在公司工作多年，也取得了不少成绩。我希望能得到加薪的机会。10. 老板，今天我希望能和您讨论加薪的可能性。我希望能通过加薪激发我更大的潜力，更好地为公司做出贡献。我不希望您认为我只是为钱而工作，我愿意为公司的长远发展...
13365718297：在工作中如何巧妙的跟领导谈谈涨工资的事?
司腾巧如果老板比较高兴又中肯的答应，你可以以老板历来的处事风格来判断老板说话的可信度，如果老板信誉好，耐心等等自然会实现。但倘若老板一提工资就变脸，那八成是没戏了，就需要你换种方法认真跟老板交流一下！2、其次拿业绩说话。在跟老板谈加薪的时候，很多人会说自己最近为公司付出了多少，要求加薪不...
13365718297：身为HR,如何让老板给自己加薪
司腾巧最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。 2.抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩...
13365718297：怎样和老板谈涨工资?
司腾巧1、充分准备：了解你所处行业的薪资标准，以及公司内部员工的薪资结构，这将有助于你提出合理且具有说服力的加薪请求。2、选择恰当的时机：在提出加薪要求时，要选择一个合适的时机，避免在公司紧张或忙碌的时期进行。3、保持礼貌：在与老板谈话时，要保持礼貌和尊重，避免言辞激烈或强硬，以免造成不必要...
13365718297：怎么和老板谈加薪?
司腾巧找老板涨工资开口话术如下：1、做好谈涨工资前的准备。在跟领导谈涨工资之前，自己需要好好梳理一遍，对自己的工作做小小的总结，工作中有那些突出的地方和主要贡献，当然对自己做的不够好的，也做好相应的总结和说辞，方便到时候可以从容应对领导的提问或者为难。2、跟领导咨询涨薪的制度。如果觉得直接...
13365718297：如何向领导提出申请加薪?
司腾巧向领导谈加薪4种正确的“姿势”：1、说感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人。我们想要加薪，必然要先感谢一下公司，感谢一些领导的栽培，算是开场白吧，让领导先高兴一下，不过也不要太谄媚。2、展业绩 如果没有业绩还去谈加薪，不仅不涨工资还会被骂，甚至被辞退。有业绩也要做个PPT、或者报告，...
13365718297：和老板谈工资的技巧
司腾巧第二个方法：一定要干一单大的才去找你的老板，谈加工资这样可以事半功倍，如果你是销售你就签一个大订单，在老板眼里是非常重要的事情，他一定会给你加工资，为什么呢？这个心理学上有个效应叫经营效益。第三个方法：最好的时间是周四下班前的一个小时。明天就要休假了，这个时间跟老板提加薪的事...
首先确认自己对工资的要求，或者是同级别的同事薪资多少，如果比你多，那么他的加薪条件是什么。确认过并且确定达标之后，大大方方地跟领导主动提出加薪的想法，毕竟领导一般不会主动找你提加薪。
2、注意语气态度
用商量的口吻向你的领导提出加薪要求。平静地阐述你的理由，委婉地提出需求。不要以跳槽来威胁老板加薪。碰巧有的老板非常反感这种做法，那就没有回转余地了。就算当时老板同意你的加薪要求，也会导致后续在公司的发展受影响，老板就会对你有所防范，甚至会培养另外能够替代你的员工，以备你突然离职给公司带来损失，那样以后再对领导提涨工资的要求就会更难。
3、向老板表明自己对公司的贡献。
必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。让老板明确知道你对公司的贡献，能够有效地为自己加薪增加筹码。老板加薪其实是为你未来对公司贡献的前提支出，所以如果能够最大限度让老板感受到你对公司更大的价值，能最大可能性提高加薪的概率。
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司腾巧心甘情愿给你加薪。要注意场合的选择，记住私下单独沟通，职场薪资是个敏感的话题，避免大家知道，你说了其他人也去找上司，那么上司很为难。独处的情况下，问问老板对你工作的看法。茶余饭后，给个暗示。与老板谈加薪问题，要灵活，万万不可一根筋到底。除非你已做好最坏的打算。三、加薪的时机 谈加薪...
司腾巧8. 领导，考虑到近期物价的上涨，我希望能有加薪的机会。9. 领导，我在公司工作多年，也取得了不少成绩。我希望能得到加薪的机会。10. 老板，今天我希望能和您讨论加薪的可能性。我希望能通过加薪激发我更大的潜力，更好地为公司做出贡献。我不希望您认为我只是为钱而工作，我愿意为公司的长远发展...
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司腾巧最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。 2.抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩...
司腾巧1、充分准备：了解你所处行业的薪资标准，以及公司内部员工的薪资结构，这将有助于你提出合理且具有说服力的加薪请求。2、选择恰当的时机：在提出加薪要求时，要选择一个合适的时机，避免在公司紧张或忙碌的时期进行。3、保持礼貌：在与老板谈话时，要保持礼貌和尊重，避免言辞激烈或强硬，以免造成不必要...
司腾巧找老板涨工资开口话术如下：1、做好谈涨工资前的准备。在跟领导谈涨工资之前，自己需要好好梳理一遍，对自己的工作做小小的总结，工作中有那些突出的地方和主要贡献，当然对自己做的不够好的，也做好相应的总结和说辞，方便到时候可以从容应对领导的提问或者为难。2、跟领导咨询涨薪的制度。如果觉得直接...
司腾巧向领导谈加薪4种正确的“姿势”：1、说感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人。我们想要加薪，必然要先感谢一下公司，感谢一些领导的栽培，算是开场白吧，让领导先高兴一下，不过也不要太谄媚。2、展业绩 如果没有业绩还去谈加薪，不仅不涨工资还会被骂，甚至被辞退。有业绩也要做个PPT、或者报告，...
司腾巧第二个方法：一定要干一单大的才去找你的老板，谈加工资这样可以事半功倍，如果你是销售你就签一个大订单，在老板眼里是非常重要的事情，他一定会给你加工资，为什么呢？这个心理学上有个效应叫经营效益。第三个方法：最好的时间是周四下班前的一个小时。明天就要休假了，这个时间跟老板提加薪的事...
