女职工退休年龄的认定是50岁还是55岁

女职工退休年龄的认定是50岁。

详细解释如下：

女职工退休年龄的认定是一个涉及社会保障和劳动者权益的重要问题。根据我国现行的法定退休年龄规定，女职工的退休年龄为50岁。这一规定是基于多种因素综合考虑，包括人口结构、社会经济发展状况以及劳动者的身体状况等。

在这一年龄界限，女职工可以依据相关规定办理退休手续，享受相应的社会保障待遇。这一制度的实施，旨在保障劳动者的合法权益，为其提供稳定的社会保障，同时也符合社会经济发展的需要。

需要注意的是，特殊行业或特殊岗位的女职工可能会有不同的退休年龄规定。例如，某些特定的重体力工作岗位或高风险工作岗位可能会有提前退休的规定。此外，国家对于退休年龄也可能随着社会发展进行适时调整。因此，在具体情况下，女职工应当了解并遵守相应的退休年龄规定。

总的来说，女职工退休年龄的认定是50岁。但也需要关注特殊情况及国家政策的调整，确保自身权益得到保障。