为什么大学生毕业之后难找工作?

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现在的大学生已经不再是像二三十年前的大学生那样的稀少了,随着这些年大学不断的扩招,大学生的入学人数和毕业人数逐年提升,因此,社会上所能够为大学生提供的高薪岗位已经是越来越少,对于大学毕业生来说,要想让自己真正拿到高薪,往往是需要具备真才实学和过人之处,才能够实现的,并不是所有的大学生毕业之后就一定能够拿到高,毕竟大多数大学生都是相对平庸的,我们不能够以少数人的标准去要求大多数的大学生。

因此,对于那些在毕业以后很迷茫,他们不知道该去选择什么工作的大学生,笔者在此还是建议大家,年轻人如果在毕业以后找不到合适工作,可以来参加职业IT培训,提升专业技能后再就业,这是一个很不错的途径。

近几年,很多大学生都有志于IT行业的发展,特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业,java工程师在所有软件开发类人才需求中,Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%,并以每年20%左右的速度在增长,并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师,并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力,所以大学生是相当的热衷学java。

简单介绍几个就业方向:Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师,月薪基本能达到1万。

其实it行业的高就业率及发展前景,带动了许多非it专业的大学生投身到it界,所以大学生转行学java是靠谱的。

据悉,目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生,他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业,发展快,从业人士普遍比较年轻,而且没有许多传统行业的弊病,如:拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。

在这个“内卷”风气盛行的时代,我们可以不卷,但至少不应该躺平,做一条咸鱼浑浑噩噩度日,这实在不可取,没有经验就多多去磨砺,没有技能就多多学习,考取专业资格证书。高薪资除了看学历,更看重能力,现实生活中,工资高、职位高却大专出身的人不在少数,因为他们不甘于人后,总是抓紧了一切可以翻身的机会去学习。



大学生毕业后难找工作可能是由于以下原因所导致的:

1. 就业市场竞争激烈:当前社会上大学生毕业生数量不断增加,而各行业用人单位数量相对较少,导致就业市场竞争日趋激烈。

2. 毕业生自身素质与就业要求不符:一些毕业生虽然拥有大学本科以上学历,但是他们的专业技能并不符合用人单位的需求,或者在校期间缺乏实践经验和职业素养等方面的锻炼,从而使得他们在面试和求职过程中处于弱势地位。

3. 毕业生定位不清晰:另外,一些毕业生在校期间没有明确自己的职业规划和发展方向,导致找工作时盲目投递简历、没有重点、缺乏亮点,容易被用人单位忽略。

4. 职位与薪资预期过高:有些毕业生对自己的能力和价值有一个过高的估计,希望能够进入高薪且有前景的企业或职位,这种心态也会让他们失去一些稳定的求职机会。

总之,大学生毕业后难找工作有多重原因,需要从自身素质和市场需求等方面进行分析和提高。

难得不是今年,而是往后的每一年,所以其实还是要让自己有一门不能被替代的技术。


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相关评论:
  • 15911415810大学生找工作难的原因
    卓先瞿大学生找工作难的原因有:1、毕业的大学生越来越多,人多岗位少,企业就会挑选,竞争日益激烈。2、企业都愿意录用有工作经验的人,对于刚毕业的大学生不愿意录用。3、现在的大学生心态都很浮躁,不能坚持做好一件事,想快速成功。4、国家整体产业结构造成了大学生无用武之地。

  • 15911415810大学生就业难的原因
    卓先瞿1、没有工作经验:大学生就业难,确实,因为大学生没有工作经验,也没有任何的社会阅历,所以说,找工作的确是一个很难的事情。对有的公司而言,还是很看重经验这个东西的,因此,这对大学毕业生们也是一个很大的阻碍。2、高不成低不就:很多大学生毕业之后都希望去个大公司,最好是钱多事少,离家...

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    卓先瞿1. 就业形势:市场竞争激烈,是造成大学生工作难的最主要原因。近年来,大学毕业生的数量增长迅速,但就业市场的需求并没有相应增加,导致就业压力越来越大。2. 学历不等于能力:大学生的学历较高,但实际职场需要的技能可能与其学历不匹配,面对市场需求,大学生在个人能力与社会需求之间的差距需要进一步减...

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    卓先瞿1. 沟通表达能力欠缺:在职场中,良好的沟通表达能力是至关重要的。一些大学生在这方面有所欠缺,导致在面试或工作中表现不佳。2. 缺乏职业规划:有些大学生在大学期间没有明确的职业规划,到了毕业时才匆忙找工作,缺乏充分的准备。3. 未做好充分就业准备:部分大学生对找工作不够重视,等到临近毕业...

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  • 15911415810大学生为什么找工作难呀
    卓先瞿为什么大学生找工作这么难呢?其实有很多原因。以下是几个主要的因素:1. 高校毕业生数量激增:现在高校毕业生人数越来越多,每年都会有大量的毕业生进入就业市场。由于就业机会有限,竞争也变得非常激烈,所以找到一份工作更加困难。2. 缺乏实践经验:许多大学生只接受了理论知识而缺少实践经验,在应聘时与...

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    卓先瞿一、大学生毕业之后就业难的根本原因就是心态不好,刚刚走出校门的大学毕业生,多数都会出现浮躁,急功近利的就业心态,在毕业之后个人眼光高,想要在一毕业就拿到高工资,对自己的职业生涯没有任何规划,所以在找工作期间经常出现手高眼低现象,不知道自己适合什么样的工作。二、人才观是造成大学毕业生...

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    卓先瞿毕业生数量大量增加,导致市场上更少的职位,这会使得毕业生很难找到满意的就业机会。3. 华丽的求职标准 目前许多公司招聘的要求越来越高,要求学生不仅要具备相关技能,还要拥有丰富的经验。这也导致许多大学生在求职市场上挣扎。三、个人因素 1. 就业观念问题 许多大学生毕业后会挑剔工作,并对薪酬和...

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    卓先瞿大学生就业难的现象主要有以下几个原因:1.就业市场供需失衡:当前就业市场供需失衡,就业岗位数量不足,而大学生毕业生数量不断增加,导致就业难度加大。2.教育与就业不匹配:当前教育与就业不匹配,大学生毕业后往往需要重新学习和适应工作环境,导致就业难度加大。3.缺乏实践经验:大学生毕业后缺乏实践经验...

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    卓先瞿3. 职业匹配度不高:在中国,许多大学生选择的专业与市场需求不匹配,导致毕业后找工作困难。此外,一些大学生缺乏实践经验和职业技能,也使得他们在就业市场上处于不利地位。4. 就业歧视:在中国,就业歧视现象比较普遍。一些用人单位对年龄、性别、户籍、专业等条件有歧视,导致一些毕业生很难找到工作。

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