在职场如何快速成长？

~ 一、看书、阅读。
大量的阅读是最简单、最实用、最经济的一种自我提升的方法。无论放在谁的身上，在哪个时期，都是一个成功的准则，想要成功逆袭，只要大量阅读便有机会突破。可以集中阅读两类书籍：专业类和管理类，专业类让你的专业更加出色；管理类为你日后晋升更高一级打下良好基础。
二、上系统的培训课程。
有机会，且条件允许的话，上一些系统的培训课是再好不过的了。因为这些课程，不敢说一定是名师，但至少是专业人士总结的方法和知识点，这些都是知识的精华。毕竟是人家总结出来的心血内容与经验，都是非常值得学习与借鉴的，
三、考专业资格证书。
资格证书代表的是你一种专业技术的肯定，也是你能力积累的一个过程。不要认为资格证是小众证书，看不起它，有一些也是含金量很高的。如果是你相关专业、相关行业的对应证书，不但增加了你的专业技能，也增强了你的能力。
四、参加沙龙集会。
多学一门语言，与国际化接轨。无论是哪个国家的语言，掌握了，就是你与众不同的优势。如果去应聘，至少有50%的竞争对手被刷掉。平时可以有计划地慢慢积累，要记得你学习的是一门语言，而不是一外语。学一门语言，则有趣得多，那是一种文化的载体。
五、学一门语言。
有可能的话，可以参加一些沙龙集会。真的是可以资源共享，如果没有，可以谈理想、谈见解、谈见闻，可以了解到很多意想不到的事情，有助于我们开拓视野与眼光。

升职加薪是每一个职场人的梦想，但是职场新人要如何的在短时间内快速成长？教给大家3个办法。
1.设定目标，分解目标，执行目标
有一个目标很重要，目标相当于努力的方向。在上一间公司时，办公室里有两位同事都是同一时间进入公司的，有一位同事早就已经升职加薪了，但是另外一位同事却还在原地踏步。
其实另外一位同事的能力，并不比那位升职的同事能力差，究其原因就是没升职的那位同事，没有什么目标感，而升职的那位同事有着非常明确的目标，并且把它规划出来，分解目标，最后去完成目标。
这位同事是我见过最有规划性的人，工作完成得非常好，这也是上司决定提拔他的原因，有时候目标看着并不重要，但是却能够在时时刻刻给我们指引的方向，这就是目标的重要性。
2.摸清岗位的未来在哪里，尽一切可能地提升自己的能力
你所处的这个工作岗位你知道未来在哪里吗？发展前景如何？它的下限又是什么？只有搞清这些，你才知道自己需要具备什么能力，才能够更好的达到自己的目标。
提前了解到岗位的天花板在哪里，也能够及时的调整自己的职业规划。因为在这个过程之中，你可以了解到这个行业的天花板、某个高度的薪资水平。
而这个程度的薪资水平，你需要考虑到你人到中年养家活口的时候，是否能够满足自己的需求？
如果天花板太低到顶了，薪资水平也就那样，那还是要及时的调整方向。随着年龄越来越大，经济上的压力也会随之增大，到时候你的工资足够养家糊口？
3.测试、复盘
一项工作要如何才能够做到最出色？这就需要自己去寻找各种各样的方法来进行测试了，从外界的反应中得到自己想要的结果。
把这些工作的过程、数据、经验都记录下来，每项工作任务完成之后都做一次复盘。复盘可以让我们更好地了解到自己身上存在着哪些不足，同时我们也可以直接复制上一次的成功经验。
经验是可以复制的，不断地借鉴，再进行循环的测试复盘的工作，最后工作会完成得更加的出色。
总结：
职场新人，想要快速地成长，一定要找到适合自己的办法，并且去执行它，成为更好的自己。

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