找工作 一般情况 五险一金 是在底薪里还是外
来自：醋酸面料 更新日期：早些时候
五险一金包含在工资里好还是不包含的好?这个钱是怎么算的啊？~
综合工资是指你的底薪+提成+奖金+加班费+福利等，跟据当月的综合工资多少，就扣除多少，也就是工资发的多，就扣的多，少就扣的少。一般这样也是为了打工者自身好。工资超过两千要报税的，虽然很少。但是聊胜于无啊，在说累计下来，这税一年也要报好几百的，工资高的报的就更多了。
而且五险一金还要根据在公司的岗位以及年限，都有很大关系的。没有什么特别的规定，。
底薪是薪酬，五险一金是福利，五险一金有“个人缴纳部分”和“公司缴纳部分”；
工资核算时通常是综合工资（底薪+住房补贴+奖金+、、、）减去五险一金“个人缴纳部分”等于实得工资。
找工作 一般情况 五险一金 是在底薪里还是外视频
相关评论：
到手的工资=应发工资-个人交社保-个人交公积金-个人所得税
楼主描述的4000应该是应发工资，即税前工资。
面试的时候大部分企业谈的都是税前工资，不是税后工资，因为五险一金和个税都是基于税前工资缴纳的。
综合工资是指你的底薪+提成+奖金+加班费+福利等，跟据当月的综合工资多少，就扣除多少，也就是工资发的多，就扣的多，少就扣的少。一般这样也是为了打工者自身好。工资超过两千要报税的，虽然很少。但是聊胜于无啊，在说累计下来，这税一年也要报好几百的，工资高的报的就更多了。
而且五险一金还要根据在公司的岗位以及年限，都有很大关系的。没有什么特别的规定，。
底薪是薪酬，五险一金是福利，五险一金有“个人缴纳部分”和“公司缴纳部分”；
工资核算时通常是综合工资（底薪+住房补贴+奖金+、、、）减去五险一金“个人缴纳部分”等于实得工资。
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