省考选岗要注意什么？

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省考选岗要注意什么？贵州省考？

对于省考选岗来说，考过的人常说的一句话：“考得好不如报得好”，从这句话我们就可以看出选岗的重要性，我们该如何做好选岗选择？怎样才能选到一个最符合自己需求的岗位？如何提高进面的几率？这些都是要靠科学的选岗完成的，所以树树整理了一份选岗指南，供大家参考。

一、岗位限制

限制性多的岗位。限制越多意味着能报考的人数越少，进面几率越大。学历、专业、党员、应届生、基层经验等等，限制越多的越好。专业范围这里需要注意，可以打电话去招考单位查询，也可以查询专业目录来对比。但是这里也要注意一点，有的限制得太死的岗位可能会有内幕哦，但也并不是绝对的。

二、地点、岗位层级

选岗时要注意，报考单位的地点，岗位层级对选岗都很重要。小编并不建议考生们为了上岸而忽视了地区，岗位层级等因素。如果你报考的地区偏远，且岗位为基层，那么想要调回家乡是很困难的。尤其是女生，参加遴选调回来的几率比男性更小，所以女生在选岗时就更要注意地区了。

地区建议：本省省会、地市＞外省省会＞本省乡镇＞外省乡镇。

公务员岗位层级分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位等等，报考的岗位层级越高，能够升迁的几率就越高，所以建议大家努力，争取往高的岗位层级报。

三、竞争人数

竞争人数非常重要。如果岗位人数的招录比低一些，竞争力相对就会小，进面的几率也会大一点。1000:1的人数比和100:1的人数比，肯定是100:1的进面几率大，所以在报考时要随时关注报考的人数变化，哪个人数少就报哪个。

四、分数线

即估算自己通过努力能达到什么样的分数，多看看往年的分数，根据自己实力判断哪个更好考，进面几率高。但是要注意，进面分数线不等于上岸分数线，可能有的学霸会超出分数线很多，所以你要根据自己最后的模考成绩来做出判断。

五、报考目的

报考时如果你有非常明显的目的，譬如想追求仕途升迁或者对仕途晋升没有要求，只想过安稳清闲的日子，那么在部门选择上就需要花心思了。在仕途上有抱负的可以选择机关单位，例如：政府办公室、组织、纪委等为领导服务的综合部门和核心部门，以及发改委、财政、公安等权力部门。如果想走清闲安稳路子的，则可以选择人大、政协、党校等等单位部门。

省考如何备考？我建议做好3个准备工作，把握4点注意事项。

第一，全面熟悉公务员省考的题型。这是做好公务员省考准备工作的首要前提，只有掌握清楚考试题型，才能有针对性地进行复习。

公务员省考的行测考试包括资料分析、言语表达与理解、判断推理、常识判断、数量关系等5个方面题型都是选择题。公务员省考的申论考试，主要是材料分析和应用文写作。清楚了这个考试题型之后，就可以做好相应的准备了。

第二，要多做练习题，把往年公务员省考的真题收集后进行模拟练习，这对于在考试当中考出好成绩具有重要帮助。

大家都知道，我们的高考或者说其他的一些社会性考试，基本上都是以应试教育为主，公务员考试也是如此。

考试过程、考试的难度相对来讲都是比较大的。既然是应试教育的考试，意味着你练习的题目越多，在考试的时候成功的几率也就越大。

通过不断的练习、不断的做真题模拟，就可以提高你的解题能力和解题速度。

第三，做好面试的准备，无论笔试成绩怎么样，都需要及早地做好面试的准备工作。面试成绩的好与坏，对于最终的成绩影响比较大。

公务员省考面试是一个结构化的面试。面试在公务员省考当中占总成绩的40%，笔试成绩占60%。两者折算之后的成绩，就是最后的考试成绩。如果你的面试成绩不好，即便是笔试成绩很好，那最终排名也可能会受到影响，最终就有可能是考公务员失败。

总之，公务员考试是一个全方位的过程，必须要做好充足的准备。既要在笔试当中做好扎实的准备，也要在面试当中做好充足的准备。

只有将自己的学习能力充分地发挥出来，才有可能在公务员考试过程当中脱颖而出。

我们经常听到一句话是“选择大于努力”，在公务员考试中，这句话的效果尤其明显。一些热门岗位经常出现“千里挑一”的竞争现象，同样的分数在热门岗位上进不了面试，而在竞争比低的职位上那就是第一名。如果只想着备考、复习，不去研究策略和方法，那么在公务员考试中就很容易落榜。

省考临近了，今天贺老师跟大家聊聊选岗的一些技巧和方法，家有考生可以收藏起来。
1、利用好个人优势条件
公务员省考公告出来之后，会公布一个大范围的职位表，也就是需要招录的岗位。很多同学可能会优先选择离家近、工作环境好的工作，其实这些岗位的竞争是很大的，因为大家都想冲，报名人数肯定非常多。
在选岗位之前，我们一定要先问问自己：“我能够报考哪些岗位？”这点是非常重要的。公务员岗位有对应的招录条件，根据学历、户籍、专业、工作经验、政治面貌等等，做了很多限制和区分。
比如说个人是应届生身份，那么筛选出适合应届生报考的岗位，这样往届生就无法与之竞争，压力自然更小。再比如职位表中有很多备注信息的要求，像户籍、基层工作经历、党员身份、四六级证书都会做出要求。岗位条件筛查得越细致，那么匹配度就越高，相应的竞争压力也就越小。

2、提前了解报考岗位情况
这块也是非常重要的。在筛选出适合自己的岗位后，可以在开考前了解一下该岗位的情况，比如工作内容是什么？在哪里上班？能不能胜任等，这些资料可以通过该单位的网站来了解。也可以通过拨打单位电话去咨询下岗位情况，如果有体制内的朋友或者长辈，可以咨询一下相关的考情，这样做到心中有数后，才知道自己适不适合报考。

3、预判岗位竞争压力
第三点对于考生们来说，也是需要掌握的技巧之一。要学会提前预判自己报考岗位的竞争压力，避免出现“陪跑”的情况。在开考前可以了解一下往年这个岗位招录的竞争比、进面分等等。
有些热门岗位报名一两千人，只招一人，那这种情况就不太适合报考，很容易当“炮灰”。还有一些岗位收分很高，同样的分数在该职位上可能进不了面试，但在其他职位中可能就是第一名，所以有句话说的是“考得好不如报得好”。

总的来说，公务员省考临近，大家在复习和备考的同时，也要关注一下往年的省考考情，看看招录人数、岗位竞争比、进面分等等，结合自身的条件
以及职位的要求来筛选适合自己发展的岗位，这样进到面试的机会更大一些！

省考选岗要注意以下几点：

了解自己的兴趣爱好和能力：要根据自己的兴趣爱好和能力，选择适合自己的岗位，这样才能更好地发挥自己的优势。

熟悉考试范围和要求：要仔细阅读考试大纲，了解考试内容和要求，准备相应的学习资料和复习方法。

关注考试动态：要关注考试动态，如报名时间、考试时间、考试地点等，避免因为没有及时了解信息而错过考试机会。

做好身体准备：考试时要保证身体健康，保证充足的睡眠、规律的饮食和适当的体育锻炼。

养成良好的学习习惯：要养成良好的学习习惯，如善于计划、善于总结、善于沉着应对等，以便在考试中发挥最佳水平。

很多公务员培训机构在对考生进行报考咨询的时候，仅仅让考生看下哪个地方容易考上，哪个地方报考的人少，上岸率高就让学员报之。这是完全错误的。
因为，很多岗位不是简单的能否上岸的选择题，有的上了之后会大大降低你的生活幸福感。这是我们不提倡的。
比如，很多专门来咨询我们遴选课程的在职公务员都是异地乡镇编制，常年跟对象儿女分割两地，生活大受影响。我们机构一直主张的都是，上对岸比上岸本身更重要！上错岸比不上岸更可怕！！
大家在报考岗位之前，一定要用拜相公考首创的四层纬度法进行筛选。接下来，我们将一一告诉大家不同纬度的岗位的优劣，告诉大家不同纬度的选择可能存在哪些坑爹的地方，以供大家参考。
第一层纬度：思考是国考/省考/选调生考试？
(1) 国考不一定比省考好！
国考岗位是由zy直属管理的，省考岗位是由省里管理的。国考公考的公务员工资基本参照的国家的统一标准，那么对于北上广浙这些经济发达地方，省考岗位的待遇会比国考岗位的待遇更好；但是对于经济欠发达地区，则是相反的，国考的岗位待遇更有保障一些（所以大家一定要具体问题具体分析！）。同时，当本地给予分房待遇时、竞聘上岸的机会时，大多数国考岗位都会被排除在外！但是国考岗位也有好处，比如现在各地疫情防控跟之前的创文创卫活动，zy直属的岗位基本都不需要参与。
（2）选调生考试比省考容易！但不一定好！
选调生的全称就是选调优秀的大学生到基层参加工作。根据公告，选调生会在同等情况下被优先提拔，其实上，每年的选调生众多，根本消化不了（没有那么多指标可以提拔那么多人），而且选调生有着很大的不稳定性，说是2年下乡完成后就可以调动，其实只有特别优秀的（而且特别优秀的认定也是非常模糊的）才可以调动，所以很多人到了2年仍然继续呆在乡镇。
第二层纬度：选择乡镇/市县/省直？
常规情况下，我们在不考虑报录比的情况下，都主张尽量选择级别稿的平台部门，晋升的天花板较高。但是，
（1）不是所有的乡镇都不好！
俗话说，上面一根针，下面十条线。乡镇的工作之多跃然纸上。乡镇是非常辛苦的，同时由于级别较低，你干了一辈子可能最多也就是个副科。但是这不意味着，乡镇完全不好，对于发达省份而言，乡镇的待遇还是不错的。如果本身备考上岸比较困难的，而且在报考的乡镇有家人的，备考的是南方地区乡镇的话，幸福感还是不错的。
（2）省直最好之处在哪里？
省直最好的地方在于处于省会，医疗条件、教育资源都比较好，能够通过自己的努力为家人蹭得一波红利（年纪越大，这方面的优势越明显）；而且对于个人而言，省直单位的天花板很高，基本安全退休都能到个一级调研员，争取下还能拿个非领导的巡视员岗位，就能享受厅级待遇了。
但是在市县，尤其是很多不规范的市县，封闭的市县常年不办理晋升，很多人干了一辈子也就是刚到处级；而且非省会城市所在市县尤其是县级市，城市比较小，个人的眼界也会变小，成长不起来。
（3）省直并没有比市直忙！
很多考生因为怕工作忙碌就选择了市级的岗位，尤其是处在省会城市的考生很容易作出这样的选择，这是完全错误的！其实，省直单位会更加规范，工作分类更加合理，并非一定比市级忙多少。比如在省直单位一个部门负责的财务工作，在市直是由一个人负责的，同时这个人还要兼顾很多业务的工作！
第三层纬度：选择异地还是同城？
（1）异地不代表完全的不好！
我们都知道异地不好的地方，比如不在家人身边不好照顾（继而还会有家庭矛盾频发）、买房的压力等等。但是异地不代表完全的不好哦！比如北上广深浙这些地方，工资就很高，虽然对很多人而言是异地，但是人家能够提供这份工资待遇，已经完全可以消解异地带来的痛苦。我有个女学员家住在梅州，经常一周两三次开好多久的车跨城往返，家中还有两个娃，但是他认为是值得的，就是因为他的工资待遇优势比对同城太突出了！而且晋升的机会也比他在家的城市大很多！
（2）不要因为成绩不理想而选择异地编制折中！
很多考生选择先报考经济欠发达的异地，然后过段时间再通过遴选调回来，这是错误的想法。异地调动不可控的因素很多！因为对于不善于写文章的人来说，遴选难度不小，因为遴选对公文水平要求很高；有时候你能考上笔试面试了，但是你也不一定成功，因为遴选的考察是差额考察，经常是同时考察两三个最后只要一个，其中各种不可说；有的时候你一切都搞定了，可能你们市里面单位里面换领导了，死活不给你签字，不放人，或者是暂时不肯动议人事，拖到你凉凉！所以，大家一定要尽量一次努力，一步到位，不要因为身处考试的瓶颈就委屈自己，拜相最擅长的就是帮助大家突破瓶颈，拿取高分！

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