为什么现在年轻人越来越不喜欢打工了?

为什么年轻人越来越不喜欢打工了？~

这个问题可以从几个纬度分析：
1、年轻人经济条件越来越优越，从小富养的他们没有体验过生活窘迫所带来的困扰不安。所以对打工的欲望不强。
2、年轻人追求自由，平等，无拘无束，他们有自己的思想，个性化，不喜欢画饼，也不喜欢太过规则化。对于打工可能除了工资本身外，他们还在意企业氛围，员工关系，领导风格等因素，但凡条条框框太多，且让他们觉得束缚，他们就会选择离开。
3、年轻人思想突出，有创意，有想法，有自己的独特性，企业的管理，环境，氛围等因素限制了他们发挥，所以他们不想打工，甚至选择自己做老板。
所以综合所述，我们所说的“年轻人不喜欢打工”并不代表他们的懒惰，不愿意吃苦，不知道柴米油盐的传统话语，这恰恰说明随着时代的变化，年轻人想要的更简单，更直接，更开放，而不是所谓的稳定，忠诚，勤奋等。

年轻人都不愿意去工厂打工的原因：工厂收入不高、工作时间太长、工作环境条件苛刻，气氛压抑、社会价值观的影响、工作种类多样化
1、工厂收入不高
一般作为工厂里的普工，一线城市里每月的工资在3000--4000元左右，二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人，正是喜欢购物“买买买”的时候，再加上房租物价飞涨，不说养家糊口，养活自己都很困难。

2、工作时间太长
在工厂里上班，每天早上8点开工，中午12点钟休息吃中饭，下午1点半上班，直到5点半才下班。白天工作了8小时之后，工厂往往会要求晚上加班，从晚上6点半一直加到10点半，虽然说有加班工资，但是并没有多高。

每月休息四天左右，如果有紧急货物要处理，还得加班，不能迟到也不能早退，一天至少十二个小时的工作时间，放在现在的年轻人身上，几乎没人受得了。
3、工作环境条件苛刻，气氛压抑
大部分车间里的环境都是比较苛刻的，冬冷夏热，为了减少成本，大部分的工厂是没有空调的。有些办厂时间长的工厂，为了防止工人们偷懒，还要求工人们站着工作。

并且要求动作规范，每天同一个动作反反复复一整天，并且还不能聊天说笑，车间里的氛围十分压抑，严重限制了年轻人的个性发展，这样的气氛很容易把人逼走。
4、社会价值观的影响
因为教育和价值引导的问题，让很多90后从小就认为，只有那些不读书，不识字，没出息的人才会进入工厂打工，在工厂里打工，会被人看不起。在这样的“隐性”规则下，为了面子和尊严，大部分年轻人都不愿意去工厂里上班。
在工厂里上班并不是所有工作中最辛苦的，但是想要重新回到过去的巅峰时态，还需要改革和调整，顺着现在时代发展的潮流，才能够招到满意的员工
5、工作种类多样化
现在不比之前，工作种类更加繁多，年轻人可选择的余地很大，随随便便就可以找到一份好于工厂流水线的工作，而且待遇水平也比在工厂强得多，有五险一金，有双休，每天不必做着由机器主导的工作，可发挥的主观能动性更强了。
总结：
这个是转型过程中需要经历的阵痛和苦恼，年轻人们喜欢更适合他们自己的工作，这个是没有任何问题的，所以如果想要年轻人进入工厂，想让制造业还有辉煌的明天，想要避免现在这种无人可用的窘境，就需要各个节点都做出改进。
从用人的工厂，提供年轻人发展的空间和上升的通道，让他们可以在工厂里看到自己辉煌的将来；从培养人才的教育机构，不要再千篇一律的培养学历，而是需要根据自己的意愿，培养出喜欢在加工领域找到自己立足之地的应用型人才。
从政策支持方面，不要只是一味地严加要求，要根据具体情况，对不同的风险进行评估后分级来管理食品企业，不要总是一揽子不分青红皂白的“一视同仁”，机械教条地执行条款；相关的研发企业部门，加快制造业自动化的进程，提升工厂的效率，降低相应的成本。

随着社会的经济的发展，越来越多的人都不愿南下打工。以前每过完春节，村里的年轻人基本上都开始大包小包的准备外出打工，过完元宵之后就真的很难看到年轻人。大家都是宁愿在家赚少一点，也不愿出门去多赚那两千块！小编认为有以下几个原因导致年轻人不愿外出打工了。

1.是现在人的对家庭的观念有了概念，出门在外，没有老婆孩子在身边，忍受心理和生理上的憋屈，婚姻也可能会亮红灯。

2.原因可能是外出打工，一年到头都挣不到什么大钱。还不如在家自由自在，赚些小钱，悠闲过活。在一二线城市里面，在工厂打工的一般来说四五千就算不错了，还都是加班加出来的，除去社保公积金一大堆费用，到手也就四千五左右，然后房租，生活费，公交费等这费那费的，有时候朋友过来聚一餐可能都得捏紧裤腰带。

基本上一个月的工资就白领了。虽然说底薪越来越高了，可是生活消费却比这个上升的会快。到年头估计也就几千块钱回家过年，有可能出门还需要问家里人要下次的生活费。

3.就是当地的三四线就业创业机会增多，最近几年一二线城市工厂、公司倒闭的多，亏损的也一大把，有些也搬去比较偏远的地区了，环境有时候还不如三四线的。因而工作机会减少许多，用人单位就越来越挑剔，给的工资低不说，很多还有了硬性要求。

相比之下，三四线的就业机会就多了。越来越多的企业减少成本，直接把工厂盖在交通便利的农村，这种企业有时候刚搬过去当地的政府还会大力支持。

部分年轻人开始在老家做起做电商，一台电脑就可以把农产品卖到全球，生意做得风生水起。在外面学了手艺开个理发店，快餐店之类不胜枚举。所以在自己本地就能挣钱，就没有必要外出打工。有时候想回家看看也不方便。

4.是枯燥，这使得许多年轻人不愿意学习技术，而是选择了另一种生活方式。

5.加班，无双休
谁都知道，工厂的薪水，大部分都是靠加班来支付的。
一天八个小时，两到三个小时的工作，一天的薪水是平时的1.5倍，一天12个小时的伙食，大部分时间连一个小时都不到。
工厂提供午餐和晚餐各半个小时，有些甚至十分钟。每周六二倍的薪水，星期天不上班。
按照劳动法，八个小时的休息日，还有加班费。当然，这些都是在正常的工厂里才有的。

所以，在工厂里，每天工作12个小时，6个工作日，1个工作日。实际上，这就是一种默认的做法，就是领导们不会同意的。

这个问题可以从几个纬度分析：1、年轻人经济条件越来越优越，从小富养的他们没有体验过生活窘迫所带来的困扰不安。所以对打工的欲望不强。2、年轻人追求自由，平等，无拘无束，他们有自己的思想，个性化，不喜欢画饼，也不喜欢太过规则化。对于打工可能除了工资本身外，他们还在意企业氛围，员工关系，领导风格等因素，但凡条条框框太多，且让他们觉得束缚，他们就会选择离开。3、年轻人思想突出，有创意，有想法，有自己的独特性，企业的管理，环境，氛围等因素限制了他们发挥，所以他们不想打工，甚至选择自己做老板。所以综合所述，我们所说的“年轻人不喜欢打工”并不代表他们的懒惰，不愿意吃苦，不知道柴米油盐的传统话语，这恰恰说明随着时代的变化，年轻人想要的更简单，更直接，更开放，而不是所谓的稳定，忠诚，勤奋等。

由此，年轻人不愿意进工厂的原因就清晰起来，主要是制造业转型升级速度滞后于经济社会的发展。未来随着人口结构的变化，年轻劳动力会逐渐减少，特别是社会平均工资水平的提升与全球大宗商品价格持续高位将让传统工厂压力进一步增加，如不及时进行转型这一矛盾会更加突出。制造业强则国强，制造业不仅能为社会提供丰富的就业机会，也是社会的稳定器，更能促进社会的进步，提高科技发展水平。相比制造业，服务业虽然同样能吸纳广泛的就业，但说到底是依附于制造业的，全社会过于依赖服务业会造成产业空心化问题，只有制造业足够强才能提高居民整体收入水平，整个社会才能实现良性发展。

未来，随着人口结构的变化和国产车企盈利能力的提高，可以预见的是，在这类工厂中一些枯燥且缺乏技术含量的流水线岗位将逐渐实现“机器换人”，这样不仅能减少人力成本，更能提升产品的品质，未来企业更多需要的是一些有技术能力的新时代工人。其他行业本质上与汽车行业相似，这也要求我国教育体系应进行针对性的改革，逐步加大职业教育力度，为新时期的制造业提供更多专业化的人才，促进我国制造业整体加快转型升级。综上，当今年轻人宁愿去送外卖、跑网约车也不愿意进工厂表面上看是由于他们缺乏老一辈吃苦耐劳的精神，深层次原因则是我国制造业处于转型升级的关键时期，传统劳动密集型制造业的流水线工作性价比已低于互联网服务行业，未来随着我国制造业转型升级进度的加快，专业化人才需求缺口会逐步扩大，这也要求我国教育体系更多地偏向职业教育和专业教育。

一、打工收入不高
。在城市里打工，没有技术，学历的青年人只能选择那些靠体力挣钱的工作。城里面工资高些，但是相应的生活成本也要高很多，租房、日常消费，可以说任何一个方面都是每一年都会有相应的上涨，如果到了结婚年龄的年轻人，要考虑结婚彩礼买房，甚至以后还有孩子所有加在一起的话，仅凭自己的能力根本没有办法应付城市里面的高物价，很难攒下钱。有的感觉还不如返回家乡，家里的工作也不少，工资也不会太低，毕竟家里的消费水平低，每年也可以存下些钱。

二、国家政策开始扶持农村经济发展，所以很多人都想自己在家乡创业。尤其是一些年轻人，想要趁着自己年轻搏一搏，说不定就能够出人头地。因此很多有头脑的年轻人开始在农村经营一些项目，在开始时可能比较受苦受累，但是如若发展到一定规模之后，收入还是非常可观的，比如说可以搞规模化种植、或者种植大棚等。

三、婚嫁影响
对于一些年轻人来说，大学刚毕业之后，内心还是非常向往外面的世界的，所以可能会在外面闯荡几年。但是在城市生活压力非常大，尤其是对于一些家庭比较困难的人来说，父母对他的帮助非常少，所以到了快要婚嫁的年龄时，就会选择返回家乡，尤其是很多男孩子容易这样。

四、为照顾家庭
有的青年在外面打工，始终放不下家里面父母，妻子和孩子。现在很多家庭，农村的父母在外面打工孩子由家里的老人带着，很多孩子因为没有父母在身边，缺少关爱，对孩子的心理，精神，学习上都有一定的影响，毕竟钱是挣不完的，培养好孩子比打工都强，在家里找份工作可以照顾家里。

现在的年轻人不想上班，并不是他们吃不了苦，而是由于各种原因。如今的工作与过去大不相同，过去虽然生活条件艰辛，但他们不会无偿加班，而且那时候工作公私分明，现在很难做到公私分明。就个人而言，年轻人之所以不想上班原如下：

1.现在的年轻人父母基本70后为主，他们出生的年代90年代，甚至已近千禧年，这个时期中国大部分家庭的条件都不错，加上独生子女多，是曾被称为“小皇帝”，“小太阳”的一代，很多家庭都是父母加双方祖辈宠一个的时代，在某种程度比80后一代更具独立意识且没有家庭负担，作为打工一族奋斗目标之一买房，条件好的在毕业前都给孩子准备好了，所以没有压力，也就选择更多

2.工作环境及观念的变迁虽然父母们总说现在机会选择多，但不得不承认，伴随的加班也更多，年轻人讨厌的应酬在很多传统行业却并没有减少，加上他们的成长环境（家庭的，社会的）都不太容易像80，70那般妥协。

其次，还有部分不上班的并非在家啃老，无论是几年前的“万众创新”创业口号的鼓吹，还是互联网时代的助力，赚钱已不是传统去企业工作才能得到的途径，本人曾读大学时就遇到90后的学生已将读大学视为学生资源变现为自己商机的来源（让我这老学姐自叹不如），也有借助互联网平台和自己塔罗爱好“耍着”把钱赚了的，在面试和工作中，基本一大半的90，00后们都有过或已经实操过一把自主创业梦（与80后那种先工作摸清套路再自己干的方式不同，他们会更大胆有想法吧）。

当然，尽管很多人都是每天心唱着“老子明天不上班”，却因骨干的现实不得不起早挤地铁，大部分没有家庭资本也没有那么多想法的人在经历了社会后最终还是走上按部就班的路，毕竟虽然苦，但压力也比每天想着下一顿在哪的创业者们小多了，站在金字塔尖的始终还是少数人

为什么喜欢创业，不愿意打工有这三方面的原因：

一、有一定的经济基础，没有太大的生存压力。

年轻人应该是指90后，00后这部分人，这部分地上一代刚好赶上了改革开放，都已经有了一定的积累。父母有了一定的积累和见识，相应的也会影响到孩子。在积累的基础上，年轻一代的见识更广，胆量更大，会更有勇气去挑战一些不可知的事情。

并且因为不用操心生活没的压力，可以放开手脚去做一些事情，在我们的上一代或者是我们刚毕业的时候，比较少有冒险的想法，因为房租和生活费都是非常现实的问题，而父母都还指望我们出来之后帮衬家里，哪里能帮衬我们？所以即使看到机会，但是因为不敢也没有能力冒险，还是眼睁睁看着几乎溜走。

并且现在的科技越来越发达，资讯越来越丰富，年轻人也越来越容易接受新事物、新观点，所以他们的思维转变也是很正常。

二、是打工不自由，要受人管制。

打工就必然要受职场的规矩和约束，这对自由惯了的年轻人来说是一件非常难受的事情。我的前公司有三名签了半年合同的实习生，每天都在数着日子过。

其中有一名实习生说我就是为了完成学校的任务，不要钱都可以，不要给我那么多的规矩，我真心受不了。我想这也是一部分年轻人的心声。

三、可能是不切实际的幻想。

认为创业很容易当老板很威风，老板不用干活只要吩咐别人去看就好；老板想骂人就骂人想骂谁就骂谁；并且老板是管人的而没有人能管老板。并且做老板非常容易，只要当上了，赚钱就不是问题。

创业成功概率大的是那些年轻人

有目标、有毅力、肯吃苦付出，不畏各种困难、能够在困境中为企业找出一条求生的出路，这样的创业年轻人成功的概率会大些。

还有就是有业务专长、懂市场懂运营的创业者。总之，创业者越是自身含金量高、越是有人愿意与之合作、越是看准市场发展趋势的年轻人，他们的创业成功率越大。

不愿意打工的年轻人真实想法是什么

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眼高手低、不愿吃苦受累，希望随心所欲、自由自在又能挣大钱。

说实在这是一种幼稚或无知的想法，在低学历低收入的年轻打工群体里很盛行。在职场的成人世界里从来没有绝对的自由、绝对的轻松享乐，有的只是不断刻苦努力，尽快适应社会，让自己成为有用的人。

我相信现在的大部分，年轻人都有一个共同的想法：怀揣着创业梦，干着打工的活。

但是为啥不去创业呢。

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