在职场中你最不能忍受的事情是什么？为什么？
对于我自己来说，最不能容忍的事情就是一个公司中，别的部门的同事对我的工作指手画脚。我自己的本职工作自己知道该怎么做。如果是领导对我说工作该怎么做，那我还会考虑一下领导的意见，想想他的方法是不是真的比我的有效率。但你一个别的部门的同事，还是做好你自己的事，就别掺和了。
我觉得最无法忍受的事情应该是，利益受到侵害。你做的工作被别人冒领了，另外一个部门的人屁事没做，但他积极吆喝了，而且持续不断在吆喝，会议上总是他最积极的表达意见，风头很劲，下来后把事儿推得一干二净，什么问题都是，你去找谁谁，这不是你们部门的事吗。特别是项目总结汇报的时候，他总结得比你还好，字数比你多，用词比你好，和领导关系比你好，那分一杯羹或者分一大杯羹不是常有的吗。
我自己在外上班也是快十年了，见识了职场各式各样的人，有些人就是能够处理好自己的工作，还能处理好自己和同事之间的关系，但是有些人就是会非常的让人讨厌，还有一些领导也是会做出一些非常让人不高兴的事情，员工的工作积极性也不会很高。
1 有一些领导真的是过于奇葩了。
我们分公司的一个经理真的是非常的让人无语，因为他是老总的一个亲戚，所以就是直接做了经理，本身也是没什么领导经验的，所以平时也是没什么事情需要他，慢慢的可能是感觉无聊了，就会故意找员工的错误，有些人就是根本没有犯错，但是还是会无中生有，然后就是罚别人的钱，慢慢的员工的消极情绪也是很高，分公司的效益也是下降了。
2 对于那些两面三刀的员工也是很不喜欢。
有些人在刚认识你的时候对你是非常的好的，但是过了一段时间，如果你是比他优秀，或者是表现比他好，他就会嫉妒你，还会在别人那里说你的坏话，这种人就是非常的让人讨厌的，因为你是对他真心的，但是对方却是时刻想要陷害你，你的真心只能是错付了。最后自己也是会上心的。
3 职场上也是有很多的善良的人的。
我们公司的一个老员工就是非常的和善的，在公司已经很长时间了，但是从来不会摆自己老员工的架子，而且还是会经常帮助一些新员工，有人如果有什么紧急的任务忙不过来，这个老员工也是会经常伸出援手的，去帮助这些人，大家也是对这个老员工是非常喜欢，老员工在公司里也是关系很好的。
职场虽然是每个人竞争的地方，到那会也要有一颗善良的心，自己是会有意外的收获的。
我最无法忍受的事是同事剽窃了我的创意，或者直接拿走我的劳动成果去领导面前邀功。因为这些成果都是我辛辛苦苦工作得到的，那些功劳也是我应得的，但却被他们不费吹灰之力拿走了，这是我绝对无法忍受的。
我最不能忍受的事情应该就是受委屈，因为我觉得不是自己的错，就不应该怪在自己的身上
搞潜规则，因为这样会让人看不起，凭什么我有才能，却被她这样一搞，什么都没有了。
在职场当中最不能忍受的事情，就是自己的业绩明明比别人好，但是领导还是欣赏别人，总感觉自己的付出没有得到相应的回报，让我感觉到了不公平。
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