牙齿磕掉一半算不算工伤？

~ 牙齿磕掉一般是否算工伤需要取决于是否因为工作磕掉牙齿，如果因为工作的原因磕掉牙齿，可以申请工伤鉴定，按照鉴定的结果要求工伤补助，如果不是因为工作的原因可掉牙齿，不能认定为工伤。

一、牙齿磕掉一半算不算工伤?

可以申请工伤鉴定，根据鉴定等级享受工伤待遇。切牙脱落一颗以上的属于十级伤残

门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。

只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。

《社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

二、工伤赔偿私了协议如何撒销

工伤赔偿私了协议如果具备以下情形，则可以撤销：

1、因重大误解订立的;

2、在订立合同时显失公平的;

3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。

一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

《中华人民共和国民法典》第一百四十七条

基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百四十八条

一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

是否认定为工伤需要根据具体的情况进行认定，工伤认定之后还需要进行工伤伤残程度的认定，按照伤残程度进行工伤的赔偿，如果工伤赔偿私了，想要撤销，具体的情形包括在订立合同时显失公平的，因重大误解订立的，违背真实意思的情况下订立的合同等。

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