公务员交流到国企之后,身份还会保持公务员编制吗?

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公务员调动到国企可以保留公务员身份吗~

你好!看了你的描述
公务员调至国企,公务员身份不再保留
公务员是根据工作需要,并由组织决定
如果以后有机会调回原来单位
则还是公务员
完全没问题,祝好运!

这个不一定,看具体情况。

1 、直接调任。这种情况要放弃公务员身份的,转成企业雇员的性质。当然这些人还是可以根据一定的程序再转成公务员的。

2、是以公务员身份“兼任”国企高管。《公务员法》禁止公务员有偿兼职。公务员可以兼任国企高管,只要不从国企中领取报酬就不违背《公务员法》的规定。

3、是挂职锻炼。挂职锻炼的话仍然保留公务员身份,组织关系也仍然保留在机关。

公务员到国企交流,可以分为两种情形:一种是到国企挂职锻炼,这个是会保留公务员身份不变,挂职锻炼结束就回原单位工作;另一种是转任到国企,这种会转变身份性质,一般都不会保留公务员身份。两种情形详细介绍如下:

到国企或其他单位挂职锻炼,公务员身份会保持不变。机关单位为了培养干部人才,根据国家公务员法规定,将公务员选派到其他机关或者国有企事业单位担任相应的职务进行挂职锻炼。挂职锻炼一般会有明确的时间规定,文件上会说明挂职锻炼的时间,一般是一到两年,也有稍微长些的。干部在挂职锻炼期间,其身份和人事关系都不改变,也就是其实你还是单位的公务员,只不过是派遣你到另一个单位上班而已。挂职期满没其他意外都是直接回原单位继续上班。

如果是到企业转任的话,那么很有可能不再保留公务员身份。因为转任是把你从一个单位调动到另外一个单位,关系人事等也要转移。而企业不属于行政机构,是没有行政编制的,因此你的身份也就很有可能从公务员身份转变为企业职工身份。

当然,如果达到处级以上的级别,好像身份是可以相互转化的,如果你是处级以上的领导干部,组织也可以把你调动到行政部门。具体的还是要问问当地的人事部门或者组织部门,毕竟这是人生大事,相信他们会给你解释得更清楚。



干部交流可以视为借调,既然是交流到国企任职,其实就属于政企干部临时互换,跟挂职不同!挂职是有任期和严格时间限制的,挂职期间的业绩主管单位认可其资历积累!政企干部交流一般不超过一年,公务员交流到企业算是座冷板凳,没啥意义,企业人员交流到政府则是人脉、财富双收,但也作用不大,反而养出了机关病,回企业后难以适应工作模式!厅级干部到国企任职一般为调动关系,这类国企顶级管理层本来就有行政级别,调动国企任职只是失去了公务执法权而已,编制、身份封存保留,档案正常记录考核,不受影响!当前全国只有极少数基层公务员调任国企后丢岗位的,但并不影响其公务员身份,相当于停薪留职!

公务员到国企交流,可以分为两种情形,一种是到国企挂职锻炼,这个是会保留公务员身份不变,挂职锻炼结束就回远单位工作,另一种是转任到国企,这种会转变身份,性质一般都不会保留公务员身份。

一种是挂职锻炼。身份不变,挂职到期,回公务员队伍。第二,是正式调入企业单位,成为企业一员。这种情况下,人事关系转移了,身份发生变化,不再保留公务员身份了。公务员调到事业单位也一样,不能保留公务员身份了。

分为任职和不任职两种情况,在国有企业任主职,任期满后可交流回公务员单位担任领导职务,办理公务员调任。普通员工除非提拔到公务员单位任领导职务,否则不能回到公务员单位了。


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相关评论:
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    凌尹钧你的被忽悠了,现在毕业的大学生哪里还干部身份,这个概念已经过时了,落后了,现在只有事业单位和政府机关还保留部分原来的干部身份,出公务员视为干部外,就不存在干部身份。

  • 15924279291公务员到国有企业任职的干部介绍信是不是人事关系到国企了?
    凌尹钧不是。公务员都是去国企挂职。档案还是算公务员的。介绍信只是短时间的一个介绍和说明。比如干部外出工作,需要单位和部门开出介绍信到外地单位和部门说明前去者的身份以及需要协助办理何项事务。而干部入编是行政部门对干部使用需承担劳保,福利及工资的。所以公务员到国有企业 ...

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    凌尹钧属于正常的工作调动。根据查询中国人民政府官网显示,国企领导岗位是具有行政级别的,所以会出现公务员领导干部去国企央企担任领导,也有国企央企领导干部到党政机关事业单位任职,属于正常的工作调动。公务员全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职...

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    凌尹钧可以的,根据公务员法的规定。公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。调任条件:一,总则 第一条 为拓宽选人渠道,优化公务员队伍结构,规范公务员调任工作,根据公务员法和有关法律、法规,制定本规定。第二...

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