为什么很多小企业都不给员工缴五险？保险不是强制缴的吗？
来自：安惠生活 更新日期：早些时候
为什么很多公司都不给员工交五险一金~
很多小企业，因为员工流动性很大，所以不会给员工上保险。
如果企业不给交保险，可以去告他，或者你换一个单位
罗小企业不给职工交五险，最主要的还是因为降低生产成本的因素考虑的，但是一般来说，养老保险，医疗保险和工伤险是必须应该缴纳的
社保属于强制性的，不缴纳属于违法。
是的，如果你长期在这个单位上班那就要找领导谈谈，不要急慢慢来，如果实在不行那就向有关部门反映一下看看怎么解决一下这个问题。最后祝你的养老待遇早日脱单
为什么很多小企业都不给员工缴五险？保险不是强制缴的吗？视频
相关评论：19627111900：很多私营企业不愿意给员工购买公积金,原因是什么?
孟矿毅员工在找工作的时候，一定不要被高工资所迷惑，还要看公司是否缴纳五险一金，如果公司连最基本的五险一金就不缴纳，那么这样的私营公司肯定没有什么好的发展，现在很多小企业以利益为导向，在利益不好的时候用各种原因找各种理由将员工开除而不赔付赔偿金，对于这种企业我们最好避而远之，一定要找那些好...
19627111900：多数中小企业不给员工缴纳五险一金,你怎么看呢?
孟矿毅对于小微企业不给员工缴纳社保这种情况，其实全国各地仍然是普遍存在的，一线城市会略微合法一些，到了二线及以下的城市做的都不行，到了四线、五线城市，或许大家还会反问一句“什么是社保？”站在一个旁观者的角度来看，给员工缴纳社保是《社保法》和《劳动法》共同规定的，企业应该严格依法办事，保障...
19627111900：小企业为什么不给员工买保险
孟矿毅一方面是以前国家对于这方面的管理不够严格，另一方面就是社保的支出也确实是高。企业为员工缴纳社保，这是劳动法规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。
19627111900：不给员工缴纳社保的企业,难道就不怕员工离职告他吗?
孟矿毅并不是不怕，而是这些小企业都选择投机取巧地去“碰撞”法律，多见于流动性比较大的小企业。随着《劳动法》被广泛关注后，其实很多企业都会关注购买社保的问题，生活中不给员工缴纳社保的单位是不多的；单位其实也怕员工去告，但考虑到流动性比较大等原因就不愿意随便购买社保。一、并非不给...
19627111900：为什么%80小企业不买职工保险国家不问
孟矿毅3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。不交社保就不能把员工的工资和奖金列入公司的成本，导致公司实际成本高而入账的成本低，需要缴纳的所得税就高。这样的公司一般都是小企业，很多收入也不能入账，结果是长期存在偷漏税行为，属于违法犯罪行为。你可以保护自的权益...
19627111900：私营企业为什么基本全不给上保险?
孟矿毅2.这是一个现实问题,好多私企没给职工缴纳社会保险,明显违法,职工可以到当地的社会保障部门进行投诉! 3.最新下发的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件还明确规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要...
19627111900：为什么潮汕很多乡镇企业都不给员工交社保?
孟矿毅根据国家规定，只要办企业就必须给员工交社保。如果不给员工交社保，那可能就是企业和员工已经达成了协议，交社保的钱给做了别的补助
19627111900：重庆虽然贵为直辖市,为什么很多公司不买五险一金?
孟矿毅公司不肯给员工购买五险一金不外乎是从为了节约成本的角度考虑，这多见于小企业或者初创公司，个人认为 这不是重庆的个例，全国这样的公司都不少。以成本为先的企业经营理念，是企业不愿意缴纳五险一金的主要原因。 由此可见， 五险是必缴项，公积金则是可选项非强制行为。小公司或者初创企业由于经营...
19627111900：为什么现在普遍公司都不愿意给员工购买养老保险?
孟矿毅公司不愿意给员工买养老保险是节省成本但这是不正规的，也会引起员工跳槽，不利于员工维权公司只顾眼前利益没有长远打算。
19627111900：公司不交社保违法吗?劳动者应怎么办?
孟矿毅缴纳社保是我们每个人都需要做的事情，一般在企业用人单位中工作的话，企业用人单位会帮助我们缴纳社保和一些相关的其他保险。但是有些小企业为了节省开支，就不给劳动者交社会保险。那么，公司不交社会保险是违法行为吗？劳动者应怎么办？网友咨询：我2019年3月份入职一家公司，当时刚从大学毕业，入职时，...
五险一金是单位必须为员工缴纳的，单位没有给员工缴纳是属于违法行为，一般企业是为了节约成本而违法不缴纳五险一金。如果单位没有给员工缴纳五险一金，员工可以向人力资源和社会保险局以及公积金管理中心投诉。
依据《社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《住房公积金管理条例》
第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
你好，不缴纳保险肯定是犯法的
小企业不缴纳保险是为了降低企业成本，增加利润，因为全部缴纳社保的话，是一笔不小的开支，有些企业的利润还不够交保险的呢
很多小企业，因为员工流动性很大，所以不会给员工上保险。
如果企业不给交保险，可以去告他，或者你换一个单位
罗小企业不给职工交五险，最主要的还是因为降低生产成本的因素考虑的，但是一般来说，养老保险，医疗保险和工伤险是必须应该缴纳的
社保属于强制性的，不缴纳属于违法。
是的，如果你长期在这个单位上班那就要找领导谈谈，不要急慢慢来，如果实在不行那就向有关部门反映一下看看怎么解决一下这个问题。最后祝你的养老待遇早日脱单
有用吗？我只能说现实很骨感。
当然有用。
为什么很多小企业都不给员工缴五险？保险不是强制缴的吗？视频
相关评论：
孟矿毅员工在找工作的时候，一定不要被高工资所迷惑，还要看公司是否缴纳五险一金，如果公司连最基本的五险一金就不缴纳，那么这样的私营公司肯定没有什么好的发展，现在很多小企业以利益为导向，在利益不好的时候用各种原因找各种理由将员工开除而不赔付赔偿金，对于这种企业我们最好避而远之，一定要找那些好...
孟矿毅对于小微企业不给员工缴纳社保这种情况，其实全国各地仍然是普遍存在的，一线城市会略微合法一些，到了二线及以下的城市做的都不行，到了四线、五线城市，或许大家还会反问一句“什么是社保？”站在一个旁观者的角度来看，给员工缴纳社保是《社保法》和《劳动法》共同规定的，企业应该严格依法办事，保障...
孟矿毅一方面是以前国家对于这方面的管理不够严格，另一方面就是社保的支出也确实是高。企业为员工缴纳社保，这是劳动法规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。
孟矿毅并不是不怕，而是这些小企业都选择投机取巧地去“碰撞”法律，多见于流动性比较大的小企业。随着《劳动法》被广泛关注后，其实很多企业都会关注购买社保的问题，生活中不给员工缴纳社保的单位是不多的；单位其实也怕员工去告，但考虑到流动性比较大等原因就不愿意随便购买社保。一、并非不给...
孟矿毅3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。不交社保就不能把员工的工资和奖金列入公司的成本，导致公司实际成本高而入账的成本低，需要缴纳的所得税就高。这样的公司一般都是小企业，很多收入也不能入账，结果是长期存在偷漏税行为，属于违法犯罪行为。你可以保护自的权益...
孟矿毅2.这是一个现实问题,好多私企没给职工缴纳社会保险,明显违法,职工可以到当地的社会保障部门进行投诉! 3.最新下发的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件还明确规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要...
孟矿毅根据国家规定，只要办企业就必须给员工交社保。如果不给员工交社保，那可能就是企业和员工已经达成了协议，交社保的钱给做了别的补助
孟矿毅公司不肯给员工购买五险一金不外乎是从为了节约成本的角度考虑，这多见于小企业或者初创公司，个人认为 这不是重庆的个例，全国这样的公司都不少。以成本为先的企业经营理念，是企业不愿意缴纳五险一金的主要原因。 由此可见， 五险是必缴项，公积金则是可选项非强制行为。小公司或者初创企业由于经营...
孟矿毅公司不愿意给员工买养老保险是节省成本但这是不正规的，也会引起员工跳槽，不利于员工维权公司只顾眼前利益没有长远打算。
孟矿毅缴纳社保是我们每个人都需要做的事情，一般在企业用人单位中工作的话，企业用人单位会帮助我们缴纳社保和一些相关的其他保险。但是有些小企业为了节省开支，就不给劳动者交社会保险。那么，公司不交社会保险是违法行为吗？劳动者应怎么办？网友咨询：我2019年3月份入职一家公司，当时刚从大学毕业，入职时，...
