清问小番茄大棚怎样种植，请农业专家帮忙解答一下，谢谢！
（1）甲公司以其生产的产品一批换入丙公司的一台设备，该批产品的账面余额为430000元，已提存货跌价准备10000元，且其计税价值和公允价值均为500000元。交换过程中甲公司还以现金支付给丙公司100000元作为补价。设备的原价为800000元，已提折旧220000元，已提减值准备20000元，设备的公允价值为600000元。
借：固定资产——设备 685 000
贷：主营业务收入 500 000
贷：应交税费——应交增值税（销项税额） 85 000
贷：银行存款 100 000
借：主营业务成本 420 000
借：存货跌价准备 10 000
贷：库存商品 430 000
（2）甲公司以设备一台换入丁公司的非专利技术，设备的原价为600000元，已提折旧220000元，已提减值准备40000元，设备公允价值为400000元。非专利技术的账面原价为500000元，累计摊销为150000元，公允价值为380000元。甲公司收到丁公司支付的现金20000元作为补价。
400 000*（1+17%）- 20 000 = 448 000
借：固定资产清理 340 000
借：累计折旧 220 000
借：固定资产减值准备 40 000
贷：固定资产 600 000
借：无形资产——非专利技术 448 000
借：库存现金 20 000
贷：固定资产清理 340 000
贷：应交税费——应交增值税（销项税额） 68 000
贷：营业外收入 60 000
（3）甲公司以其持有的可供出售金融资产--某发展基金，交换乙公司的原材料，在交换日，甲公司的可供出售金融资产--某发展基金的账面余额为320000元（其中成本为240000元，公允价值变动为80000元），公允价值为350000元。换入的原材料账面价值为280000元，公允价值（计税价格）为300000元，甲公司收到乙公司支付的补价50000元。（假设获得增值税专项发票抵扣联）
350 000-50 000=300 000元
借：原材料 256 410.26
借：应交税费——应交增值税（进项税额） 43 589.74
借：银行存款 50 000.00
贷：可供出售金融资产——成本 240 000
贷：可供出售金融资产——公允价值变动损益 80 000
贷：投资收益 30 000
借：可供出售金融资产——公允价值变动损益 80 000
贷：投资收益 80 000
公正理论由斯达西.亚当斯(J.Stacey Adams)提出，这一理论认为员工首先思考自己收入与付出的比率，然后将自己的收入--付出比与相关他人的收入--付出比进行比较，如果员工感觉到自己的比率与他人相同，则为公平状态；如果感到二者的比率不相同，则产生不公平感，也就是说，他们会认为自己的收入过低或过高。这种不公平感出现后，员工们就会试图去纠正它。
员工不是在真空环境中工作，他们总是在进行比较。如果你大学刚毕业就有人提供给你一份年薪40000美元的工作，你可能会乐意接受，并且工作努力。可是，假如你工作了一两个月后，发现另一位最近毕业的、与你年龄、教育经历相当的同事，年收入为45000美元时，你有何反应呢？你可能会很失望。
在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象(Referents)是一重要变量，我们可以划分出三种参照类型：“他人”、“制度”和“自我”。“他人”包括同一组织上中从事相似工作的其他个体，还包括朋友、邻居及同行。员工通过口头、报刊及杂志等渠道获得了有关工资标准、最近的劳工合同方面的信息，并在基础上将自己的收入与他人进行比较。
“制度”指组织中的薪金政策与程序以及这种制度的运作。
“自我”指的是员工自己在工作中付出与所得的比率。它反映了员工个人的过去经历及交往活动，受到员工过去的工作标准及家庭负担程度的影响。
当员工感到不公平时，他们可能会采取以下几种做法：A、曲解自己或他人的付出或所得；B、采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变；C、采取某种行为改变自己的付出或所得；D、选择另外一个参照对象进行比较；E、辞去他们的工作。
公平理论对报酬分配提出四点建议：
1、按时间付酬时，收入超过应得报酬的员工的生产率水平，将高于收入公平的员工。按时间付酬能够使员工生产出高质量与高产量的产品。
2、按产量付酬，将使员工为实现公平感而加倍努力，这将促使产品的质量或数量得到提高。然而，数量上的提高只能导致更高的不公平，因为每增加一个单位的产品导致了未来的付酬更多，因此，理想的努力方向是指向提高质量而不是数量。
3、按时间付酬对于收入低于应得报酬的员工来说，将降低他们生产的数量或质量。他们的工作努力程度也将降低，而且相比收入公平的员工来说，他们将减少产出数量或降低产出质量。
4、按产量付酬时，收入低于应得报酬的员工与收入公平的员工相比，他们的产量高而质量低。在计件付酬时，应对那些只讲产品数量而不管质量好坏的员工，不实施任何奖励，这种方式能够产生公平性。
步骤一、樱桃小番茄的种植土壤及种植时间的选择：
1、土壤选择：以保水良好的壤土和黏壤土，日照充足，通风良好的日光温室为宜。
2、种植时间：樱桃小番茄一般在春季栽培2月育苗，3月中下旬定植，5月中下旬开始采摘。秋季栽培7月育苗，9月定植，11月开始采收。
步骤二、樱桃小番茄的育苗：
1、樱桃小番茄种子消毒及浸种催芽方法：用50―55℃水烫种，不断搅拌，直至水温度25℃后再浸泡6―8小时，捞出用湿布包好，放到27―30℃温度下催芽，每天冲洗1―2次。种子露白后即可播种，
2、育苗钵土壤的配制：用40%腐熟牲畜粪或草炭土、40%天园土、10%大粪面、10%炉渣，均匀过筛后，每立方米掺入过磷酸钙1―2千克，充分拌匀后的营养土可装入营养钵内。
步骤三、樱桃小番茄的播种：
一般樱桃小番茄亩播量为30―45克，每平方米播种床可播种10―15克。在播种床内铺8厘米厚的营养土，灌足底水，再按每平方米苗床用10克五代合剂（40%五氯硝基苯和70%代森锌5克等量混合）加细土15克，充分拌匀后，播种前撒1/3作底土，播种后用2/3的药土做盖土，种子播后覆土1厘米，并覆盖地膜。当60%种子出苗时撤掉地膜。秧苗长出两片真叶时，即可移植到营养钵中。
步骤四、樱桃小番茄的苗期管理：
1、樱桃小番茄生长温度：在出苗前白天30℃，夜间24℃有利于出苗。出苗后白天25℃，夜间17℃―18℃为宜。
2、樱桃小番茄对光照的要求：冬季、春季育苗床应选择光照强的地方。夏季育苗要加大通风，以防徒长，中午光照太强要适当遮阳，以防烤苗。
3、樱桃小番茄对水分的要求：苗期水分管理。播种后保持土壤湿润，移苗时浇透水。缓苗后表土见干时浇水，保持土壤水分，空气相对湿度控制在60%―70%之间。
步骤五、樱桃小番茄的定植：
1、定植时间：一般在春季在3月中上旬，日光温室内土壤10厘米地温最低在15℃以上并稳定5―7天即可定植。春季应选晴天上午定植，夏季选阴天或晴天下午定植。
2、定植方法：一暗水定植为佳。即先挖穴，浇足底水，然后将苗带土坨放入，定植深度以埋没土坨即可。
3、定植密度：一般大行距100厘米，小行距60厘米，双干整枝时株距50厘米左右，若单干整枝株距40厘米左右。
清问小番茄大棚怎样种植，请农业专家帮忙解答一下，谢谢！视频
相关评论：
