找工作的时候你最看重什么?
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在找工作的时候,我们通常会考虑薪酬福利、行业发展、户口落实等等方面,但是想把这些条件综合拥有也是一件不可能的事情,我们还是要根据自己的个人情况把这些因素做个优先级排序来综合考量,我们总结了以下几种情况:
1. 户口落实
现在很多二线城市为了留住人才开放了一系列政策,给予应届毕业生户口以及购房补贴,户口的重要性主要是和当地的购房教育医疗养老优惠政策挂钩,北京和上海的教育医疗养老资源相比其他城市有着不可比拟的优势,而且现在上海的落户政策也放开了一些,能吸引一部分学生,在北京去国企央企以及考公务员会拥有北京户口,众所周知,北上广深的房价相比其他城市要高得多,而且每个人成长环境,家庭条件以及个人追求不一样,如何扎根在一线城市,以及如何在一线城市和二线城市之间取舍便是见仁见智了。
2. 行业发展
俗话说“女怕嫁错郎,男怕入错行”,实际上我们在找工作的时候选好具体的方向还是很有必要的,毕竟某个领域的发展也跟个人的发展息息相关,对个人的成长有一定的帮助。
对于互联网行业来说,教育,娱乐,互金,AI,游戏,电商,生活服务等等这些方向都是比较热门并且有前景的,很多公司都有这些部门的岗位需求,相比传统企业来说个人的发展会更广阔以及潜力挖掘会更深,而且一些互联网大厂比小厂拥有更完善的培训制度,明确的晋升机制和分工,对个人的发展帮助很大,去做哪个方向的工作就需要我们针对自己的兴趣以及所擅长的进行合理分析了。
3. 薪酬福利
我们干一份工作,不仅仅是单纯的实现个人价值,也是为了用这份工资更好地生活,房租和日常的衣食住行等等各种生活开支都是我们每天要面对的,所以在求职的时候,谈钱真的一点都不俗!五险一金、六险二金是怎么交的,自己的年终福利有多少,带薪年假有多少,平时加班调休还是有加班费,调休怎么调,这些福利在求职的时候一定要搞清楚!
4. 工作内容
决定好自己要投入的事业后,首先要端正自己的工作态度,其次摆正自己的位置,正视自己的工作内容,工作内容不一定是自己最热爱的事情,但是一定是自己不反感的事情!这样才能在做好自己本职工作的基础上,实现更多的个人成就价值。
5. 办公环境
办公环境不止是工作的硬件设施,更是指公司的软文化,比如公司文化,一个年轻向上团结的公司以及工作氛围带给我们的工作体验远远比一个同事总是内斗让新人背锅的环境强,工作付出劳动本身也是一件消耗自我的事情,如果在工作中我们还要为其他与工作无关的事情劳心伤神,那么工作的热情总是会减退的,继而也会影响到工作的。
每个人条件不一样,考虑的角度不一样,在找工作的时候考虑的重点也就不一样了,还是要合理分析,做好规划,综合考虑,找到一个最优解。
一、工资
。如果不是为了工资多少我还来这里干啥
二、所在行业。
要确定这个行业以后有没有上升空间,行业一直在上升,只要不改行,自然而然就会有非常大的发展。
三、公司规模
。关于公司的大小,有的人喜欢小公司,相对提升空间更大,可以和公司一起进步,时间久了可以做公司的元老,也有人喜欢大公司,大公司适合打基础,学经验,为以后做准备。
四、工作地点
。虽然可能很多人说不在意,但是大概率还是喜欢在自己熟悉和距离现有住址不远的地方,我曾经每天为了一份只需要工作 4 个小时的工作,每天搭地铁,坐公交,每天花费两个小时在路上,后来遇到了更好了的,果断离职
找工作的时候我最看重薪酬待遇
第一个是工资,第二个是那个啥,第二个是那个嗯,顺心不顺心
找工作的时候你最看重什么?视频
相关评论:15131005136:应届毕业生找工作最看重什么?
钟宰健答:1. 公司文化:公司文化是一个企业的核心价值观和行为准则,也是员工工作环境和氛围的重要组成部分。因此,求职者可能会比较看重公司文化,包括公司的使命、愿景、价值观、工作氛围等等。2. 薪酬福利:薪酬福利是一个企业吸引和留住人才的重要手段,也是员工对于企业的认可和满意度的重要体现。因此,求职者可...
15131005136:找工作最看重什么?
钟宰健答:找工作最看重的方面因人而异,但以下是一些人们通常会关注的因素:1.薪酬和福利:薪资和福利是工作的一个重要方面,它们直接影响着个人的生活和家庭经济状况。人们通常会考虑工资、保险、假期和退休金等方面。2.工作内容和职业发展:工作内容和职业发展机会也是人们通常会考虑的因素。人们通常会考虑自己是否...
15131005136:找工作最看重的是什么?
钟宰健答:4、尊重的需求。比如如果你的工作是服务他人,确实对别人有帮助,那么别人给你的赞美可以满足你的自尊心。如果所属技术或是销售行业,好的业绩好同样会得到上司和同事的刮目相看。如果你在带领团队,下属受到了夸奖或是鼓舞,心甘情愿地追随你会让你感到被极大地尊重。他人的赞美让你的自尊心得到满足。...
15131005136:找工作你最看重什么?
钟宰健答:第二,我比较看重工作的性价比。性价比主要是指工资/工作时间,也就是时薪。一般而言,工资和工作时间基本是成正比的,工资越高对应的工作时间越长。所以我们在计算性价比时应该用时薪来计算,这也是我比较看重的一个点。第三,我比较看重工作的稳定性。稳定性是指公司的裁员情况以及人员调动情况。这一...
15131005136:找工作时最看重工作的哪几方面?
钟宰健答:我在找工作时,最看重以下几个方面 1.公司规模和工作内容找一份工作,最基本的要求是工作内容适合自己,工作单位诚实可靠且有实力。正所谓“行行出状元”,只有在像字节跳动、电信科学技术第五研究所有限公司这样有发展或者相对稳定的公司和同事们共同进步,才能促进个人的进步;只有在一个行业里摸爬滚打...
15131005136:找工作看重哪些方面呢?
钟宰健答:一般来说,找工作时最看重的方面可能包括以下几个方面:1. 薪资待遇:人们通常会优先考虑工作的薪资待遇,以确保自己能够获得合理的报酬。2. 工作内容:人们通常会考虑工作的内容是否与自己的兴趣和技能相符,以确保自己能够在工作中得到满足感和成就感。3. 公司文化:人们通常会考虑公司的文化和价值观...
15131005136:找工作的时候你最看重哪些方面?
钟宰健答:大家好,我是一个即将毕业的研三学姐,刚刚经历过了秋招和春招,对于找工作也有了一定的心得和体会。下面我想要给大家聊一聊在找工作时,我个人比较看重的几个方面。 第一,我比较看重薪资待遇。工作的主要目的是为了给生存提供支撑,那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括:基本工资+绩效奖金+福利补贴+年终奖...
15131005136:现在求职的你会更看重哪些方面?
钟宰健答:在求职过程中,我认为以下几个方面比较重要:1. 技能和经验:拥有与职位相关的技能和经验是最基本的要求。同时,如果你有在工作中积累的成果和经验,可以用具体案例说明你的能力和价值。2. 敬业精神和动力:展示出对工作的热情和动力,并表达出自己想要发展和成长的愿望,能够给雇主留下深刻印象。3. ...
15131005136:找工作你最看重什么?
钟宰健答:三、公司规模关于公司的大小,有的人喜欢小公司,相对提升空间更大,可以和公司一起进步,时间久了可以做公司的元老,也有人喜欢大公司,大公司适合打基础,学经验,为以后做准备。四、工作地点虽然可能很多人说不在意,但是大概率还是喜欢在自己熟悉和距离现有住址不远的地方,我曾经每天为了一份只需要...
15131005136:求职者在找工作时最看重什么呢?
钟宰健答:在找工作时,人们最看重的方面有以下几个:1. 薪资待遇薪资待遇是求职者最为关注的方面之一。求职者往往会比较关注公司提供的薪资水平,以及是否有晋升机会、福利待遇等。薪资待遇不仅体现了求职者的价值,也能够体现公司对员工的重视程度。2. 公司文化与价值观公司文化和价值观对于求职者的选择也非常重要...
1. 户口落实
现在很多二线城市为了留住人才开放了一系列政策,给予应届毕业生户口以及购房补贴,户口的重要性主要是和当地的购房教育医疗养老优惠政策挂钩,北京和上海的教育医疗养老资源相比其他城市有着不可比拟的优势,而且现在上海的落户政策也放开了一些,能吸引一部分学生,在北京去国企央企以及考公务员会拥有北京户口,众所周知,北上广深的房价相比其他城市要高得多,而且每个人成长环境,家庭条件以及个人追求不一样,如何扎根在一线城市,以及如何在一线城市和二线城市之间取舍便是见仁见智了。
2. 行业发展
俗话说“女怕嫁错郎,男怕入错行”,实际上我们在找工作的时候选好具体的方向还是很有必要的,毕竟某个领域的发展也跟个人的发展息息相关,对个人的成长有一定的帮助。
对于互联网行业来说,教育,娱乐,互金,AI,游戏,电商,生活服务等等这些方向都是比较热门并且有前景的,很多公司都有这些部门的岗位需求,相比传统企业来说个人的发展会更广阔以及潜力挖掘会更深,而且一些互联网大厂比小厂拥有更完善的培训制度,明确的晋升机制和分工,对个人的发展帮助很大,去做哪个方向的工作就需要我们针对自己的兴趣以及所擅长的进行合理分析了。
3. 薪酬福利
我们干一份工作,不仅仅是单纯的实现个人价值,也是为了用这份工资更好地生活,房租和日常的衣食住行等等各种生活开支都是我们每天要面对的,所以在求职的时候,谈钱真的一点都不俗!五险一金、六险二金是怎么交的,自己的年终福利有多少,带薪年假有多少,平时加班调休还是有加班费,调休怎么调,这些福利在求职的时候一定要搞清楚!
4. 工作内容
决定好自己要投入的事业后,首先要端正自己的工作态度,其次摆正自己的位置,正视自己的工作内容,工作内容不一定是自己最热爱的事情,但是一定是自己不反感的事情!这样才能在做好自己本职工作的基础上,实现更多的个人成就价值。
5. 办公环境
办公环境不止是工作的硬件设施,更是指公司的软文化,比如公司文化,一个年轻向上团结的公司以及工作氛围带给我们的工作体验远远比一个同事总是内斗让新人背锅的环境强,工作付出劳动本身也是一件消耗自我的事情,如果在工作中我们还要为其他与工作无关的事情劳心伤神,那么工作的热情总是会减退的,继而也会影响到工作的。
每个人条件不一样,考虑的角度不一样,在找工作的时候考虑的重点也就不一样了,还是要合理分析,做好规划,综合考虑,找到一个最优解。
第一,我比较看重薪资待遇。工作的主要目的是为了给生存提供支撑,那么薪资和待遇肯定是最重要的。
薪资待遇主要包括:基本工资+绩效奖金+福利补贴+年终奖+五险一金。
每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期,一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金,包括公积金的缴纳基数和比重都是我比较看重的,主要是考虑到公积金对于以后的买房按揭还是至关重要的。
第二,我比较看重工作的性价比。性价比主要是指工资/工作时间,也就是时薪。
一般而言,工资和工作时间基本是成正比的,工资越高对应的工作时间越长。
所以我们在计算性价比时应该用时薪来计算,这也是我比较看重的一个点。
第三,我比较看重工作的稳定性。稳定性是指公司的裁员情况以及人员调动情况。这一点主要是考虑到性别问题,因为自己是一个女孩子,以后怀孕生子可能会对工作有所耽误。
一个性质比较稳定的公司往往对于女性比较友好,不会因为怀孕生子而产生失业的风险。
第四,我比较看重这份工作是否能够基本实现双休。工作是生活的一部分,但不应该是全部生活,如果一份工作是“996”或者是“大小周”,那么它和双休带给人的感觉将会是完全不一样的。就我个人而言,我对于工作是否双休十分看重。
以上是我在找工作的过程中较看重的几个方面。可能会有人质疑我:“地区、发展前景、喜不喜欢就不重要吗?”。
地区和发展前景当然重要,我没有说是因为这对于每一个人都是重要的。但是在工作之前,很少人能够完全了解一份工作具体的工作内容,在不了解的情况下就更不用说喜欢或者不喜欢了。所以我认为在排除了城市和发展前景外,以上几个点是我比较看重
一、工资
。如果不是为了工资多少我还来这里干啥
二、所在行业。
要确定这个行业以后有没有上升空间,行业一直在上升,只要不改行,自然而然就会有非常大的发展。
三、公司规模
。关于公司的大小,有的人喜欢小公司,相对提升空间更大,可以和公司一起进步,时间久了可以做公司的元老,也有人喜欢大公司,大公司适合打基础,学经验,为以后做准备。
四、工作地点
。虽然可能很多人说不在意,但是大概率还是喜欢在自己熟悉和距离现有住址不远的地方,我曾经每天为了一份只需要工作 4 个小时的工作,每天搭地铁,坐公交,每天花费两个小时在路上,后来遇到了更好了的,果断离职
找工作的时候我最看重薪酬待遇
第一个是工资,第二个是那个啥,第二个是那个嗯,顺心不顺心
找工作的时候你最看重什么?视频
相关评论:
钟宰健答:1. 公司文化:公司文化是一个企业的核心价值观和行为准则,也是员工工作环境和氛围的重要组成部分。因此,求职者可能会比较看重公司文化,包括公司的使命、愿景、价值观、工作氛围等等。2. 薪酬福利:薪酬福利是一个企业吸引和留住人才的重要手段,也是员工对于企业的认可和满意度的重要体现。因此,求职者可...
钟宰健答:找工作最看重的方面因人而异,但以下是一些人们通常会关注的因素:1.薪酬和福利:薪资和福利是工作的一个重要方面,它们直接影响着个人的生活和家庭经济状况。人们通常会考虑工资、保险、假期和退休金等方面。2.工作内容和职业发展:工作内容和职业发展机会也是人们通常会考虑的因素。人们通常会考虑自己是否...
钟宰健答:4、尊重的需求。比如如果你的工作是服务他人,确实对别人有帮助,那么别人给你的赞美可以满足你的自尊心。如果所属技术或是销售行业,好的业绩好同样会得到上司和同事的刮目相看。如果你在带领团队,下属受到了夸奖或是鼓舞,心甘情愿地追随你会让你感到被极大地尊重。他人的赞美让你的自尊心得到满足。...
钟宰健答:第二,我比较看重工作的性价比。性价比主要是指工资/工作时间,也就是时薪。一般而言,工资和工作时间基本是成正比的,工资越高对应的工作时间越长。所以我们在计算性价比时应该用时薪来计算,这也是我比较看重的一个点。第三,我比较看重工作的稳定性。稳定性是指公司的裁员情况以及人员调动情况。这一...
钟宰健答:我在找工作时,最看重以下几个方面 1.公司规模和工作内容找一份工作,最基本的要求是工作内容适合自己,工作单位诚实可靠且有实力。正所谓“行行出状元”,只有在像字节跳动、电信科学技术第五研究所有限公司这样有发展或者相对稳定的公司和同事们共同进步,才能促进个人的进步;只有在一个行业里摸爬滚打...
钟宰健答:一般来说,找工作时最看重的方面可能包括以下几个方面:1. 薪资待遇:人们通常会优先考虑工作的薪资待遇,以确保自己能够获得合理的报酬。2. 工作内容:人们通常会考虑工作的内容是否与自己的兴趣和技能相符,以确保自己能够在工作中得到满足感和成就感。3. 公司文化:人们通常会考虑公司的文化和价值观...
钟宰健答:大家好,我是一个即将毕业的研三学姐,刚刚经历过了秋招和春招,对于找工作也有了一定的心得和体会。下面我想要给大家聊一聊在找工作时,我个人比较看重的几个方面。 第一,我比较看重薪资待遇。工作的主要目的是为了给生存提供支撑,那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括:基本工资+绩效奖金+福利补贴+年终奖...
钟宰健答:在求职过程中,我认为以下几个方面比较重要:1. 技能和经验:拥有与职位相关的技能和经验是最基本的要求。同时,如果你有在工作中积累的成果和经验,可以用具体案例说明你的能力和价值。2. 敬业精神和动力:展示出对工作的热情和动力,并表达出自己想要发展和成长的愿望,能够给雇主留下深刻印象。3. ...
钟宰健答:三、公司规模关于公司的大小,有的人喜欢小公司,相对提升空间更大,可以和公司一起进步,时间久了可以做公司的元老,也有人喜欢大公司,大公司适合打基础,学经验,为以后做准备。四、工作地点虽然可能很多人说不在意,但是大概率还是喜欢在自己熟悉和距离现有住址不远的地方,我曾经每天为了一份只需要...
钟宰健答:在找工作时,人们最看重的方面有以下几个:1. 薪资待遇薪资待遇是求职者最为关注的方面之一。求职者往往会比较关注公司提供的薪资水平,以及是否有晋升机会、福利待遇等。薪资待遇不仅体现了求职者的价值,也能够体现公司对员工的重视程度。2. 公司文化与价值观公司文化和价值观对于求职者的选择也非常重要...