怎样的颈椎病才能被认定工伤
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受到职业病的危害才导致颈椎病才能被认定工伤。
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式，概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。
典型工伤情形有以下几种：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形有以下几种：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
不得认定工伤的情形有以下几种：
1、因故意犯罪受到伤害的；
2、因醉酒或者吸毒受到伤害的；
3、自残或者自杀的。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
怎样的颈椎病才能被认定工伤视频
相关评论：13558027679：上班期间颈椎病算工伤吗
孔寒花因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，
13558027679：颈椎病评伤残能评那个等级,算工伤吗
孔寒花是否够级，能评哪个等级，要看功能障碍程度；颈椎病属于退行性改变疾病，并非是因为工作原因遭受事故伤害所致，也不是职业病，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与...
13558027679：在单位的颈椎突然的病算工伤不
孔寒花2.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。这话不好听，但却是事实，生病死了的可以认，活着的，无论多严重，都不是工伤。3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
13558027679：应当认定工伤的情形
孔寒花1. 与工作有因果关系。2. 在工作期间发生或在工作期间加重。3. 符合社会保险法相关规定。工伤的认定由用人单位或社会保险经办机构进行评定，并按照规定给予相应的工伤保险待遇。如果雇主不承认某项工伤是否符合认定条件，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请调解、仲裁或提起诉讼。在此过程中，劳动者需要...
13558027679：颈椎突出申请工伤这样可以吗
孔寒花不可以，由于颈椎病目前国家还没有列入职业病范围，不属于职业病，不能申请工伤认定。但是，有消息称《中华人民共和国职业病防治法》正在修订职业病的目录，其中颈椎病和鼠标手等白领群体中常见的疾病，将有望列入职业病目录。一、颈椎突出申请工伤这样可以吗颈椎病目前国家还没有列入职业病范围，不属于职业...
13558027679：在厂里检查出颈椎滑脱算不算不算工伤算工伤在厂里发生颈椎病滑...
孔寒花或者是你们单位的工作环境和工作性质会让工人普遍得这个毛病，就像有些工厂的工人会得矽肺病等职业病一样。如果是那样，工作单位应该算你是工伤，如果，你是在厂里为工作体检时检查出这个情况，那肯定不算，不然那么多颈椎有问题的办公室工作人员，肩周有问题的老师都可以去报工伤了。
13558027679：我在上班时间发生颈椎错位算不算工伤?
孔寒花一般来说，颈椎错位这种经年累月积累下来的疾病，没有那种非常直接导向的疾病，比如工人被建筑物砸伤等等，这种更容易判断是工伤。具体的细节，可以和公司进行商议，毕竟不能白白落得这一身疾病。
13558027679：我在服刑期间因劳动时间长有颈椎病可以赔偿吗?
孔寒花颈椎病并非国家规定的职业病，与劳动时间长没有必然联系，当事人患病并非是在日常劳动、生产中遭受事故伤害颈椎受到伤害致病，不符合《罪犯工伤补偿办法（试行）》规定的工伤认定条件，不能认定为工伤，不能获得补偿。司法部 《罪犯工伤补偿办法（试行）》·司发[2001]013号 第七条罪犯在下列情况下致伤、...
13558027679：我是一名村支书得了颈椎病可报工伤吗?
孔寒花颈椎病不属于工伤的范畴。认定工伤必须符合以下条件。认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
13558027679：请问颈椎病算不算工伤?
孔寒花如果你有确实的证据证明你的颈椎病是在工作时间由于工作原因受到事故伤害引起的话，是可以申请职业病或者工伤的认定和劳动能力鉴定的。否则就不能够算工伤。
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式，概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。
典型工伤情形有以下几种：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形有以下几种：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
不得认定工伤的情形有以下几种：
1、因故意犯罪受到伤害的；
2、因醉酒或者吸毒受到伤害的；
3、自残或者自杀的。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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孔寒花因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，
孔寒花是否够级，能评哪个等级，要看功能障碍程度；颈椎病属于退行性改变疾病，并非是因为工作原因遭受事故伤害所致，也不是职业病，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与...
孔寒花2.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。这话不好听，但却是事实，生病死了的可以认，活着的，无论多严重，都不是工伤。3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
孔寒花1. 与工作有因果关系。2. 在工作期间发生或在工作期间加重。3. 符合社会保险法相关规定。工伤的认定由用人单位或社会保险经办机构进行评定，并按照规定给予相应的工伤保险待遇。如果雇主不承认某项工伤是否符合认定条件，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请调解、仲裁或提起诉讼。在此过程中，劳动者需要...
孔寒花不可以，由于颈椎病目前国家还没有列入职业病范围，不属于职业病，不能申请工伤认定。但是，有消息称《中华人民共和国职业病防治法》正在修订职业病的目录，其中颈椎病和鼠标手等白领群体中常见的疾病，将有望列入职业病目录。一、颈椎突出申请工伤这样可以吗颈椎病目前国家还没有列入职业病范围，不属于职业...
孔寒花或者是你们单位的工作环境和工作性质会让工人普遍得这个毛病，就像有些工厂的工人会得矽肺病等职业病一样。如果是那样，工作单位应该算你是工伤，如果，你是在厂里为工作体检时检查出这个情况，那肯定不算，不然那么多颈椎有问题的办公室工作人员，肩周有问题的老师都可以去报工伤了。
孔寒花一般来说，颈椎错位这种经年累月积累下来的疾病，没有那种非常直接导向的疾病，比如工人被建筑物砸伤等等，这种更容易判断是工伤。具体的细节，可以和公司进行商议，毕竟不能白白落得这一身疾病。
孔寒花颈椎病并非国家规定的职业病，与劳动时间长没有必然联系，当事人患病并非是在日常劳动、生产中遭受事故伤害颈椎受到伤害致病，不符合《罪犯工伤补偿办法（试行）》规定的工伤认定条件，不能认定为工伤，不能获得补偿。司法部 《罪犯工伤补偿办法（试行）》·司发[2001]013号 第七条罪犯在下列情况下致伤、...
孔寒花颈椎病不属于工伤的范畴。认定工伤必须符合以下条件。认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
孔寒花如果你有确实的证据证明你的颈椎病是在工作时间由于工作原因受到事故伤害引起的话，是可以申请职业病或者工伤的认定和劳动能力鉴定的。否则就不能够算工伤。
