灵活就业社保退保能拿回多少钱

~ 灵活就业社保退保能拿回多少钱，具体取决于多个因素。
首先，社保退保并不是随意可以申请的，必须满足一定的条件。例如，参保人在职期间死亡、出境定居、外国人及港澳台人员离职解除劳动关系等情况下，才可以办理社会养老保险退保手续。不满足这些条件，是不能办理退保的。
其次，即使满足了退保条件，也不能全额退保。申请退保的时候，最多只能退还个人账户里面的钱，已经进入到社保统筹账户里的钱就无法退回。具体来说，灵活就业人员退保的同时，只能返还40%的保金，而职工参保人员只能返还个人账户中的余额。这是因为社保中的一部分资金是用于社会统筹的，这部分资金是无法退还的。
最后，需要注意的是，社保退保相对来说是很不划算的，因为能退回来的钱很少。因此，建议大家尽量累计缴满15年，按月领取退休金。如果确实需要退保，也请提前了解清楚当地的政策和规定，以便能够做出最为明智的决定。
灵活就业人员缴纳社保的好处如下：
1、保障自身权益：灵活就业人员并没有像企业职工那样享有社保福利，没有社保的保障，一旦遭遇疾病或者意外，需要自己承担医疗费用、失业补助和退休金等，对经济压力和风险都非常大。购买社保，就可以获得基本医疗保险、养老保险、失业保险等多种社会保险的保障，避免意外或疾病给自己带来的经济负担，保障自身的基本生活和权益。
2、提高信用记录：购买社保可以为灵活就业人员建立良好的信用记录。在未来，如果需要贷款、申请信用卡等金融服务，拥有良好的信用记录会更容易获得金融机构的信任和认可，享受更多的金融服务和优惠。
3、增加就业机会：购买社保也有助于增加灵活就业人员的就业机会。在一些招聘流程中，一些企业会优先考虑有社保的求职者，因为这代表了稳定性和可靠性。购买社保可以提高求职者的竞争力，增加就业机会。
综上所述，灵活就业社保退保能拿回的钱并不多，且需要满足一定条件。因此，在决定是否退保前，应充分考虑个人情况和需求，并咨询相关部门或专业人士的意见。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

---

灵活就业社保退保能拿回多少钱视频