员工上班期间自己摔骨折怎么赔偿
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上班期间受伤骨折可以申请工伤认定，由工伤保险支付相关的医疗费用和赔偿。
上班期间受伤骨折可以申请工伤认定，由工伤保险支付相关的医疗费用和赔偿。工伤保险支付后，还可以申请自己交的医疗保险报销。具体赔偿数额结合鉴定结果来定。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。
申请工伤认定需要什么材料?
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。
【法律依据】：《工伤保险条例》规定，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤，如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。
员工上班期间自己摔骨折怎么赔偿视频
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封盆胥在工作期间摔倒导致骨折被认定为工伤时，工伤赔偿标准如下：1、在停工留薪期内，工伤职工将保持原有的工资和福利待遇，由所在单位按月支付；2、如果工伤职工已经被评定为伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，将从工伤保险基金中按月支付生活护理费；3、根据伤残等级，将从工伤保险基金中支付...
17896121615：新员工,上班受伤骨折有赔偿吗
封盆胥法律主观：上班期间受伤骨折可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，...
17896121615：员工在工厂摔倒了骨折怎么处理
封盆胥法律主观：按工伤处理.先确定伤残等级.按等级程度进行赔偿。相关规定：《 工伤保险条例 》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作...
17896121615：在上班路上摔骨折算不算工伤
封盆胥一般情况下，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的，则可以认定为工伤。根据相关法律规定，上班期间算工伤的情形有：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
17896121615：员工只上了6天班自己摔骨折了,帮她治了6个月了,还要负责吗
封盆胥自己摔伤单位没有责任赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...
17896121615：员工在饭店上班滑倒骨折怎么处理
封盆胥【法律分析】员工在工作时间、工作地点摔跤骨折，属于工伤事故，有工伤保险的，可以申请工伤保险进行赔付。在进行完工伤鉴定后，员工的治疗费、伙食补助费等费用是由工伤保险承担，其他费用是由公司和个人协商后来约定的。而且在工伤期间，员工工资需要正常发放。发生工作后，先申请认定工伤，单位应当在1个月内...
17896121615：员工在上班路上骑电动车自己摔倒造成骨折,公司应该承担责任或赔偿吗...
封盆胥这与公司没有任何关系，公司不需要承担任何责任或赔偿。
17896121615：员工在上班路上骑电动车自己摔倒造成骨折,公司应该承担责任或赔偿吗...
封盆胥员工在上班路上骑电动车自己摔倒造成骨折的属于工伤，单位应该承担赔偿责任。法律分析一般情况下，属于工伤范围的有：在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、法律法规规定的其余情形的等。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害或...
17896121615：员工受伤骨折公司怎么赔偿
封盆胥（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（9）劳动能力鉴定费。二、上班途摔骨折怎么赔偿职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：...
17896121615：员工在公司上班受伤应如何得到赔偿
封盆胥员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有...
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申请工伤认定需要什么材料?
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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【法律依据】：《工伤保险条例》规定，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤，如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。
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封盆胥一般情况下，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的，则可以认定为工伤。根据相关法律规定，上班期间算工伤的情形有：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
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封盆胥（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（9）劳动能力鉴定费。二、上班途摔骨折怎么赔偿职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：...
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