股票交易员/操盘手是什么工作

股市操盘手是干嘛的？~

　　操盘手就是为别人炒股的人。操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。
　　操盘手不是炒手，他们是不炒单的，因为主力资金不需要炒单，他们做的是趋势，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。从一名普通的期货投资者到一名优秀的操盘手，就好像从士兵到将军一样，除了经受时间考验之外，其基本前提有两个：
　　第一，以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败屡战。操盘手是职业交易员，不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功，喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。
　　第二，认错不服输，虚心学习，认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守纪律，对市场充满了敬畏之心，随时随地听从市场的召唤，绝不会对市场说三道四，幻想着市场会听从自己的意愿。
　　建仓，吸筹，拔高，回档，出货，清仓———是一个操盘手的日常工作。
　　操盘手泛指金融证券期货市场中受计划指定买卖品种的人（封闭基金）。
　　由于动辄就要操纵上亿元的资金，一直以来，外界总有一种误解：成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌大学高材生，交易者必须绞尽脑汁才能获利。其实，操盘绝不是学术研究。
　　跟一般人想象的不同，操盘手每天的生活既不紧张也不神秘，更多的是需要细心，然后剩下的就是枯燥了，因为操作时整天都要盯着走势图。当然压力也很大，因为委托方不仅要求达到每个项目的成本最小化，还要求做到每个阶段利润的最大化。

　　九大要点
　　一、正确认识自己，评估自己的实际水平；
　　二、在第一步的基础上制定自己补习的方向和内容；
　　三、寻找自己所缺乏的书本知识和真正有好技术又能教授你的老师；
　　四、连续熟读和记忆这些有用的技巧；
　　五、从行情中印证这些新学的东西，改良书本知识为实战内涵；
　　六、大量地看图形和技术分析指标，把形态，成交量等重要的技术学好；
　　七、大量的模拟和训练，以及大胆预测，把自己对大盘分析和个股做出记录，把理由写清楚；
　　八、总结自己学习和实战成果，并作记录背熟，将之变成理论的依据，总结并写出来，系统化、简单化。
　　九、严格意义上，说操盘手只是一个大项目的具体执行者，而且是一个不折不扣的落实人。在执行过程中不得有任何思想的干扰或影响对该项目的执行。

一、交易员简介：
证券交易员俗称红马甲，是在证券交易所大厅，通过大厅电脑，在交易主机上从事证券代理交易、自营业务的专业人员。他们一般都是证券公司派驻的代表。
一个好的交易员的要求是眼明手快，在最短的时间内完成交易任务，即在接到客户的委托交易后尽快处理该笔交易。“计划你的交易，交易你的计划”是这个职业的著名格言。
在证券交易所大厅，通过大厅电脑，在交易主机上进行证券交易的人员，一般他们都是证券公司派驻的代表。由于证券交易所大多是会员制，只有取得证券交易所会员资格的证券公司才可以在大厅拥有自己的交易席位。
二、交易员和操盘手的具体区别就是主观性不同具体介绍如下：
交易员而言一般是被动作业，而作为操盘手通常是主动作业。
交易员就是听候命令给下单的，在市场上只管买的人，他听命于他的东家机械工作。交易员一般是一些投机者，他们一般都是从数据分析员慢慢走出来的。他们一般不会操纵一支或多支股票，但是能够根据预期走势，高卖低买，或者低买高卖，赚取之间的差价。
操盘手就不一样了，他是要靠自己的分析 然后在去执行操作。拥有一些自主权，越是能力高超的操盘手所拥有的自主权越大。操盘手一般是某一支(或多支)股票的调控员，属于高层面机构的控制方，他们一般都是一些优秀的交易员出生。他要操控这支股票的一天基本价位，防止暴跌暴涨。

扩展资料：交易员工作内容：
1、根据客户投资指令迅速有效的执行交易，进行风险控制；
2、研究、分析市场信息和走势，即时向客户反馈投资目标的市场信息，为客户调整投资策略提供依据；
3、协助清算数据处理，提供交易分析报告及投资组合；
4、证券交易资金交付办理及其他工作；
5、参与证券投资类信托产品交易，管理业务设计。
操盘手工作内容：
操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。

参考资料来源：百度百科-证券交易员
百度百科-操盘手

1、股票交易员是证券公司中专门负责按照指令下单从事股票交易的人

2、操盘手就是为别人资产操作的人。

3、股票交易员在券商里这个职位实际上是个输单员，也叫报单员，就是别人下指令，你按着指令敲到电脑里。技术含量很低，需要手脚麻利，出错率低。收入比较低，不过工作也轻松。

4、操盘手是个新词，它是随着股市的开启而走进中国人生活的。它的诞生标志着中国经济的变化，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。

扩展资料：

1、企业操盘手就是为别人企业做管理的人。有效解决企业系统建设、提高企业利润、用最实操的方式，促进公司最高层管理文化高度统一，从而强大企业。

2、股票交易员不需要很专业的知识，但是必须对数字有很强的敏感性，思维活跃，反应敏捷，有良好的市场分析和预测能力。股票交易员分一般股票交易员和资深股票交易员。

参考资料：操盘手-百度百科 股票交易员-百度百科

操盘手从开始学习到具备一定的水准，一般来讲，至少需要两年的经验。一般公司招操盘手，有两种情况，一是真的是招操盘手，招有实力的操盘手，另外一种就是想招新人进公司之后为公司带来业绩。
目前90%以上的公司都是希望通过招聘操盘手来为公司增加客户，这主要是因为这个行业中大90%以上的公司都是自己坐庄的对赌公司。他们根本不会去招聘有实力的人帮客户赚钱，他们的一切目的都是增加公司的客户量。
真正招聘操盘手的公司是存在的，但是目前整个行业都面临一个问题，那就是操盘手的考核机制建立不起来，到底怎么考核操盘手的实力呢？
目前有这样几种做法：1是要操盘手自己开个小仓做一段时间看看成绩如何。2是要操盘手拿出自己的真仓操作记录出来看看。3是给操盘手一个模拟仓，做一个到三个月看成绩。4是给操盘手一个很小的真仓去做，看操作情况。
上面说的4种做法其实每种都不合适，具体来讲，第一种，会让人觉得公司是在找客户而不是真的在找操盘手，第二种，很多人没有真仓的操作记录，或者真仓的操作记录是很长时间以前的或者就直接拿模拟仓的操作记录来，第三种，模拟仓毕竟是模拟仓，和真仓完全不是一回事，四，给操盘手的非常小的真仓的目的是试验操盘手的水平，所以才拿小仓出来，但是这样考核出来的操盘手很大可能是抱着博一博得心态去做的。所以上面的几种方法都不是合适的方法。
所以很多人宁愿自己去培养，也不愿意从外面去招操盘手。
另外我告诉你一个实际情况：操盘手大都没钱，老板大都没技术。
为什么要做操盘手？你能赚钱为什么不自己投资给自己做？为什么老板要开公司？你有技术的话为什么还费这么大的力气去开公司？
这样，我们再换个角度，站在应聘者的角度说一说看。为什么要应聘操盘手？喜欢这个职业？自己有操盘水平但是没钱？上面才叫有操盘水平？大多数都是没做过真仓或者是做的真仓非常少的人在应聘操盘手，这个问题就来了，本身经验非常少，事实上操作的稳定性都不能保证，如何做操盘手呢。
想做操盘手的人或许会想，想找一家公司，能拿到固定的工资又能学操盘，这个想法很好，但是这个行业非常残酷，没有时间去做这些回报时间非常长的不确定收益的投资。
总结一下，我想说的是：应聘操盘手的人，想法是错误的，也不够资格应聘操盘手。招聘操盘手的单位，大多是忽悠人的，就算不忽悠人，也会让别人以为是在忽悠人。

负责按规定策略买卖股票的具体操作

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