已婚已育的单身女人是不是没有工作机会？
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不合理。求职时企业只要求单身不合理，因为是违法的，无论是已婚或者未婚都有工作的权利。已婚不代表着不具备工作能力。已婚只不过是有个属于自己的小家，不代表着失去劳动能力，相反已婚工作经验丰富而且还能更快的适应工作。而企业只要单身，不仅是人才的流失，也是对已婚的歧视。所以企业这样的做法是不合理。
试想一下，如果工作岗位都只要未婚，不要已婚。那样的话，已婚的人岂不是都要失业，而未婚的人又有几个。也会导致越来越多的人不结婚，因为结婚会导致没有工作，没有工作就没有办法生存。而这部分已婚的人又该怎么生存？难道已婚就不配有工作。所以说企业只要单身的要求是不合理，应该得到制止。
记得以前找工作的时候，也遇到这样的情况，对方首先是问你有没有结婚，虽然没有说要已婚或者未婚，但是总觉得哪里不对。我是来工作的，为啥还要了解婚姻状况。除了这样的例子，还有一次求职对方竟然问你打算还要不要生孩子？显然企业是怕员工生育影响工作。但是也是不合理。难道生育就不配有工作吗？那怎么生存呢？所以说有些不合理的要求应该被制止。无论是已婚还是未婚都应该有工作的权利，都应该受到保护。
每个人的年纪都在不断地增长，而结婚是人生的一个选择，也是人生大事之一。但是不是影响工作的原因。已婚的人因为有家要照顾，所以对待工作的态度不比未婚的差，相反更有干劲。而已婚的人都工作了好几年，经验丰富，能够更快的胜任工作。而企业只要单身，不仅违法，也会导致人才的流失，所以是不合理的。
总之，不合理。求职时企业只要求单身不合理，因为是违法的，无论是已婚或者未婚都有工作的权利。已婚不代表着不具备工作能力。已婚只不过是有个属于自己的小家，不代表着失去劳动能力，相反已婚工作经验丰富而且还能更快的适应工作。而企业只要单身，不仅会造成人才的流失，也是对已婚的歧视。所以企业这样的做法是不合理，应该得到制止。
不会，只要你愿意都能找到合适的工作
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试想一下，如果工作岗位都只要未婚，不要已婚。那样的话，已婚的人岂不是都要失业，而未婚的人又有几个。也会导致越来越多的人不结婚，因为结婚会导致没有工作，没有工作就没有办法生存。而这部分已婚的人又该怎么生存？难道已婚就不配有工作。所以说企业只要单身的要求是不合理，应该得到制止。
记得以前找工作的时候，也遇到这样的情况，对方首先是问你有没有结婚，虽然没有说要已婚或者未婚，但是总觉得哪里不对。我是来工作的，为啥还要了解婚姻状况。除了这样的例子，还有一次求职对方竟然问你打算还要不要生孩子？显然企业是怕员工生育影响工作。但是也是不合理。难道生育就不配有工作吗？那怎么生存呢？所以说有些不合理的要求应该被制止。无论是已婚还是未婚都应该有工作的权利，都应该受到保护。
每个人的年纪都在不断地增长，而结婚是人生的一个选择，也是人生大事之一。但是不是影响工作的原因。已婚的人因为有家要照顾，所以对待工作的态度不比未婚的差，相反更有干劲。而已婚的人都工作了好几年，经验丰富，能够更快的胜任工作。而企业只要单身，不仅违法，也会导致人才的流失，所以是不合理的。
总之，不合理。求职时企业只要求单身不合理，因为是违法的，无论是已婚或者未婚都有工作的权利。已婚不代表着不具备工作能力。已婚只不过是有个属于自己的小家，不代表着失去劳动能力，相反已婚工作经验丰富而且还能更快的适应工作。而企业只要单身，不仅会造成人才的流失，也是对已婚的歧视。所以企业这样的做法是不合理，应该得到制止。
不会，只要你愿意都能找到合适的工作
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