二十四史用人智慧内容简介
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中国古代选拔人才的智慧，往往体现在那些看似平凡却能把握全局的“大才”身上。比如汉高祖刘邦的丞相萧何，看似无所不能，实则是位关键人物。他以皇帝和国家的长远利益为重，无论是韩信的发现与启用，还是在楚汉战争中，他为刘邦寻觅贤能，都展现了他总揽全局的才能。萧何月下追韩信的故事，就生动体现了他的识人和用人策略。
范文程是另一位具备类似萧何智慧的人，他在清初的崛起中，通过招降明朝官员，如孔有德、耿仲明等，展现了他对于国家和大局的深刻理解。他甚至在劝降洪承畴时，通过观察其细微举动，洞察其内心，成功地说服了这位坚决不降的将领。这种顾全大局，以国家利益为先的行为，使得范文程成为康熙帝眼中不可或缺的大才。
康熙帝总结自己的用人经验时强调，人才的成功并非个人英雄主义，而是团队协作与大局观的体现。在昭莫多战役中，康熙坚持不撤，不仅体现了他的决断力，也展现了他调度资源、团结将领的战略眼光。正是这种顾全大局的素质，使得他在关键时刻发挥了决定性作用，确保了战役的胜利。
总的来说，中国古代的用人智慧，就是通过选拔和培养那些能够以国家利益为重，具有全局视野和无私胸怀的人才，他们在关键时刻能够发挥关键作用，推动国家的稳定和发展。这种人才在任何时代都是极其珍贵的，他们的存在，往往决定了一个时代乃至国家的命运。
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范文程是另一位具备类似萧何智慧的人，他在清初的崛起中，通过招降明朝官员，如孔有德、耿仲明等，展现了他对于国家和大局的深刻理解。他甚至在劝降洪承畴时，通过观察其细微举动，洞察其内心，成功地说服了这位坚决不降的将领。这种顾全大局，以国家利益为先的行为，使得范文程成为康熙帝眼中不可或缺的大才。
康熙帝总结自己的用人经验时强调，人才的成功并非个人英雄主义，而是团队协作与大局观的体现。在昭莫多战役中，康熙坚持不撤，不仅体现了他的决断力，也展现了他调度资源、团结将领的战略眼光。正是这种顾全大局的素质，使得他在关键时刻发挥了决定性作用，确保了战役的胜利。
总的来说，中国古代的用人智慧，就是通过选拔和培养那些能够以国家利益为重，具有全局视野和无私胸怀的人才，他们在关键时刻能够发挥关键作用，推动国家的稳定和发展。这种人才在任何时代都是极其珍贵的，他们的存在，往往决定了一个时代乃至国家的命运。
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