人工成本构成

根据我国劳动部发布的（1997）261号文件，人工成本的构成主要包括以下几个部分:

• 职工工资总额: 这是人工成本的核心组成部分，指企业在一定时期内以货币形式支付给所有员工的劳动报酬总和，包括记时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费以及特殊情况下支付的工资。


• 社会保险费用: 企业必须承担的法定社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及补充保险等，仅计算企业缴纳的部分，个人缴纳部分已包含在工资总额内。


• 职工福利费用: 超出工资范畴，按照国家规定为员工提供的福利，如医疗费用、外地就医路费、困难补助、文体活动和集体福利设施的维护等。


• 职工教育经费: 企业为了员工技能提升和知识教育而支出的费用，涵盖各类培训、自办学校和职业技能鉴定费用。


• 劳动保护费用: 企业为员工购买和提供的劳动保护用品费用，如工作服、保健用品和清凉用品。


• 职工住房费用: 企业为改善员工居住条件而承担的费用，包括宿舍折旧、住房公积金、补贴、维修和管理等。


• 其他人工成本: 包括工会经费、招聘费用、外聘人员费用、特殊奖励、租赁或承包经营的风险补偿等，以及解除或终止合同的补偿。

人工成本是指雇主在雇佣劳动力时产生的全部费用。