中华人民共和国劳动和社会保障部主要负责哪些工作内容？

中华人民共和国劳动和社会保障部的主要职责涵盖多个重要领域：

1. 政策与发展规划：制定劳动和社会保险的基本方针和政策，编制发展规划，执行年度计划，并监督实施。


2. 法律法规与监督：起草相关法规，制定行政规章，进行监督检查，确保执行国家的劳动和社会保险监督规范。


3. 就业与培训：规划就业市场，建立服务体系，负责企业下岗职工的安置和再就业计划，以及职业技能培训和认证。


4. 职业资格与人才培养：组织职业分类和技能标准，建立职业资格证书制度，指导技工学校和职业培训机构发展。


5. 劳动关系与工资管理：调整劳动关系，规范劳动合同和争议处理，管理企业工资政策和指导线。


6. 社会保险与基金管理：制定社会保险政策，监督基金运营，管理补充保险和社保基金预决算。


7. 统计与信息：负责全国劳动和社会保险统计，建设和维护信息网络，发布相关报告。


8. 科技与国际合作：推动科学研究，负责国际交流与合作，参与国际劳工组织活动。

总的来说，劳动和社会保障部在保障劳动者权益、促进就业、维护社会稳定以及国际交流方面发挥着核心作用。

中华人民共和国劳动和社会保障部于1998年3月在原中华人民共和国劳动部基础上组建。是参与制定中国医改方案的主要机构之一。根据2008年3月全国人民代表大会通过的国务院机构改革方案，劳动保障部与人事部合并为人力资源和社会保障部。