工作上遇到困难，解决不了 要不要跟领导报告？

在工作上遇到困难，同事之间解决不了 必须要跟领导报告吗？~

你好，这个问题无需考虑锕，如果工作是领导安排的，工作中出现了困难，你们自己又解决不了，除了跟领导汇报，请示领导，征求领导的想法，你们作为无钱无权的下属还能怎么办，拖着，一直等到最后期限，等领导的领导来责怪吗？
其实我知道：你之所以问这个问题，是因为担心自己跟领导报告，领导会觉得你无能，会挨批评。
我个人建议：
你们同事间可以针对现在面临的问题，开一个会议，把现在遇到的所有困难一一罗列出来。
然后进行头脑风暴，先想想所有可行的解决方法，然后把大家的想法综合起来。最好有2个以上不同的解决办法供领导选择。
接着，第3步，再派一个相对讨领导喜欢的代表去跟领导汇报。先说遇到的困难，然后提自己的解决办法。

工作上遇到困难，在自己职责范围内的，会虚心请教别人或者开会讨论协商研究，范围以外的会跟领导报告的。

工作上遇到困难解决不了，要不要给领导报告？工作中遇到解决不了的困难，要及时给领导汇报。要让他知道你在工作中遇到的难题，及时调配人力、物力，更好地展开工作，已达到在预期内胜利完成各项工作任务和工作目标。

二，工作中遇到困难解决不了的问题，一定要向领导报告。要消除心理障碍，不要认为是领导交付的任务，就需要自己完成。因为工作难度的不同会导致、会影响工作中的进程。有些工作和个人能力大小和个人是否努力是没有关系的。向领导汇报工作中遇到的困难，这需要有稳扎实打的工作作风和实事求是的精神。会杜绝盲干、瞎干、不负责任的干，从而导致原本难干的工作更加雪上加霜。

三、工作上遇到困难解决不了，一定要跟领导报告。如果是一个负责任的领导，他在你汇报之前就已经知道了工作的难度。这是他应该了解的。如果你在这个时候隐瞒不报，但又没有十足的把握去完成。那么领导也会对你有异议的；如果是遇到一个不负责任的领导，你更得要及时如实向他汇报工作情况，否则你既不汇报又完成不了任务，导致工作进程缓慢或搁置，那么很多错误都会算在你的身上。

综上所述，工作中遇到困难解决不了，要及时跟领导汇报。

工作上遇到了困难，可以跟领导报告一下，毕竟如果说你耽误了这个东西的话，可能会给公司造成的损失，但是你汇报领导之后领导肯定也是会想办法。汇报一下大不了就被领导说几句呗。

遇到困难，先自己想办法解决，尽量不麻烦领导。
如果确实解决不了，一定要跟领导报告，请领导帮助解决。

遇到问题解决不了，也不能放弃的情况下，可以向领导报告。不要藏着掖着。这样不但把事情做不好还影响公司的进展和工作效率所以。遇到问题。直接汇报。也是一个直爽的性格。也不是一件坏事。也是一个很好的选择。

其实这个情况，我个人认为要分不同事情，如果是工作上有了矛盾，你可以去找领导进行协商，如果只是个人情绪方面的事情，我觉得最后就不要去找领导了，记住你和领导之间是工作关系，当然如果你和领导玩的非常好的话，他跟提拔你，你在工作上的心事和迷惑，你可以在一起吃饭或者休息的时候跟他讨论讨论的。

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