张萌凌晨4点多给员工发消息，她这是压榨员工的行为吗？

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我觉得这绝对是压榨员工的行为。就是因为有这种老板所以员工的压力才那么大。老班总以为我给你工资了，你的所有时间就都应该归于我。老板还觉得我给你工作了，你就应该什么都听我的，24小时为我待命。感觉这些老板真的很不尊重这些工人。工人也是靠着自己的劳动来赚钱的，并不是靠你老板的施舍。所以我觉得中国的这些老板，真的要学会尊重一下自己的员工。

国外有一家公司的老板，甚至把自己每个月的月薪从100万美元降到了7万美元。就为了给他的员工加工资。结果他的公司在几年内业绩翻了好几倍。员工们过得也非常幸福。公司发展的更加好了。我觉得这个才是一个有良心的老板。这样有良心的老板，值得更多的员工尽心尽力的为他工作。而且感觉那些压榨人的老板。一点都没有边界线的老板。感觉员工为他工作也不会尽心尽力。他的企业也不会做大做强。

我觉得好多老板都没有边界线。明明说好的是朝9晚5。但是老板总是觉得让你多加一点班是应该的。他们不会有下班这条边界线。他们也不会觉得回到家了，员工就应该放下手头的工作。如果你在下班之后敢不回复工作内容。感觉以后也就不用在这个公司混了。我感觉我们的就业大环境真的一点都不好。就是没有事都要加班到6:00。就算坐在那里没事干，老板不能走，员工也不能走。感觉这个完全就是环境使然。周围人都是这样忍受的，所以慢慢的整个行业都是这样子。

虽然劳动法里面为我们的员工规定了很多的权益。但是实际上根本是没有办法落实的。老板仗着自己是给员工提供工作，所以他们就为所欲为的压榨员工。感觉真的要给中国的这些老板好好上一堂素质课。

张萌凌晨4点多给员工发消息，她这是压榨员工的行为。并且她居然没发现事情的严重性，还以开玩笑的口吻说出来，可以证明她认为是很正常的事。

是。张萌的“女强人”人设从头到尾都是自己立自己崩。在《乘风破浪的姐姐》舞台上，张萌就一直鼓吹狼性文化，她在《定义》节目中说自己很有狼性，夸赞员工也很有狼性，自己是推动他们的那个人，也毫不避讳自己的狼性。

是的。毕竟已经是下班时间了，而且居然是在人睡眠期间，被强行叫醒的情况下讨论工作，这绝对可以算是噩梦了。当然如果她能够另算高额加班费的话，应该也可以接受吧。

是。员工也要有正常的作息时间，并且张萌为自己的行为道歉，这种压榨员工的行为不值得提倡。

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