市级公务员和区县级公务员，他们的薪酬待遇有什么差别?

地市级国家公务员和区县市级国家公务员，她们的薪资工资待遇有一定的不一样。依据《公务员法》第七十三条要求,国家公务员推行国家统一的职位与等级紧密结合的工资管理制度。

这一要求确立了公务员待遇规章制度的基础架构,另外为将来改革创新和健全公务员待遇规章制度出示了法律规定。因此 去除要求外要素，平级职位与等级的公务员待遇水准非常，但难以精准同样。节假日加班要素便是其一。近些年，我国已经清除整治各地区、各单位、各企业自主创建的补贴、补助的基本上,执行地域额外补贴。

津贴也是工资的一部分，因此，即使是同一级别的职位和级别，不同单位的津贴也存在差异。虽然这种差别是目前清理的对象，但还远远没有到位，即工资福利会有差别。同样，我国幅员辽阔，地域辽阔，区域间经济发展不平衡，因此中央对区域性补助的推进也会发生变化，因此，同一个县级地区、同一个地级市可能会存在一些差异。现在一般情况下，现在公务员的工资水平是：文员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副科级3600元；正科级4000元；副科级4400元；正科级5000元科级：副科级5500元；正科级6000元。

当然，具体操作在区域上，难免会有细微的差别，导致他们的工资不完全一样。他们都有一定的补贴。具体来说，按照规定，有一些补贴，汽车补贴，每月随工资发放；取暖补贴，每年发放一次；考勤补贴，正常工作每天30元，每三年调整一次；山区补贴，发放给农村和山区公务员，每三年调整一次。