瞧瞧人家这简历做的，终于明白为什么工作难找了

大家看看我这简历做的有什么不好，为什么投了30多份实习都没有回音？ 从周末开始投简历（22号）~

先说你的简历，内容看不清写什么，但整个排版外观都是很好的！你检查联系方式邮箱有没有错误，还有你简历的版本是PDF还是WORD？虽然PDF效果更好但是不排除有些公司没有安装这个软件。
再一个就是你在哪个网站投的简历？是直接到人家公司官网投的？网站投的话一般有另外一份固定板式的简历，你这个只能当成附件，而那一份简历是否有问题？
还有一个温馨提示，企业有时候搜索简历会搜一些关键字，所以你在简历里面最好有你要从事该行业或者岗位的一些关键字，这样给人家看到你的简历几率也大一些。

简单，找工作 你可以1，从销售做起。现在公司招销售的门槛底，当然也有一部分挑人的。2，做了销售后，在公司内部跳转就可以，别直接面试电脑维修什么的。在外公司会挑人，到公司内部了，你真能做，他绝对不会再招一个。那样他会觉得浪费。3，证书多了，现在看经验，经验多的，又会看行业，行业对口了，又会看学历，学历高了就会看相貌，相貌够了，就会问价格，价格合适就会能力，能力行了，就会看家庭，家挺也没拖累了，就会问你，是不是能加班，是不是可出差，是不是能驻外等等，等你全没问题了，才会谈复试，结果到公司的基本都是只能说的，不会做的，完了没办法就产生大量的人员流动，主要是因为人力资源的人，学死书学傻了，占着公司的人力资源位置，却不能为公司真正出到力。所以才会出现你这类问题。其实以工作来说，可能很多公司现在用的人都不如你呢，下次面试或者去投简历的时候，把自己自信拿出来，唬下负责面试的公司人员，这样也许你就过了，因为看你这问题问的很无奈，感觉你应该有些料，所以给你这个建议，希望你能过关。技术方面最好在面试时要求实践。祝福你

信息的准备就是其中之一，想要提高个人简历的通过率于，要求写出高质量的个人简历，还需要迎合HR的需要。毕竟个人简历就是拿给HR看，如果能够让HR满意自然可以提高简历的通过率。

1，HR在简历中所看重的

爱思益求职认为不同性质的企业公司对简历的要求也是不一样的。HR所看重的部分也有很多，首先就是基本信息上，会重点看姓名、年龄以及通讯方面，还有就是个人的学历以及能力方面。一般来说，HR都会根据自己所招聘的职位来选拔适合的人才。

2，HR在筛选简历时的习惯

在筛选个人简历难度时候，爱思益求职认为不同的HR也有不同的的喜欢，总体来说有HR所阅读的HR，一般都是全公司的招聘简历。于是HR所面对的简历非常多，在筛选简历的时候一般都是选择浏览的方式。此外，在浏览的时候也有看关键词的习惯。

3，在简历中HR要找的信息

在个人简历中也有HR想要找的一些信息，像是求职者的兴趣爱好、求职者的发展理想，以及对职位影响细节部分，像是工作经验、教育背景、专业技能等等。

个人简历中那些常见的致命错误

①基础性错误

所谓基础性错误也是最为低级的错误，比如说在写英文简历的时候拼写错误，如果是单个的单词有顺序上的错误还能够原谅，但是如果出现多项错误则就致命了。此外，还有一种基础性的错误就是张冠李戴，将他人的成就拿给自己使用，这种有意识的错误一旦发现后果也很严重。而如果是无意识的，将一些专业术语使用错误，则能够反映出一个人的能力不够。

②夸大其词

在个人简历中可以适当进行的粉饰，或者是包装，但是凡事都要有一个限度。爱思益求职认为个人简历的通过率首先要具有一定的真实性。求职者要能够说服对方，哪些夸大其词的语言使用，让招聘官看起来失去了信息，且会有更深的厌恶情绪，更不用说要打消面试官的疑虑提高个人简历的质量了。

③过犹不及

过犹不及就是将某一项的优势过分的添加，太多了反而就不能达到哪种效果。比如说在个人简历中高端一些工作经历，有很多人在工作上的经验非常丰富，于是就将自己的所有的工作经历都写上去了。如此一来一些重点的，相关求职的工作经历不能突出，反而还会让对方质疑，为什么要换这么多的工作。

④瞎编乱造

在个人简历中瞎编乱造影响最恶劣的一种行为，有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常华丽。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞，逻辑不符合也很难通过审核。

拓展阅读：功能性个人简历的特点以及写作要点分析

在个人简历中，主要可以分为功能型个人简历、年表型个人简历还有综合型的个人简历，不同的个人简历类型有各自的特点，且求职企业的不同也应以不同简历应对。那么，求职者在编写的时候，也需要注意一下不同个人简历的写作要点。下面爱思益求职就来就来简单的介绍一下，功能型个人简历的写作特点以及写作要点。

功能型个人简历的特点：

所谓的功能型个人简历就是以及申请的职位的职能来写出自身的工作经验、技能以及教育背景等等。这衶类型的个人简历非常具有针对性，就是为了能够展现出自己的求职优势。在功能型个人简历中，没有时间的概念，忽略时间且来突出各项的技能。

功能型个人简历的写作要点：

功能型的个人简历是写作的主线以及顺序来写，比如说你所求职的职位需要怎样能力，以及技能，则就根据所需要技能来写出自身的优势特点来。功能型个人简历所强调的是于求职职位相关的一些工作经验，还有相关的一些能力等等，那么自然的一些与工作无关的经历就直接忽略了，则也便于控制个人简历的篇幅。

功能型个人简历的试用情况：

功能型个人简历可以适用的情况也很多，像是一系诶 跨转移的求职，所申请的职位对相关的技能要求非常高。还有当求职者的的一些综合实习经历吗，以及实践活动方面非常突出的时候，以这种方式来写，则可以提高个人与优势。另外，功能型个人简历也可以很好的弥补奖励过少的不足之处。

上述为爱思益求职的个人观点，如果还有什么不明白的或者别的问题可以在网上自己咨询爱思益，爱思益是一家帮助大学生求职、留学生求职、海归求职的求职教育机构。集职业规划、行业讲解、简历修改、面试辅导、职位推荐为一体，爱思益致力于帮助大学生斩获心仪的Offer，明晰职业方向，顺利拥抱职场。

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