我是一农民工,在个人老板工地打工。老板拖欠了七万多工资,现在打电话不接了,有什么办法讨回工资?

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我是一个农民工18年在新疆建筑工地打工,老板是 安徽人,到现在工资也没发打电?~

找当地建委和社保部门仲裁。

老板拖欠工资可与老板先行协商,看老板是否能够不发工资,若是不能的建议,搜集证据,申请劳动仲裁或者向当地的劳动监察大队投诉。

  工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
  个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
  一、向人民法院申请支付令
  根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
  申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
  1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
  2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
  3、劳动者请求所依据的事实和证据;
  4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
  二、向劳动监察投诉
  根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
  向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
  三、申请劳动争议仲裁
  劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项:
  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
  (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
  (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
  提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
  根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
  由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。
  《工资支付暂行条例》
  第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  《劳动合同法》
  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  (三)安排加班不支付加班费的;
  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  《劳动争议仲裁调解法》
  第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
  第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
  第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

去县长大楼上去跳楼

拉横幅去闹,不让工程启动,

去找他啊!

报警

工程都完工一年了,怎么闹?
你早干嘛去了,怎么不在等等

都给他工作好几年了,以前也有这情况,到年底都给了,现在他接不到工程了。
付不起就去闹,他怕坐牢会给你的

到哪闹?
他家

都不知道他家在哪。
只有报警了,警方介入

哦,谢谢!
打官司


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相关评论:
  • 18378451565我是一名农民工,在工地干完活了,老板不给结工资,我该怎么办?
    任子寿你去当地的劳动不化妆部门去去深你是一名农民工,在工地干完活,老板不给工资的话,这个国家是有规定的,是不能拖欠农民工的工资的,你去当地的劳动保障部门去投诉,去要求他们去工地给你去协调这个到那里,你是一告一个妥的是没有问题的,你去当地的劳动不化妆部门去去深处去一求帮助 ...

  • 18378451565农民工在工地上跟老板做工都是口头协议,老板跑了还能把工资追回来吗_百...
    任子寿劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动关系,老板跑路了,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠...

  • 18378451565我是一名农民工,在工地干完活了,老板不给结工资,我该怎么办
    任子寿《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...

  • 18378451565我是一个农民工,在海口一个建筑工地接了一个小工程,已经完工两个多月...
    任子寿1 、磨 对欠账人不要问什么时候给,如果问,就会得到一个答复时间。那么近期就不好再来,只要你不给,我天天来要账,说好话,多求情,勿发火;2 、缠 派一适合人员,采取跟随战术,赖账人走到哪跟到哪,只要不给就一跟到底,缠住不 放;3 、吵 在赖账人面前,采取讲事情原尾,说欠账经过,声音...

  • 18378451565我是一个农民工小包工头,我的工人在工地上干活受了工伤,我应占多大的...
    任子寿作为一位小包工头,我面临的问题是我的一名工人在工地受伤。在这种情况下,我需要了解我应承担的赔偿责任比例。首先,我必须明确,根据法律,我作为雇主,对雇员在工作中受到的伤害负有赔偿责任。这一责任是无过错责任,即无论我是否有过错,只要工人在工作中受伤,我都需承担赔偿责任。接下来,我应当做...

  • 18378451565我是一个农民工,现在在哈尔滨香坊区一个工地上干了半个月活,现在那个工...
    任子寿同时还要证明您与用人单位存在事实上的劳动用工关系,比如厂牌,工作服,工作证,上岗证,工资条,工友的证词等。2、工资是应当予以支付的且不能拖欠,就您的工资,你应当到单位所在地的劳动部门的仲裁委申请裁决即可。3、这里的用人单位是指工地的实际施工单位。

  • 18378451565我是一个农民工小包工头,我的工人在工地上干活受了工伤,我应占多大的...
    任子寿应负主要的赔偿责任。作为小包头工,在法律上称之为雇主,工人是雇员,存在雇佣关系,当在工地受伤后,首先需要做工伤鉴定,保留相关证据,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与工人协商进行赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。法律分析包工头跟工人之间属于雇佣关系,根据相关...

  • 18378451565农民工怎么样才能证明与用人单位存在事实劳动关系
    任子寿但是现在很多用工单位非常的狡猾,为了避免更多的纠纷,他们不愿意签订劳动合同,所以这方面农民工首先要注意维护自己的权益。那么没有合同的情况下怎么办呢?首先要有证人证言,农民工不会是一个人在那个工地上干活的,肯定有公有公投之类的,所以只要有这些证人证言也可以作为证据。第三,其他凭证比如说,...

  • 18378451565我是农民工在工地上干活应为没什么活了老板给我我们结账可是过了3天才...
    任子寿朋友你说的是,没活等代结帐的三天怎么算,农民工离家在外,实在太不容易,结算这三天,老板应适当给你们以生话补助,这是比较合理合法的,做为农民工也得为老板着想,接工程也不容易,万事以和为贵对吗朋友。

  • 18378451565我是农民工在工地发关于质量问题的视频遭扣工资3万多,怎么办?
    任子寿(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当...

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