同事老爱占小便宜，我应该怎样与他相处？
一个人的生存之道是什么？
很多人会说是努力，拼搏，创造等一系列的口号。
我认为，一个人在他的一生当中最为关键的是：
学习吃亏！
吃亏，有两种。
必要的吃亏和不必要的吃亏。
什么是必要的吃亏？很简单，就是和小人不一般见识。之所以称他为小人，是因为他不可能给你带来很大的吃亏，在你可以一笑而过的范围之内。如果你要是和他一样在这些问题上跟他斤斤计较，你也将是一个小人，和他没有两样，没有资格去说别人的不是。
不必要的吃亏又是什么呢？这是一个原则上的问题。当你用你的大度去宽容这些小人的时候，你会发现一些更加无耻的小人。之所以称他们无耻，是因为他们能给你带来的吃亏，已经严重超过了你可以去一笑而过的范围。这个时候，你要做的只有针锋相对，去阻止这些无耻的小人给你造成更大的吃亏。有时，这种无耻它不仅仅是表现在财物上的一些侵犯，有甚者已经触及到了一个人的尊严。这个时候的宽容，表现的不是你的大的度，只能说是一种懦弱的体现。
为了自己也为了善良的人不再遭受更大的吃亏，你必须进行还击。
吃亏，当然你想完全掌握它的尺度，并非易事。
但是，首先你要做的是对一些小人的宽容。
让他占，吃亏是福，但是你确实不想让他占的便宜你可以直接拒绝，要学会说不，对事不对人，这样又能和睦相处，又不会太尴尬
充分利用你的优势，避免弱点，和谐相处：能够一起工作是一种缘分，同事之间相互回报也是正常的。然而，如果你认为别人的给予和帮助是理所当然的，你可以做一次或两次。时间长了，你会被怀疑利用别人的小优势。公司里有很多这样的人。对于这位喜欢利用小优势的同事，我们可以减少与他的接触，但工作应该继续。因此，我们应该扬长避短，充分发挥他的工作热情，和他搞好关系。这个缺点不应该影响公司的团结，我们应该和睦相处。
保持适度的距离：喜欢利用小优势的人通常喜欢“攻击”他们关系好的同事。因为他们的良好关系，人们不会在意他们是否吃了小亏。因此，他们应该和喜欢利用小优势的同事保持一定的距离，以减少他们利用你的机会。找回你应该得到的伪装：为了给喜欢利用它的同事留点面子，我们可以用另一种方式找回他们从他那里赢得的东西。例如，如果他让你从超市带一支烟，但拒绝付钱，你可以让他过一会儿给你带些类似价值的东西。因为他上次买烟的时候没有给你钱，所以这次他给你带东西的时候不好意思向你要钱，这样他就可以拿回他应得的香烟钱。
适度拒绝：喜欢利用他人的同事通常会利用他们的好脸色，从而利用一些同事。例如，他们喜欢喝茶，但是他们没有准备好。今天张三关注，明天李四关注。同事们几乎什么也说不出来，这使他习惯了。事实上，每个人都可以适度地拒绝他一次或两次，这让他觉得利用它不好，从而减少了他利用它的机会。
遇到困难时互相帮助：喜欢利用优势的同事有缺点，但当他真的遇到困难时，他仍然需要帮助。毕竟，互相关心、互相帮助是一个单位的基本原则，他们不能因为自己的缺点而对自己的困难视而不见。
尽量远离他，跟他相处的时交情不要太深，否则他就会逐渐地占你的小便宜。
同事老爱占小便宜，你可以正常的与他交往，言谈说笑，保持住礼貌，但是涉及到钱财的方面就要委婉的拒绝。
那么在同事占小便宜的时候，就要委婉的提醒他，这样子是不好的，而且也是需要跟他保持距离
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