收到一个offer ，说劳动合同 3年，其中试用期6个月，这是意思？
来自：江苏 更新日期：早些时候
收到外企offer,但是写着劳动合同期限三年,并没有经过我同意,请问合理吗???~
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《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以算合理。签3年是为了让你的试用期更长些，这样他们更好的考察你。因为合同期限和试用期时间是成比例的。3年的合同，试用期不能超过半年，一年的合同，一般是2个月。
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。
三年合同包含6个月试用期符合规定.
劳动合同法
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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