公司入职需要的身份证复印件,户口本复印件和照片等都是做什么用呢?
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户口有什么作用呢？~
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相关评论：19618147233：入职为什么要交身份证复印件呢
闵夏法1、入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。2、员工跟单位签订劳动合同时候，单位是有权跟员工领取身份证进行核验本...
19618147233：入职需要身份证复印件吗?
闵夏法1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份;2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名;如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名;购买社保确认书及购买中保申请书(请到人力...
19618147233：入职需要身份证吗
闵夏法律师解答 入职一般是需要身份证的，但是不得口业身份证。新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个情况是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他...
19618147233：入职身份证复印件要不要标注?
闵夏法入职身份证复印件要标注的。入职身份证复印件要标注的，入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。员工跟单位签订劳动合同时候，单位是有权跟员工领取身份证进行核验本人信息，也可以负责本人身份证原件作为备案所用的。入职转正评估 转正是对员工的...
19618147233：入职要身份证复印件三张干嘛
闵夏法法律分析：1、使用员工的身份证复印件为员工办理社保的登记以及缴纳等事宜；2、使用员工的身份证复印件为员工办理该公司的人事登记事宜，比较正式的公司或者工作单位都会为员工登记人事档案；3、使用员工的身份证复印件为员工办理工资卡等相关事宜，在填写工资表的时候也是需要员工身份证号的；4、为了避免以后...
19618147233：入职需要户口本复印件正常吗
闵夏法公司入职需要户口本复印件,身份证复印件、学历证复印件,这些都是正常的,合理的,不违反任何规定。入职的流程有一寸免冠照片3张,身份证原件或户口复印件,学历、学位证书原件(学生提供学生证原件),资历或资格证件原件,与原单位解除或终止劳动合同的证明,体检合格证明,与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书,建立员工...
19618147233：办理入职需要身份证吗
闵夏法需要。入职时,单位会要求员工提供身份证复印件,一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。入职需要的材料如下：1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)4、盖有上...
19618147233：入职需要身份证复印件正常吗
闵夏法法律分析：新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。入职之前通常需要准备简历、毕业证、身份证复印件，公司人事部门存档用的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位...
19618147233：入职需要准备什么材料
闵夏法【法律分析】：入职需要准备的材料：1、个人信息登记表：也就是简历；2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供；3、照片：和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以；4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立；5、银行卡...
19618147233：入职需要身份证复印件吗
闵夏法法律分析：入职期间，单位要求员工提供 身份证 复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。 根据劳动法规定，对于单位要求员工提供 居民身份证 复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人...
为了办理员工入职档案，照片还可用于办理门禁/考勤卡等，部分公司还会根据入职所提供的材料进行背景调查。
新员工办理入职手续交验各种证件：
1、一寸免冠照片3张；
2、身份证原件或户口复印件；
3、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
4、资历或资格证件原件；
5、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
6、体检合格证明；
7、公司规定需提供的其他材料。
扩展资料
新员工入职注意事项：
1、入职前需要和人事联系，确定好入职时间，入职需携带资料和入职联系人。入职的当天，需要穿着正式一些，第一印象十分重要。另外，可以备好笔记本和签字笔，以防遇到不懂之处需要记下来。
2、入职时仔细办理员工入职手续，提交相应材料，为了确保提供的材料仅用于入职办理，可在入职材料上备注用途，以防他用。还需办理门禁卡/考勤卡、工卡等事项。
3、入职后认真工作，要确认自己的职责范围，不要越级处理，有事情多与直接上司汇报。
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闵夏法法律分析：新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。入职之前通常需要准备简历、毕业证、身份证复印件，公司人事部门存档用的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位...
闵夏法【法律分析】：入职需要准备的材料：1、个人信息登记表：也就是简历；2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供；3、照片：和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以；4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立；5、银行卡...
闵夏法法律分析：入职期间，单位要求员工提供 身份证 复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。 根据劳动法规定，对于单位要求员工提供 居民身份证 复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人...
