五险一金3500元交多少
根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为：1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=62.5天/季月工作日为250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资为月工资收入÷月计薪天数小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
工资还有2975元。
如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。
公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。
余额：3500-175-350=2975
五险一金
1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。
公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。
余额：3500-175-350=2975
五险一金
1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
560元。
以3500的工资作为缴费基数，公积金缴费比例如果为5%，那么个人需要缴纳五险一金的费用为3500*（8%+2%+1%+5%）=560元。
社保缴费基数是根据参保地的社会平均工资和职工本人实际工资收人来确定的，社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高为300%。若当地的社会平均工资为5000元，那么最低缴费基数为3000元，最高为15000元，如果职工的实际工资收入为3500元，那么缴费基数就是职工的实际工资。
扩展资料：
五险一金缴纳注意事项：
1、医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理。
2、住房公积金是单位把给你的钱和钱都存到公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
3、五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位以各种理由或者直接告知不交的，或者虽然缴纳但用各种方法少交的，可以向社保部门举报。
参考资料来源：百度百科-五险一金
按3500元工资的话，五险一金个人交纳约：472.5元。
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
如果以3500元作为社保和公积金的基数，社保个人缴费比例为11%(养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%)，个人应缴纳的社保为3500*11%=385元。应付个人公积金的12%，3500*12%=420元。扣除五险一金后，个人应付工资为3500-385-420=2695元。300元工资不缴纳个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条计算应纳税所得额：
(一)居民个人综合所得，应纳税所得额为每个纳税年度收入扣除费用6万元、专项扣除额、专项附加扣除额和依法确定的其他扣除额后的余额。
(2)非居民个人工资收入、，应纳税所得额为月收入扣除费用后的余额5000元；报酬所得、报酬所得、特许权使用费所得，每项所得为应纳税所得额。
(3)营业收入，应纳税所得额是每个纳税年度总收入扣除成本、、费用和损失后的余额。
(四)财产租赁收入每次不超过4000元的，减少费用800元；4000元以上的，扣除20%的费用，余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得，应纳税所得额是财产转让所得扣除财产原值和合理费用后的余额。
(六)利息、股息、股息收入和意外收入，每笔收入金额作为应纳税所得额。
报酬收入、报酬收入、特许权使用费收入是收入扣除20%费用后的余额。报酬收入减少70%。
将个人收入捐赠给教育、扶贫、扶贫等公益慈善机构。凡捐赠金额不超过纳税人申报应纳税所得额30%的，可从应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善机构的捐赠应当税前扣除的，从其规定。
如果以3500元作为社保和公积金的基数，社保个人缴费比例为11%(养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%)，个人应缴纳的社保为3500*11%=385元。应付个人公积金的12%，3500*12%=420元。扣除五险一金后，个人应付工资为3500-385-420=2695元。300元工资不缴纳个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条计算应纳税所得额：
(一)居民个人综合所得，应纳税所得额为每个纳税年度收入扣除费用6万元、专项扣除额、专项附加扣除额和依法确定的其他扣除额后的余额。
(2)非居民个人工资收入、，应纳税所得额为月收入扣除费用后的余额5000元；报酬所得、报酬所得、特许权使用费所得，每项所得为应纳税所得额。
(3)营业收入，应纳税所得额是每个纳税年度总收入扣除成本、、费用和损失后的余额。
(四)财产租赁收入每次不超过4000元的，减少费用800元；4000元以上的，扣除20%的费用，余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得，应纳税所得额是财产转让所得扣除财产原值和合理费用后的余额。
(六)利息、股息、股息收入和意外收入，每笔收入金额作为应纳税所得额。
报酬收入、报酬收入、特许权使用费收入是收入扣除20%费用后的余额。报酬收入减少70%。
将个人收入捐赠给教育、扶贫、扶贫等公益慈善机构。凡捐赠金额不超过纳税人申报应纳税所得额30%的，可从应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善机构的捐赠应当税前扣除的，从其规定。
五险一金3500元交多少视频
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史万凝如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担175元。350+175=525元，3500-525=2975元，这就是余额。一、五险一金的缴纳比例是多少（一）养老保险：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入...
史万凝法律分析：以3500的工资作为缴费基数，公积金缴费比例如果为5%，那么个人需要缴纳五险一金的费用为3500×（8%+2%+1%+5%）=560元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的...
史万凝个人不用缴费。也就是说工资3500五险一金一个月应该为：3500*(8%+2%+1%)=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。缴纳五险一金要注意什么？1、养老保险缴纳越多...
史万凝法律分析：560元。以3500的工资作为缴费基数，公积金缴费比例如果为5%，那么个人需要缴纳五险一金的费用为3500*（8%+2%+1%+5%）=560元。社保缴费基数是根据参保地的社会平均工资和职工本人实际工资收人来确定的，社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高为300%。若当地的社会平均工资为5000...
史万凝其中，个人需要承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的一部分，而工伤保险和生育保险通常由用人单位全额承担。不同地区的五险一金缴纳比例可能有所不同，因此具体的扣除金额需要根据当地的相关规定来确定。以3500元工资为例，如果按照养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5%的比例计算，...
史万凝税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。以北京为例，假设税前工资是新入职核定工资，个人部分扣缴比例分别为养老8%、医疗2%、失业0.2%，公积金12%，合计22.2%，则五险一金个人部分扣缴额=3500×22.2%=777元...
史万凝如按3500元为社保和公积金基数：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、女工生育个人不缴、工伤个人不缴社保个人缴费比例8%+2%+1%=11%，则个人应缴社保为3500×11%=385（元），个人应缴公积金比例12%，则个人应缴公积金为3500×12%=420（元），扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695（...
史万凝一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。五险一金的缴纳比例是多少？1、养老保险：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险：单位2%，个人1%。4、工伤...
史万凝2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用...
史万凝按3500元工资的话，五险一金个人交纳约：472.5元（大概）。因各个地区的五险一金缴纳比例存在差异，需要以不同的地区的缴纳比例进行实际核算，可以咨询当地的社保局和住房公积金管理中心。以上结果是以如下比例计算所得：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗...
