想进入银行的正式编制难不难？要怎么样的条件？比如学历、经验什么的，有什么潜规则？
了解银行需要什么样的人
银行，一直是求职者心目中的理想选择，不论从稳定性还是待遇方面都令人向往。一般而言，进银行主要有两种途径，一是校园招聘，这是最常规也最容易的办法;二是社会招聘，有大规模存款资源的人，基本上比较容易在银行找到工作。
那么银行需要什么样的人呢? 从相貌来说，五官端正，形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试，在校成绩一般即可;然后具备一定的解决问题的能力和学习能力，反应速度快。要性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力。另外，如果有银行实习经验，会很有帮助，但这个条件不是必要条件。”
知道银行招聘的公开条件
现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在招聘公告中写明具体的要求，总结起来无外乎以下几个条件：
一是专业。在专业方面，银行的要求并不是很严格。二是学历。硬性标准非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。三是英语四、六级。绝对的硬性标准，没商量。虽然这个标准人人都知道不合理，但是所有单位都这么要求。
至于其他标准，比如表达能力强、善于沟通等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件，基本就能过关。
备齐银行工作需要的证件
要想进入银行工作，一些专业资格证件是必须具备的。如专门的会计从业资格证、银行从业资格证。
进银行工作，竞争压力很大，要想银行看上你的才能，还要多具备一些自己的专业资格证明。比如有证券从业资格证，就可以办理推荐股票一类的业务;有保险代理证，可以具备卖保险的资格。
面试小技巧
你对这家单位了解多少;
你对你自己了解多少，包括你的性格、知识、能力等方面;
你对你应聘的职位了解多少;
你写在简历上的东西，自己一定要清楚。
笔试成绩出来之后，人力资源部门会根据笔试成绩的排名来发面试通知。虽然面试的内容随机性很大，但无论参加什么面试，以下几个问题要想清楚：
你写在简历上的东西，自己一定要清楚。面试的时候，不要过于紧张。其实，很多考官是不在乎你的答案的，他只是通过你的回答，来判断你这个人的性格特点、思维方式、应变能力，等等。
1、本科以上学历、会计证.四六级英语证书.
2、会计从业资格证
3、银行从业资格证有当然好，现在还没有规定必须要，但是以后的趋势是必然的。
4、如果银行和保险公司有合同的话，那代销保险还要保险从业资格证，这进去以后有必要再考.
5、会计证没有时间限制，每年都要审证，审了就没事了。
6、AFP、CFP这些理财师的考试，最好以后再考，因为这多少还是需要点经验和基础的，不然真是一头雾水。而且这两个考试都不便宜，如果在行里考，过了是可以报销的。
扩展资料：
职责：
1、为使各次联赛、锦标赛的记录统一，记录员应严格按照正式记录规则进行记录。对规则上未作规定的，记录员有权自行确定其记录方法。
2、如果发生三出局前交换攻守的情况时，记录员应立即向裁判员提出。
3、如果在比赛中犹豫比赛队提出抗议而中止比赛或发生改期续赛时，记录员应将中止比赛时的实际情况记录清楚，其中包括：比分、出局人数、跑垒员所在垒位、击球员的“球”数、“击数”等。注：把宣布改期续赛时的实际局面记录清楚是十分重要的。
4、记录员所作的任何判定不得与竞赛规则和裁判员的判定相抵触。
5、对击球顺序的错误，记录员不得向裁判员和任何一方方提示。
6、记录员是主办单位的代表，应该享有尊严并受到保护。记录员如果受到领队、教练员、运动员或工作人员的不尊敬的对待时，应立即上报主办单位的领导人。
参考资料来源：百度百科-正式记录员
成为正式编制工，主要看个人能力、业务水平、在银行业绩，需要银行各类资格证书。
银行正式编制员工的条件要求：
1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。
2、大学本科毕业以上。
3、具有良好的英语能力，大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试(成绩在425分及以上)；硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试(成绩在425分及以上);英语专业毕业生应至少达到专业四级(含)以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。
4、海外院校留学归国人员的学历(学位)、年龄、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同。
5、熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力、文字综合能力及良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
你参加每年的校园招聘进去的都是正式工。考进去不是很难。本科学历就可以了。不要工作经验。因为只要应届生。
学历经验正常就可以,本科即可,学校不论,专业无妨,潜规则肯定有的,而其实最重要的,就是要找人,呵呵,当然,实力很强另谈
正式编制?现在私营的,一般都是以合同工常见,包括行长.国有控股银行,一般正式工都为事业编制,属于国家正式的工作人员,一般需要参加事业编制考试才能被人事局分配.不知道您说的 "正式编制" 是不是指的合同工,合同工以前被称做临时工,相对正式干部而言,具有不稳定性,收入相对较少,干的事情较多等.当然,合同工对于刚毕业的大学生而言就业机会还是比较多的,如果是正式的事业编制岗位,那么我前面说了,需要你像考公务员一样考进去才能被分配编制.
当然
想进入银行的正式编制难不难？要怎么样的条件？比如学历、经验什么的，有什么潜规则？视频
相关评论：
夏李品银行客服转正式编制难。银行一般都采用校园招聘的方法招聘员工，经过笔试，面试，体检，政审方可进入，工作后一年试用期，一年后转正定级，如果不犯错误是会顺利转正的。但现在银行也有社会化用工，这种工是不会转正的，所以不好转正，还是看招聘渠道，校招就好转正。
夏李品信用卡业务员转银行编制很难吗 信用卡业务员转银行编制很难 1、不同性质的银行信用卡中心的员工的编制政策是不一样的，比如工农中建四大行一般会有一半的正式编制员工，另外一半是劳务派遣或者外包进去的。2、中小型的商业银行的少量普通员工和高级销售代表一般直属信用卡中心是正式编制，大部分是劳务派遣...
夏李品杭州银行正式编制不难。根据杭州银行的招聘信息和要求，正式编制的岗位通常需要具备相关专业背景和工作经验，并通过面试和考核等环节进行选拔。同时，杭州银行也会根据市场需求和人才供给情况来确定编制计划。因此，只要符合招聘条件并通过选拔，杭州银行正式编制不难。
夏李品银行编制：银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行...
夏李品平安银行正式编制不好进。平安银行考试难度较大，不容易进。平安银行考试以EPI和金融题为主，50道题，没有英语(没有并不代表就可以不用复习了)，EPI题量很多，且只有一小时的时间，考试的时间比较紧张。具体考试科目包括：数学运算，图形推理，资料，EPI和智力测试以及平安银行的认知题。此外，平安银行...
夏李品最近又是一个毕业季，数以百万的大学生走向了社会，其中就有一些想要进入银行编制的。众所周知，银行的工作是比较轻松的，而且享有国家编制，是许多人想要从事的工作。而在网上一直传闻说交通银行是国有大行里面最好进的银行，那么，交通银行的编制好进吗？对此问题感兴趣的小伙伴可以继续往下阅读。交通...
夏李品社会招聘进入银行的不是有编制的，也就是非正式员工。并且一般没工作经验的是不能进的。银行的社招相对于校招的难度更大。首先是因为需要工作经验，其次是需求量比较少。银行编制正式工和临时工的区别银行的正式工，指的就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种的福利补贴以及...
夏李品涂答题卡），提醒考生在参加银行招聘考试过程中一定要注意考试形式，如果是纸质方式，要提前准备2B铅笔。考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。
夏李品非常难 基本是百里挑一的概率 具体要求各行不一 主要看学历和日常工作的表现 两者缺一不可
夏李品而银行校园招聘主要针对应届生，考试周期较长，流程一般为网申—笔试—面试—体检—签约等，每年春季和秋季固定时间进行大规模招聘。1、校园招聘时间：固定秋招和春招(秋招的补招)。特殊：中国人民银行、政策性银行、建行只有一次招聘，不在补招。编制：中国人民银行总部有公务员编制，其他都是银行正式工...
