在菲律宾的工资待遇是什么水平?

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在菲律宾一个工资收入2.5万人民币相当于在中国收入的什么水平?~

关键是你的工资是菲律宾钱还是人民币?如发的是人民币你就是相当于在中国总经理,,如果是菲绅宾比索就相当于保安,

这边的工资普遍比国内高,想必想过来这边的人在国内很少有能做这么轻松的工作但是能拿高薪的。这行的工资没有上限,但下限就是月入1万左右,低于这个标准的都是在哪都混不走的人,在国内也是哪哪都做不下去的人。在这也会被大部分公司开除

如果你问的在当地,那叫超高薪,因为这边本地人普遍工资都是差不多1000~2000RMB左右一个月的,如果你问比较中国,那也不错了,属于白领工资!
本人认识的几个本地朋友,他们工资都是14000比索左右,折合RMB2000,所以你的工资在这里是超高薪。
这段时间想去菲律宾的人很多的,但是担心安全的人也很多,毕竟不想去挣了钱没机会花吧,第一次听到菲律宾的反应就是很乱,不安全。我给总结了哈菲律宾的南部是有点乱,伊斯兰好战分子没事就整点事情出来,就像中国的西藏的喇叭,宗教信仰跟大部分不一样就会有冲突。
先给大家说说这边平时的人身安全问题,这边大多数公司的办公大楼都是有保安的,比国内的专业而且严格,进出大楼都必须要有公司给你办理的私人工作牌才行,否则是不让进的,而且会有安检仪器扫描,上班的地方是安全的不要不要的。上班下班都是有专门的商务车接送的,大多数宿舍都是酒店式公寓,保安配备也很足。总的来说这边治安是越繁华的地方越好,越贫穷的地方越差,晚上不要单独去没人的地方就行,避免遇到打劫的。平时上班,偶尔休假和朋友一起出去玩都是非常安全的,但不要去那种穷乡僻壤。
有些人可能会怀疑,说的工资会发么?会不会公司会找这样那样的理由扣工资,最后你说的工资都不会发到我手上。与实际不符合。这个还真是完全不用担心,这个行业本身就是个暴利行业,也是靠员工才能挣钱的,不会为了一点点小利益,损失大的前景,现在是网络时代,要是一次没准时发工资或者发少了,全天下都知道了,还有谁会去工作呢?没人了怎么挣钱,做老板的都是有长远打算的,不会为了小利益损失大头的。
还有关于这个压护照的事情,
1.公司给缴费给你办理了签证机票,不压你护照你到公司住一晚上自己偷偷走了,这个签证机票的费用谁承担。
2.后期公司也会给你办理其他相关的事宜,不压护照,每办理一次事情,公司就每个人跑一遍,耗费时间和精力,办事效益也不高。
3.公司有个岗位是出入款,每天涉及到上万可能更多的资金,你要是随便偷偷的转移了,公司找谁去。
关于你说的扣钱的事情.新员工到公司是会签订一年的合同的,一年期限你离职了,签证机票这些费用是一定会扣除的,因为你当初签订的是一年的合同,提前离职是你违约了。
关于被抓的事情,每年都要清洗一次,没有政府颁发的牌照,员工没有办理工作签证的是会被遣送回来的。所以找工作的时候注意哈,公司要正规,安全。
有些人一听说要压护照,就以为压护照就是要限制你的人生自由,不是的,因为你到菲的签证机票保关是公司出的,到了公司就给你办临时工作签证,这些都是需要费用。 要是没有个管束来了就走了,公司不是成了冤大头了。
有人问我护照压在公司了 出门了怎么办,其实在菲律宾ID就相当于你的证件了,坐飞机,住酒店,用ID卡就行了。
总结了这么多,还有若还有什么问题,可以私信我

菲律宾的工资水平也分地区的,首都金融区的工资水平肯定会比偏僻的岛上高。以马尼拉的金融区Makati和BGC为例(都是大约值,特殊情况除外):

  1. 菲佣,住家保姆:包吃包住7千比索没有,不住家:8千-1万P;

  2. 刚毕业的大学生,1万8千P至2万P起价(2800RMB左右),有三至五年工作经验,大学文凭。这个阶段差别就比较大了,有些程序员可以拿到5-7万P(8千RMB左右),但有些停留在3万P上下(4千RMB左右);

  3. 高管/银行资深员工,拿1-2万RMB的也有,但是比较少高收入职业,比如做得比较好的房产中介,车行中介,一个月收入达到2-3万RMB的都有;

  4. 海外菲劳,经常有一些来菲律宾买房的客户说,菲律宾房价也不低,当地人怎么买得起,但是别忘了海外菲劳。菲律宾有庞大的海外劳动力,这些人源源不断的给国内家属寄钱。他们的收入水平拿到菲律宾来说还是很高的(海外菲劳不一定就是菲佣,至海外打工的菲律宾人也有很多是工程师,医生等);

  5. 外国人,在菲律宾工作的外国人收入也比较高。2万以上的很普遍。



说实话很多国人过来这边都是从事的BC行业,这边也大部分都是这个行业,首先这边工作很赚钱,一般在一个工作长期干,刚开始六七千一个月,半年后工资基本就是一万了,一般做满一年的工资基本上在1.5万或者更高,做满两年的,工资起码在2万以上,或者更高。前提是在一个公司长期干,如果经常换工作的话,就不会是这样的。因为你去了新公司,又要从试用期的工资开始算,前面的经验积累就白费了,除非你是某一方面的人才。不然普通职位换工作的话,基本越换工资越低的,因为时间长了,除了固定的工资,基本上你还会升职的,这个还会有补贴什么的。所以一般人事给的简章都是最基础的工资待遇,实际上会更高的。这边主要招聘职位:客服、推广、人事

菲律宾劳动力成本:菲律宾月人均收入折合1500元人民币,英语在菲律宾当地普及率很高,沟通方便。

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是什么水平?
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