你和你的导师如果发生分歧怎么办

书记和主任处理事情发生分歧你怎么处理~

无论他们在那里负责的态度为我工作的指导领导的差异，我希望我能够把工作做好，是促进单位的原因点。
认真考虑两国领导人的意图，领会精神的领导，我会咨询这个任务。

综合考虑两国领导人的精心策划的具体工作安排，两国领导人批评指正。拿出最后的工作计划，对工作的领导。

按照计划的领导人肯定完成。最后，为了得到领导的赞赏。
认真总结这项工作的利弊，不能参加领导之间的冲突只能起到缓解矛盾的润滑剂，缓冲作用。

争取说服老师，不行就表面赞同，内心按自己的。

首先要尊重导师，维护导师面子，保持关系和谐。
其次要独自弄明白对错，自己错了就承认错误并改正；导师错了就在恰当时机用恰当方式委婉提出建议，比如发个邮箱，私人会谈等仅限于两人知道的方式。
最后要在结束时及时提出一些其他问题转移导师的注意力，不要纠缠不放。

导师虽然很喜欢有问题的学生,但是公然在课堂上与老师争辩,还是会引起老师的反感.所以尽量在下课同老师进行交流,这样对老师对自己都是一种好的解决方法.

给导师面子 守住自己的位置 在适合的时候说出自己的点子，没准你就是导师眼中的苗子

分歧是进步的阶梯；是开创一条新的道路的开始。坚持你自己！

我当时直接逃课，他的课我都不上，结果还不是照样毕业了，每个人都有部同观点，求学时何必退让呢。

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