定向培养士官学校有哪些特殊的政策呢？

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定向培养士官学校是中国军队为了满足特定领域专业需求而设立的培养士官的学校。与普通士官学校相比，定向培养士官学校有一些特殊的政策。

首先，定向培养士官学校的招生范围相对较窄，主要针对具备特定专业技能或才能的人员。这些专业可以涵盖军事技术、外语翻译、电子信息等多个领域。招生时，学校会根据军队的实际需要，有针对性地选拔适合的人员。

其次，定向培养士官学校的培养时间相对较短，通常为1年到2年。由于学生已经具备一定的专业基础，培训时间可以相对缩短，快速提升他们的专业水平和军事素养。

另外，定向培养士官学校还注重培养学员的实践能力。在课程设置上，学校会增加实践环节，通过模拟演习、实地实训等方式，让学员在实际操作中熟练掌握专业技能。

此外，定向培养士官学校还与相关部门和单位合作开展实习和实训项目。学员有机会到军队的基层单位或相关企事业单位进行实践锻炼，进一步提升他们的专业能力和实践经验。

综上所述，定向培养士官学校的特殊政策主要包括针对特定专业的招生、培养时间的相对缩短、强调实践能力的培养以及与相关单位合作的实习项目等。这些政策旨在快速培养出具备特定专业技能的优秀士官，为军队的现代化建设提供有力支持。

参考图片：
- [军事技术]

- [培训]

- [实践能力]

- [实习]

所谓的定向培养士官学校，本质上就是正式的部队依托地方院校的优势专业资源，然后军方和地方双方合力共同为部队培养高素质技能型的士官人才。

就是应征入伍的人，可能并没有办法完全符合部队对于人才的要求，所以部队还要找一些比较好的学校，从这些学校里专门培养一些高素质的技能型士官人才。

一般来讲，定向培养士官的学校，往往跟部队有着长期合作关系，他们知道部队的优秀士官需要什么样的素质和技能，他们只要重点培养一下，然后就能很好地符合部队士官人才的要求。而这些定向培养士官的学校，因为能够培养得出这么多符合要求的士官人才，所以部队也乐意跟他们合作，毕竟人才大家都需要。

定向培养的计划

定向培养，属国家任务计划招生的一部分。可实行在指定地区、部门或单位定向招生的办法。录取分数线可略低于非定向招生的标准。

学生毕业后须按计划到指定地区、部门或单位工作。目的在于使边远地区、工作环境较艰苦的行业和急需某些人才的单位能分配到一定数量的所需毕业生，并增强招生、毕业生分配的计划性，使培养工作更有针对性，取得更大的社会效益。参见“定向招生”。

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