15岁可以打暑假工吗

15岁不可以打暑假工。

对于这个问题，答案可以从法律和实际就业环境两个角度来解释。

从法律角度看，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，雇佣未成年工是不合法的。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，确保他们能够接受正常的教育和发展。因此，未满法定年龄的学生在打工方面受到法律限制，特别是在暑假期间也不能从事任何形式的工作。

从实际就业环境来看，由于未成年人的身体和心理尚未发育成熟，他们在面对复杂的工作环境时可能会面临较大的风险和挑战。许多工作场合可能存在安全隐患或需要承担较重的工作负担，这对于未成年人来说是不利的。此外，过度工作还可能影响他们的学习和成长。

另外，对于青少年来说，暑假是放松和学习的重要时期，而非过度工作或兼职的时期。家长和教育部门也应当给予关注和支持，引导青少年参加有益的夏令营活动或其他社会公益活动等，培养全面的个人技能和素质。这样既能让青少年体验到丰富多彩的生活和学习新知识，也能促进其身心健康发展。因此，未成年人在暑假期间应选择更有利于自身发展的活动形式，避免过早接触复杂的工作环境。