情商很高的人，在职场中和同事如何相处？

~

职场中的每个人都有第一次参加工作、跳槽进入新公司、新环境的经历。那么进入新公司如何才能和同事相处好呢？

1.主动打招呼

职场上很多伙伴都是瞎子。这叫什么？另外，我是新来的，谁也不认识。你说什么？就是因为不认识才要打招呼。刚进公司最重要的是快速熟悉自己的脸，留下好印象。而且俗话说，很多人不怪。让我们说“你好！”当我们进出电梯迎面走来的时候。为什么不展示一下自己的素养，建立一个好印象呢？还有一件事需要多加注意。除了主动问候领导和同事，大妈打扫卫生，前台保安哥和妹子也要主动打招呼打招呼，多聊聊天的机会。他们所掌握的信息是你了解该公司的绝佳途径。

2.与同事共进午餐和晚餐

职场上很多同事为了省钱，喜欢自己照顾食物，或者刚参加工作或跳槽时对同事感到陌生。大家都知道，饭桌上聊天是增进同事了解的最好时机。领导喜欢什么，哪些同事有什么性格，和谁在一起谁更好...这些信息可以在饭桌上了解到，这对你快速融入新公司是非常必要的。至于很多说“拒绝无用社交”的文章，不要和同事出去吃饭。没错，但是对于进入新环境的人来说，获取信息，了解情况是非常有用的。所以进入新公司的前几个月，一定要抓紧，做好信息收集工作。

3.虚心求教，学会求助

不管是空降还是非空降，管理层甚至高层在刚进新公司的时候通常都需要“盟友”。而新公司里“带”我们的人，是我们第一个需要结盟的天然伙伴，我们没什么好多问的。同时，在遇到其他相关问题的时候，在百度失败的时候，要积极寻求相关同事的帮助。

谈完进入新单位要做的三件事，再来谈三件不要做的事。

1.不要说前公司领导和同事的坏话

有些同事在闲聊的时候肯定会问你以前的事情。如果你是跳槽来的，一定要注意这一点。可以客观评价特点，但不要指责和抱怨缺点。比如可以说:“我以前的领导很快，超级上进”(其实就是急性子)；“我以前的同事很细心”。汉语博大精深，你懂的。

2.不谄媚

除了上一段提到的“三要素”，和第一个“带”自己的同事搞好关系，从点到面融入集体。还记得不要打听办公室政治，不要只知道对领导或“干事”好，一视同仁，尊重那些“拿”自己的人，不要给别人跟风的印象。

3.不要表现出优越感

这个道理很简单，但是很难做到。毕竟虚荣是人之常情。名校毕业，背景500强，年轻好看等。一个人很容易不自觉地生出优越感。因此，在此提请大家注意。一个资本超群但谦虚低调的人会得到更多的赞誉。而一个刻意表现出优越感的人，只能收获每个人心底的鄙视。

懂得去倾听同事的心声，在同事遇到困难的时候懂得去帮助，懂得为对方换位思考，在遇到一些事情的时候懂得谦让同事，这样可以和同事友好相处。

情商高的人一般都不去得罪人，和每位同事都相处得比较好，但是他们都不去深交，只要不涉及到自己的利益，他们都可以好好相处。

情商高的人在职场会说话，很容易让同事喜欢，给人亲和的印象，不背后说人坏话。

---

情商很高的人，在职场中和同事如何相处？视频