在工作中，新员工如何快速上手新工作？

~

刚刚步入一个新的工作岗位，陌生的环境、陌生的人 、全新的工作，心理上难免有疑虑、不安甚至恐惧的感觉，从而在新的工作中容易走入极端：

（1）工作中表现为缩手缩脚、唯唯诺诺;

（2）工作中表现为清高自傲 、随心所欲。这两种截然不同的行为反映了在新的工作中小心谨慎或急于表现的心理状态，不可否认这两种行为对于职业生涯都是致命的，如何才能避免这种现象的发生，快速的、更好地进入新的工作中去呢？

处理好与同事之间关系，迅速融入到团队集体当中

（1）介绍自己，了解他人。要善于把自己介绍给同事，要文明礼貌、善于言表，切记出言不 逊 、夸夸其谈，给初次见面的同事留下一个好影响。同时也要了解团队中的每个人。

（2）尊重理解、互相帮助。同事和家人不同，同事应保持合理的距离，要彼此尊重与理解，同事有困难需要帮助的，只要不是损人利己、违法犯法的事情，力所能及的给予帮助。

（3）己所不欲，勿施于人。在工作中可能会遇到一些自己不愿意做或者他人也不愿意做的事情，要正确面对与处理此类事情，最好的结果是大家一起共同去做好这件事情。

（4）和谐相处，默契配合。影响一个团队最关键的因素是人的因素，要善于团结大家，友好相处，工作中大家彼此配合，形成默契。

了解团队的组织架构，熟知业务审批与执行工作流程

（1）首先要熟悉自己所在的岗位领导组织结构。要清楚管理人员职权与职责，并清楚哪些管理人员与自己工作业务直接关联和间接关联，知道工作上的事情该找谁协助或请示与汇报。

（2）要了解自己新工作岗位的业务流程。在新的工作中，清楚自己要做的是什么？怎么去做才是对的？需要谁来配合与协助？谁来组织与验收？等等系列上关于工作流程上细节要了如指掌。

熟练掌握新的业务知识，高效保质保量完成工作任务

（1）老员工能起到传帮带作用。到了一个新的工作岗位，老员工带你实践中学习是个重要环节，老员工在工作中有宝贵实践经验，他们熟悉工作业务流程，能带你少走弯路，从而快速地投入到工作中去，切莫忽视，要虚心请教，不耻下问。

（2）要善于学习、观察与思考。要合理利用业余时间来加强学习，通过学习你工作的业务专业知识，加强自己理论知识水平，要善于借鉴同行之间的先进经验，要善于观察发现工作中不足与改进的地方，思考如何解决并能做出预案。

（3）按时、高效、优质的完成任务是胜任新的工作岗位上的一份合格的答卷。

在新的工作岗位中，如果能做到以上的几点，相信你能够在工作中如鱼得水 、迎刃有余，希望你能通过自己的努力，团队的合作，在工作中取得优异的成绩。

1、多向前辈学习，要不懂就问别觉得丢人，犯错误被骂更丢脸，阅读相关的书籍。做到这些都能很快上手所在的职位，不过现在很多人，都老是不敢去问别人，总会拿各种理由来搪塞，真的要改掉，不然你到哪都不行。

首先就是要了解这个工作的性质，还有就是这个工作内容，而且一定要将自己的生活当中的一些经验都加入进来，而且在遇到不会的问题时候，就要寻求周围其他人的帮助，一定要学会尊重别人，还有就是要学会感谢别人。

首先新员工一定要对待工作积极热情，要多问，也可以给新员工多一些培训，或者也可以让老员工带新员工。

应该先了解工作的基本结构，同时也应该总结经验，而且要注意提升工作效率，观察工作方式。

---

在工作中，新员工如何快速上手新工作？视频