初入职场的菜鸟，如何正确的给领导送礼?
对于送礼，有些领导喜欢这套，因为可以让他很有存在感，而且他也能看出哪些员工是什么性格，服从度怎么样等等；但也有些领导对此非常忌讳，不会轻易接受别人送的礼物。
其实对于职场送礼，都是经常会经历到的，虽然不能面面俱到，但如果你送礼的事情处理得好，不管是对领导还是对客户，不仅能增进感情，建立信任和合作，还能得到别人的帮忙，下面我就分享下职场中一些通用的送礼流程和方式。
01 初始阶段，尽量淡化送礼的行为，打消领导的顾虑在给领导送礼的时候，要尽量淡化送礼行为，最好是送一些礼轻情意重的小礼品，比如水果或干果，而且必须还要加上一条贴心的话术，特别是在与领导关系还不熟的情况下，很多领导也不想欠你这个人情。
所以，这个阶段送礼一定要淡化，才能打消领导的很多顾虑。要让领导感觉到，就是一个员工对领导的简单关心，那么，今后工作中能不能被照顾，都是无所谓的事情。
表明了你的心态和想法，这样才能让领导心安理得的收下你的小礼品，其实只要领导能开心的收下礼物，基本上你的目的也就已经成功了一半。
这里以送水果为例，其主要包含两个部分：
第一，找个小理由，淡化送礼行为，然后再介绍
比如，送眉山橘子，你可以说，王总好，我有一个在眉山的好朋友，最近她的水果网店开张了，据说她店的橘子特别好吃，是她老家自己种的，我为其捧场，就快递了一些，打算与您，和部门同事一起分享。橘子很甜，咱们可以好好打牙祭。
第二，分享一个水果养生的小知识，并送上祝福
同样以送橘子为例，李总好，这两天看新闻说雾霾很重，空气差，对肺不好。刚好我有个好朋友，在老家开始卖自家种的橘子，据说有三个品种，维生素C含量丰富，能增强人体抵抗力和润肺清燥，还能将身体中的有害物质排出体外，是名副其实的保安康的抗氧化剂，我就想给她捧个场，给您快递了两箱，祝李总永远健康。
其实大多数人，给领导送礼都是顾于情面，而不是对领导有所需求，就是想表达一下自己对领导的心意，让领导知道他在你心里的位置，以后有好事别忘了你。
所以送礼，不在于礼物的贵重与否，而在于时机、实用和稀缺，切记最好不要送现金，因为这会在某些程度上，让领导感觉是烫手山芋，觉得你这是在行贿，或是你有所求，非但不能表达心意，反而让人不敢收，那么怎么办呢？
第一，对于年龄偏大的领导，多以养生为主题
对于年龄比较大的领导，可以以关心的名义送养生礼品，比如：
你可以说，张总好，春节后我回来的晚，也没赶上正月十五前给您拜年，挺不好意思的。这些野生的铁棍山药，是我专门从老家带的土特产，有益气补气，滋补强身的作用，而且口感很好，给您带过来尝尝。
有几瓶野生蜂蜜，也是我们家自己产的，全是中华蜜蜂在大山里采野花，最后酿成的野生蜂蜜，没有任何污染，您平时工作比较忙，多喝点野生蜂蜜有助于提高免疫力。
第二，对于稍年轻的领导，可以从他们的不良习惯做为切入点
1，比如某个领导有抽烟喝酒的习惯，你可以说，任总好，看您平时抽烟挺多的，我平时也有抽烟喝酒，不过呢，我老家有出产金银花，用来泡水渴对抽烟喝酒的人特别好。
刚好上星期我回家一趟，顺手给您带了两盒。我帮您分装到密封袋里，可以保存很久。你有空的时候就用开水泡一小袋来喝，对嗓子可好了，还能健脾养肝。虽然只是一点土特产，不过确实管用，如果你喜欢，下次回家的时候我再给你带点。
2，对于某个女领导，可以送玫瑰花蜜茶、蜂蜜柚子茶等。靓总好，前两天朋友给我推荐了这款玫瑰花蜜茶，对女性养生特别好。我给家人买的时候，也顺手也给您买了两瓶尝尝。您平时经常熬夜和加班，这个茶能消除疲劳，增强体质，调理气血和内分泌，经常喝还可以美容养颜，去除黑斑，改善肤色，希望您喜欢。
另外就是，看您在公司经常忙的忘了饭点，这样对胃很不好，我还给您带了两包我父亲煮的花生，是用香料和少量中药慢火煮的，您饿了呢，就吃几颗，有养胃有很好的效果。我们家长辈们也这样吃，对胃挺好的，要是喜欢这个口味呢，我下次再给您。
第三，在领导生病的时候，做为送礼切入点
比如，某个领导最近感冒了，你可以说，韩总好，最近见您咳嗽的厉害，肯定感冒了，所以，我买了一箱雪花梨和藿香正气液，放在公司前台了。之前有个老中医给我说霍香可以治疗感冒中暑、热湿头痛等作用，其药性综合，还有清热止咳等作用。雪花梨呢，有止咳化痰，清喉降火，愿您和家人，健健康康。
总之一定要记住，要让领导感到我们是，真心实意的在做这件事，要让他感受到我们说的话，是有温度的。
求人办事送礼，大多要表达出你的诚意，比如你愿意为某个难题付费多少，领导所要看的是对价，能不能办成，以及风险有多大等。
所以，这种情况的送礼，最重要的是你和领导的信任关系，本文前面两步所说的送礼方式也全是在围绕建立基本信任做的，如果彼此连基本信任都没有，你给钱再多，领导也不敢收。即使收了办不成事，他也怕对自己有影响；你给的少，人家自然更加是看不上，所以你给的钱多少，从另一角度来说，也是你态度和诚意的表现。
如果事情办成了，这时候，很多交易还有后续的各种活动，这还需要你表达一下谢意礼，目的是为了方便以后继续找领导帮忙，最好是拿出你的一部分利润，给领导，让他觉得自己这忙也没白帮。
这样你们之间的完整信任也就建立起来了，如果后续再找领导帮忙，就可以送一些通用的贵重礼品，比如名烟，名酒，加油卡等。贵重的礼品通常是这个阶段送出去的。
如果礼物被退回，只能说明三点：
第一，就是一直提到的，双方还没有建立基本的信任关系，你就贸然送礼，领导感觉不到你的诚意，所以不敢收。
第二是，你提出的要求太过份，事情太难，办不成事，不能收，因为领导不想给自己找麻烦。
第三，就是觉得你给的钱少，他觉得帮你之后，心里不平衡，领导觉得你太小气，是在贬低他，这样他不如不要，也不想收。
所以，送礼是一门职场语言，大家通过送心思，送现金，送礼品，不同的手法来互动表达意思。那些情商高的人都会选择最恰当的时机、最合适的礼物送给领导或客户，既维护和增进了关系，也达成了合作或让别人帮忙的目的。
送礼首先不要太招摇，可以请领导喝杯奶茶吃吃饭，不管是做什么，自己的本职工作一定要做好，这样领导才能对你刮目相看。
平时多和领导沟通交流，说一些好话，充分了解领导喜欢的东西，投其所好，然后再给领导递烟递酒，送一点礼品。
初入职场的菜鸟，要想正确的给领导送礼，那就应该明白自己的领导喜欢什么样的礼品，然后一定要选择一个适合的时间送礼。
初入职场的菜鸟，如何正确的给领导送礼?视频
相关评论：
闵鹏茗谦虚一点，宁愿多吃点亏，做事认真，平常有空了可以请他们吃一顿，注意不要让他们感觉你这是在奉承他们，谦虚好学，平常都以笑脸待事让人感觉你很乐观，慢慢熟悉了就好了，熟悉了你就会发现你们有很多共同爱好，千万注意，害人之心不可有，防人之心不可无，也不要与别人斗心眼 ...
闵鹏茗详情请查看视频回答
闵鹏茗详情请查看视频回答
闵鹏茗3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的 当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
闵鹏茗刚毕业的大学生在初入职场之时，作为一枚小菜鸟难免忐忑而不适应。尽管憧憬自己能够在职场中大展拳脚，凭自己的付出挣自由挣工资。但也害怕自己能否胜任工作，该如何与陌生的同事与和上司相处。接下来笔者分享几个小技巧给，希望能够帮助大家快速融入职场。首先，积极主动。初入职场之时要学习的东西实在是...
闵鹏茗“菜鸟”初入职场，注意哪些事项？职场新人的注意事项：遵守公司规章制度；作为职场新人要尽快熟悉公司的规章制度并严格遵守。我们只需要做好不要迟到早退、不要无故旷工、尽量不要请假（如非不得已，提前和上级领导申请），工作时间和工作场所不做与工作无关的事情。少议论是非，禁拉帮结派；工作场所尽量...
闵鹏茗初入职场的忠告 初入职场的忠告，当我们初入职场不适应时，要知道这是很正常的一件事，相信大部人的人都是从一个职场菜鸟逐渐成长起来的。那么下面我就给各位初入职场的朋友们一些忠告，希望可以帮到大家。初入职场注意事项1 一、得意之时莫张扬 每当自己工作有成绩而受到上司表扬或者提升时，不少...
闵鹏茗其实我觉得职场新人，最直接最短的一条路就是脚踏实地，一步一个脚印走出来的路，当然大方向不能变。初入职场，要做好以下几个准备：1进入职场，虽然自己是新人，但是要给自己一个期限，比如一个月的新人期限，一个月后就把自己当老人。这一个月要了解公司的组织架构，运营流程以及自己职位的工作...
闵鹏茗用老板的心，做属下的事，每日勤奋进展一点点，每日多投入一点点，终究会会获得领导的赏识，既促使不上上级领导赏识可是你的专业能力也会根据你的勤奋努力获得累积与提升。新人，做为一个职场小白，务必放正自身的部位，从初入职场发展趋势而言，迅速获得老板的认同，这也是个几率很低的事儿。精英团队...
闵鹏茗职场新人应该正视同事的不满,不断提高自己,提高自己,把不好的事情变成好事,促进事业的发展。 初入职场你会用什么办法解决问题2 应届生从学校走入职场,不亚于一次新生。 从一个象牙塔里的天之骄子,转变成一个在职场前辈们眼中的“小菜鸟”,再加上很多应届生开始工作; 其实也是从一个熟悉的城市,迁徙到另外一个...
